• Buradasın

    Haksız yere ihraç edilen memur tazminat talep edebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, haksız yere ihraç edilen memur tazminat talep edebilir.
    İhraç edilen memur, idari yargıya başvurarak meslekten çıkarılma işleminin iptali için dava açabilir ve bu süreçte manevi tazminat talep edebilir 12. Manevi tazminat, memurun uğradığı itibar kaybı, yaşadığı stres ve psikolojik yıpranma nedeniyle istenir 1.
    Ayrıca, maddi tazminat olarak da ihraç süresi boyunca alamadığı maaş, ek ders ücreti, sosyal haklar ve diğer ödemeleri talep edebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. chukuk.com
        1
      2. mihcihukuk.com
        2
      3. asghukukdanismanlik.com
        3
      4. enessencer.av.tr
        4
      5. illeez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fetö'den ihraç edilen memur tazminat alabilir mi?

    Evet, FETÖ'den ihraç edilen memurlar tazminat alabilirler. Danıştay 5. Dairesi, meslekten çıkarma kararının iptali için açılan davalarda, ihraç edilen memurlara tazminat ödenmesine karar vermiştir.
    5 kaynak

    Haksız fesih tazminatını kim öder?

    Haksız fesih tazminatını ödemekle yükümlü olan taraf, işverendir.
    5 kaynak

    Haksız fiil tazminatı hangi hallerde istenebilir?

    Haksız fiil tazminatı, aşağıdaki hallerde istenebilir: 1. Hukuka aykırı fiil: Bir kişinin kusurlu ve hukuka aykırı bir davranışı sonucu başkasına zarar vermesi durumunda. 2. Zarar meydana gelmesi: Maddi veya manevi bir kaybın oluşması. 3. Kusur: Failin kusurlu olması (kasıt, ihmal, tedbirsizlik). 4. Nedensellik bağı: Eylemin doğrudan zarara yol açması. Özel durumlar arasında: - Trafik kazaları. - İş kazaları. - Tıbbi hatalar. - Ürün sorunları. - Sözleşme ihlalleri sayılabilir. Zamanaşımı süresi, zarar ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl olup, her halükârda fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıldır.
    5 kaynak

    Göreve iade edilen memur manevi tazminat davası açabilir mi?

    Evet, göreve iade edilen bir memur manevi tazminat davası açabilir. Anayasa Mahkemesi'nin 3 Haziran 2022 tarihli kararına göre, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu veya mahkeme kararıyla görevine iade edilen memurlar, hem maddi hem de manevi tazminat davası açma hakkına sahiptir. Manevi tazminat, memurun uğradığı itibar kaybı, yaşadığı stres ve psikolojik yıpranma gibi mağduriyetler için talep edilir.
    5 kaynak

    Tazminat talep ederken nelere dikkat edilmeli?

    Tazminat talep ederken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Hakların Bilinci: İşçinin kendi haklarını tam olarak bilmesi ve iş hukuku konusunda bir avukattan danışmanlık alması önemlidir. 2. Sözleşme İncelemesi: İş sözleşmesinin dikkatlice incelenmesi ve tazminat koşulları, ihbar süreleri gibi maddelerin bilinmesi gereklidir. 3. Belgelerin Toplanması: İşten ayrılmadan önce tüm iş belgeleri, fazla mesai kayıtları ve performans değerlendirmeleri gibi belgelerin toplanması gerekmektedir. 4. Zaman Aşımı Süreleri: Tazminat talepleri için belirlenen zaman aşımı sürelerine dikkat edilmeli ve en kısa sürede başvuru yapılmalıdır. 5. Kanıtların Sunulması: Tazminat talebinin desteklenmesi için tıbbi raporlar, tanık ifadeleri ve diğer kanıtların toplanması önemlidir. 6. Alternatif Çözüm Yolları: Arabuluculuk gibi alternatif çözüm yollarının değerlendirilmesi, dava sürecini hızlandırabilir.
    5 kaynak

    Memura tazminat ne zaman ödenir?

    Memura tazminat, iş akdinin sona erdiği anda ve peşin olarak ödenmelidir. Kıdem tazminatının ödenme süresi konusunda kesin bir yasal hüküm bulunmamakla birlikte, makul bir süre içinde ödenmesi gerektiği kabul edilir.
    5 kaynak

    Haksız yere sürgün edilen memur ne yapmalı?

    Haksız yere sürgün edilen bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İdare Mahkemesine Başvuru: Görevden uzaklaştırmanın hukuka aykırı olduğunu düşünerek, İdare Mahkemesine yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açılmalıdır. 2. Güvenlik Soruşturması: Bazı durumlarda, işe dönüş öncesi güvenlik soruşturması yeniden yapılabilir, ancak beraat kararı genellikle bu soruşturmanın olumlu sonuçlanmasını sağlar. 3. OHAL Komisyonu Başvurusu: Eğer memur, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ihraç edilmişse, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu’na (OHAL Komisyonu) başvuru gerekebilir. 4. Anayasa Mahkemesi Başvurusu: İdare mahkemesi veya OHAL Komisyonu'nun kararı, memurun temel haklarını ihlal ediyorsa, Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru yapılabilir. Bu süreçte, bir idari dava avukatı veya memur davalarına bakan bir avukattan destek almak faydalı olacaktır.
    5 kaynak