• Buradasın

    Haksız yere ihraç edilen memur tazminat talep edebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, haksız yere ihraç edilen memur tazminat talep edebilir.
    İhraç edilen memur, idari yargıya başvurarak meslekten çıkarılma işleminin iptali için dava açabilir ve bu süreçte manevi tazminat talep edebilir 12. Manevi tazminat, memurun uğradığı itibar kaybı, yaşadığı stres ve psikolojik yıpranma nedeniyle istenir 1.
    Ayrıca, maddi tazminat olarak da ihraç süresi boyunca alamadığı maaş, ek ders ücreti, sosyal haklar ve diğer ödemeleri talep edebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. chukuk.com
        1
      2. mihcihukuk.com
        2
      3. asghukukdanismanlik.com
        3
      4. enessencer.av.tr
        4
      5. illeez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haksız yere sürgün edilen memur ne yapmalı?

    Haksız yere sürgün edilen bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İdare Mahkemesine Başvuru: Görevden uzaklaştırmanın hukuka aykırı olduğunu düşünerek, İdare Mahkemesine yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açılmalıdır. 2. Güvenlik Soruşturması: Bazı durumlarda, işe dönüş öncesi güvenlik soruşturması yeniden yapılabilir, ancak beraat kararı genellikle bu soruşturmanın olumlu sonuçlanmasını sağlar. 3. OHAL Komisyonu Başvurusu: Eğer memur, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ihraç edilmişse, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu’na (OHAL Komisyonu) başvuru gerekebilir. 4. Anayasa Mahkemesi Başvurusu: İdare mahkemesi veya OHAL Komisyonu'nun kararı, memurun temel haklarını ihlal ediyorsa, Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru yapılabilir. Bu süreçte, bir idari dava avukatı veya memur davalarına bakan bir avukattan destek almak faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    İşten çıkarılma sebebi ihbar tazminatını etkiler mi?

    İşten çıkarılma sebebi, ihbar tazminatını doğrudan etkiler. İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, işçinin kanunda belirtilen süreler boyunca önceden haber verilmeden işten çıkarılması durumunda ödenir. İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda, ihbar tazminatı hakkı oluşmaz ve bu talepte bulunulamaz.
    5 kaynak

    KHK ile ihraç edilen memur tazminat alabilir mi?

    KHK ile ihraç edilen ve daha sonra görevine iade edilen memurlar, tazminat alabilirler. Anayasa Mahkemesi, 7098 sayılı kanunun ilgili maddesini iptal ederek, bu memurlara tazminat talep etme yolunu açtı.
    5 kaynak

    Haksız fesih tazminatını kim öder?

    Haksız fesih tazminatını ödemekle yükümlü olan taraf, işverendir.
    5 kaynak

    Haksız fiil tazminatı hangi hallerde istenebilir?

    Haksız fiil tazminatı, aşağıdaki hallerde istenebilir: 1. Hukuka aykırı fiil: Bir kişinin kusurlu ve hukuka aykırı bir davranışı sonucu başkasına zarar vermesi durumunda. 2. Zarar meydana gelmesi: Maddi veya manevi bir kaybın oluşması. 3. Kusur: Failin kusurlu olması (kasıt, ihmal, tedbirsizlik). 4. Nedensellik bağı: Eylemin doğrudan zarara yol açması. Özel durumlar arasında: - Trafik kazaları. - İş kazaları. - Tıbbi hatalar. - Ürün sorunları. - Sözleşme ihlalleri sayılabilir. Zamanaşımı süresi, zarar ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl olup, her halükârda fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıldır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda tazminat alınır?

    Tazminat alma durumları şunlardır: 1. İşveren Tarafından İşten Çıkarılma: İşveren, geçerli bir nedene dayanarak işçinin işine son verirse, işçi kıdem tazminatı hakkına sahip olur. 2. İşçi Tarafından Haklı Nedenle İşten Ayrılma: İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca, işçi sağlık sorunları, işverenin ahlaka aykırı davranışları veya iş şartlarının kötüleşmesi gibi haklı nedenlerle işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı alabilir. 3. Emeklilik Sebebiyle İşten Ayrılma: İşçi, emeklilik şartlarını sağladığında işten ayrılabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 4. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma: Erkek işçiler, askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. 5. Kadın İşçilerin Evlenme Durumu: Kadın işçiler, evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabilirler. Tazminat alabilmek için işçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Fetö'den ihraç edilen memur tazminat alabilir mi?

    Evet, FETÖ'den ihraç edilen memurlar tazminat alabilirler. Danıştay 5. Dairesi, meslekten çıkarma kararının iptali için açılan davalarda, ihraç edilen memurlara tazminat ödenmesine karar vermiştir.
    5 kaynak