• Buradasın

    İşten kendi çıkan işçi kaç gün sonra işe dönebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten kendi çıkan işçinin işe dönebilmesi için, mahkeme tarafından işe iade kararı verilmesi gerekmektedir 12.
    Bu durumda işçi, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. kubrayildiz.av.tr
        2
      3. milligazete.com.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılan işçi hemen işe başlayabilir mi?
    İşten ayrılan işçinin hemen işe başlayıp başlayamayacağı, iş sözleşmesinin fesih şekline ve tarafların anlaşmasına bağlıdır. - İstifa eden işçi, ihbar süresine uymak zorundadır. - Haklı bir sebeple iş sözleşmesini fesheden işçi, ihbar süresine uymak zorunda değildir ve hemen işten ayrılabilir. Ayrıca, aynı işveren bünyesinde aralıklı olarak çalışan işçiler, belirli şartları sağladıklarında önceki çalışma sürelerini birleştirebilirler ve bu durumda da kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
    İşten ayrılan işçi hemen işe başlayabilir mi?
    5 kaynak
    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini kullanmak istemezse ne olur?
    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini kullanmak istemezse, işverenin talebiyle ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır.
    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini kullanmak istemezse ne olur?
    5 kaynak
    İşten ayrılış 48 gün içinde işe başlatılmazsa ne olur?
    İşten ayrılışın 48 kodu ile bildirilmesi durumunda, işçinin 10 gün içinde işe başlatılmaması halinde işveren, işçiye dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin işe başlatılmaması durumunda, işsizlik sigortası yardımlarından yararlanma hakkı da ortadan kalkar.
    İşten ayrılış 48 gün içinde işe başlatılmazsa ne olur?
    5 kaynak
    İstifa eden işçi kaç gün çalışmak zorunda?
    İstifa eden işçinin kaç gün çalışmak zorunda olduğu, kıdemine göre değişen ihbar sürelerine bağlıdır: - 6 aydan az çalışmış işçiler için 2 hafta. - 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışmış işçiler için 4 hafta. - 1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışmış işçiler için 6 hafta. - 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için 8 hafta. İşçi ve işveren, iş sözleşmesi ile bu ihbar sürelerinin artırılmasını kararlaştırabilirler.
    İstifa eden işçi kaç gün çalışmak zorunda?
    5 kaynak
    İşten ayrılan işçi kaç gün sonra işe giriş yapabilir?
    İşten ayrılan bir işçinin yeni bir işe başlayabilmesi için, işverenin işten ayrılışı takip eden 10 gün içinde işten ayrılış bildirimini yapması gerekmektedir.
    İşten ayrılan işçi kaç gün sonra işe giriş yapabilir?
    5 kaynak
    İşten çıkış yapılan gün çalışılmış sayılır mı?
    Evet, işten çıkış yapılan gün sigortalı çalışmış olarak kabul edilir ve bu gün için de işveren tarafından hizmet bildirilir.
    İşten çıkış yapılan gün çalışılmış sayılır mı?
    5 kaynak
    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini çalışmak zorunda mı?
    Evet, işten çıkarılan işçi ihbar süresi boyunca çalışmak zorundadır.
    İşten çıkarılan işçi ihbar süresini çalışmak zorunda mı?
    5 kaynak