• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşten çıkarma 17 ve 25-2 ne demek?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #SGK
    • #İştenÇıkarma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    17 ve 25-2 işten çıkarma kodları, SGK işten çıkış kodlarıdır ve şu anlamlara gelir:
    • 17: İşyerinin kapanması 13. Bu kod, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi durumunda işten çıkarılan işçiler için kullanılır 3.
    • 25-2: İşçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi 4. Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin ikinci fıkrasına göre belirlenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. tes-is.org.tr
        2
      3. esasdenetim.com
        3
      4. alpertanriverdi.av.tr
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

    • İşten çıkarma kodları nasıl belirlenir?

    • SGK işten çıkış kodları neden önemlidir?

    • İşten çıkarılma sürecinde hangi haklar korunur?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarma 4 ne demek?

    İşten çıkarma kodu 4, "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    17 ve 18 işten çıkış kodu arasındaki fark nedir?

    17 ve 18 işten çıkış kodları arasındaki fark, işin sona erme sebebine dayanır. - 17 kodu: İşyerinin kapanması nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesini ifade eder. - 18 kodu: İşin tamamlanması veya işverenin yürüttüğü faaliyetin sona ermesi halinde iş sözleşmesinin sona erdirilmesini kapsar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkışKodları
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    4857 17'ye göre işten çıkarma ne demek?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre işten çıkarma, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelir. Bu maddeye göre, iş sözleşmesinin feshedilmesi için karşı tarafa önceden bildirim yapılması gerekmektedir. Bildirim süreleri işçinin kıdemine göre değişir ve şu şekildedir: - Altı aydan az çalışmış işçi için iki hafta. - Altı aydan bir buçuk yıla kadar çalışmış işçi için dört hafta. - Bir buçuk yıldan üç yıla kadar çalışmış işçi için altı hafta. - Üç yıldan fazla çalışmış işçi için sekiz hafta. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, nakil ve kampanya bitimi durumlarına ilişkindir. - Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir. - Kod 20: "Kampanya bitimi" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    1475 Sayılı İş Kanunu 25-2 nedir?

    1475 Sayılı İş Kanunu'nun 25-2 maddesi, işçinin iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle ve derhal feshedilebileceği durumları düzenler. Bu madde kapsamında yer alan haller şunlardır: 1. İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi. 2. İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #Fesih
    5 kaynak

    İşten çıkarma 22 kodu nedir?

    İşten çıkarma kodu 22, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve iş sözleşmesinin sona erme sebebi bu kod listesinde yer almayan durumlar için kullanılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #Sözleşme
    5 kaynak

    SGK işten ayrılış kodu 16 ne demek?

    SGK işten ayrılış kodu 16, "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"h7uo0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-cikarma-17-ve-25-2-ne-demek-3263831526%3Flr%3D213%26ncrnd%3D25458","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4567648621753906758","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753906768816782-2263877909176389706-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-40-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h7uow01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"h7uo1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h7uow02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"h7uo2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**17** ve **25-2** işten çıkarma kodları, SGK işten çıkış kodlarıdır ve şu anlamlara gelir:\n\n- **17**: İşyerinin kapanması [```1```](https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html)[```3```](https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94). Bu kod, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi durumunda işten çıkarılan işçiler için kullanılır [```3```](https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94).\n- **25-2**: İşçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi [```4```](https://www.alpertanriverdi.av.tr/yayinlar/is-hukuku/isten-cikis-kodlari). Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin ikinci fıkrasına göre belirlenir [```4```](https://www.alpertanriverdi.av.tr/yayinlar/is-hukuku/isten-cikis-kodlari).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html","title":"İşten Ayrılış Nedenleri","shownUrl":"https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html"},{"sourceId":2,"url":"https://tes-is.org.tr/pages/114/SGK+%C4%B0%C5%9Ften+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodlar%C4%B1","title":"SGK İşten Çıkış Kodları | Tes-is.org.tr","shownUrl":"https://tes-is.org.tr/pages/114/SGK+%C4%B0%C5%9Ften+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodlar%C4%B1"},{"sourceId":3,"url":"https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94","title":"SGK İşten Çıkış Kodları, Anlamları ve Dikkat Edilmesi...","shownUrl":"https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94"},{"sourceId":4,"url":"https://www.alpertanriverdi.av.tr/yayinlar/is-hukuku/isten-cikis-kodlari","title":"Alper Tanrıverdi | Avukat - İşten Çıkış Kodları","shownUrl":"https://www.alpertanriverdi.av.tr/yayinlar/is-hukuku/isten-cikis-kodlari"},{"sourceId":5,"url":"https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları - İzmir Avukat Merve Kolman","shownUrl":"https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkarma 17 ve 25-2 ne demek?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşten çıkarma kodları nasıl belirlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+kodlar%C4%B1+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"SGK işten çıkış kodları neden önemlidir?","url":"/search?text=SGK+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+kodlar%C4%B1n%C4%B1n+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten çıkarılma sürecinde hangi haklar korunur?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+hangi+haklar+korunur%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+17+ve+25-2+ne+demek%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4567648621753906758","reqid":"1753906768816782-2263877909176389706-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-40-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753906768816782-2263877909176389706-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-40-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h7uow03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"h7uo3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gunespartners.com/makale/isten-cikis-kodlari-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2019/11/SGK-%C4%B0%C5%9ETEN-%C3%87IKI%C5%9E-KODLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarma-4-ne-demek-1128208354","header":"İşten çıkarma 4 ne demek?","teaser":"İşten çıkarma kodu 4, \"Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isbasi.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/17-ve-18-isten-cikis-kodu-arasindaki-fark-nedir-2652235128","header":"17 ve 18 işten çıkış kodu arasındaki fark nedir?","teaser":"17 ve 18 işten çıkış kodları arasındaki fark, işin sona erme sebebine dayanır. - 17 kodu: İşyerinin kapanması nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesini ifade eder. - 18 kodu: İşin tamamlanması veya işverenin yürüttüğü faaliyetin sona ermesi halinde iş sözleşmesinin sona erdirilmesini kapsar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aylingostericiler.av.tr/is-kanunu-17-madde-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/4857-sayili-is-kanunu-17-madde-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4857-17-ye-gore-isten-cikarma-ne-demek-4294517936","header":"4857 17'ye göre işten çıkarma ne demek?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre işten çıkarma, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelir. Bu maddeye göre, iş sözleşmesinin feshedilmesi için karşı tarafa önceden bildirim yapılması gerekmektedir. Bildirim süreleri işçinin kıdemine göre değişir ve şu şekildedir: - Altı aydan az çalışmış işçi için iki hafta. - Altı aydan bir buçuk yıla kadar çalışmış işçi için dört hafta. - Bir buçuk yıldan üç yıla kadar çalışmış işçi için altı hafta. - Üç yıldan fazla çalışmış işçi için sekiz hafta. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isten-cikis-kodlari-16-ve-20-arasindaki-fark-nedir-3811437592","header":"SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?","teaser":"SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, nakil ve kampanya bitimi durumlarına ilişkindir. - Kod 16: \"Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli\" anlamına gelir. - Kod 20: \"Kampanya bitimi\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mottohukuk.com/is-kanunu-md-25-ii-i-bendi-geregince-iscinin-is-guvenligini-tehlikeye-dusurmesi-veya-isyerindeki-mallari-zarara-ugratmasi-nedeniyle-is-sozlesmesinin-isveren-tarafindan-derhal-feshi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kiliccayli.com/post/is-kanunu-25-2-e-maddesi-uyarinca-hakli-nedenle-fesih-ve-ispat-sorunu-11052021?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9Everen%C4%B0n-hakli-nedenle-fesh%C4%B0-%C4%B0%C5%9E-kanunu-25-2-e?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alomaliye.com/2010/10/27/is-kanunu-252-fesih-savunma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/5.5.1475.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1475-sayili-is-kanunu-25-2-nedir-2841331111","header":"1475 Sayılı İş Kanunu 25-2 nedir?","teaser":"1475 Sayılı İş Kanunu'nun 25-2 maddesi, işçinin iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle ve derhal feshedilebileceği durumları düzenler. Bu madde kapsamında yer alan haller şunlardır: 1. İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi. 2. İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gunespartners.com/makale/isten-cikis-kodlari-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarma-22-kodu-nedir-78642470","header":"İşten çıkarma 22 kodu nedir?","teaser":"İşten çıkarma kodu 22, \"Diğer Nedenler\" anlamına gelir ve iş sözleşmesinin sona erme sebebi bu kod listesinde yer almayan durumlar için kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sadettinorhan.net/sgk_cikis_kodlari.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isten-ayrilis-kodu-16-ne-demek-1172115334","header":"SGK işten ayrılış kodu 16 ne demek?","teaser":"SGK işten ayrılış kodu 16, \"Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h7uow04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"h7uo4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h7uow05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"h7uo5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"h7uow06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}