• Buradasın

    İşten çıkarma kodları 25/2-a ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarma kodları 25/2-a, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (a) bendine göre, iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek işçiyi yanıltmak anlamına gelir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tes-is.org.tr
        1
      2. uyg.sgk.gov.tr
        2
      3. burakalemdar.av.tr
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. degisimhukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodu 25 ne demek?
    İşten çıkış kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 25 ne demek?
    5 kaynak
    28 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    28 kodu ile işten çıkarma, "işveren tarafından sağlık nedeni ile fesih" anlamına gelir.
    28 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 29 ne anlama gelir?
    İşten çıkış kodu 29, "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 29 ne anlama gelir?
    5 kaynak
    08 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    08 kodu ile işten çıkarma, emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılma anlamına gelir.
    08 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    18 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    18 kodu ile işten çıkarma, "işin sona ermesi" anlamına gelir. Bu kod, belirli bir işin amacının gerçekleşmesi neticesinde iş sözleşmesinin de sona erdirilmesi durumunda kullanılır.
    18 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    İşten çıkarılma kodları neye göre belirlenir?
    İşten çıkarılma kodları, işçinin işten ayrılma nedeninin SGK sistemine resmi olarak bildirilmesi amacıyla belirlenir. Kodların belirlenmesinde ayrıca işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakları da dikkate alınır.
    İşten çıkarılma kodları neye göre belirlenir?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları nelerdir?
    SGK işten çıkış kodları şunlardır: 1. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi (Kod 1). 2. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (Kod 2). 3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa) (Kod 3). 4. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi (Kod 4). 5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Kod 5). 6. Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme Nedeniyle (Kod 8). 7. Malulen Emeklilik Nedeniyle (Kod 9). 8. Ölüm (Kod 10). 9. İş Kazası Sonucu Ölüm (Kod 11). 10. Askerlik (Kod 12). 11. Kadın İşçinin Evlenmesi (Kod 13). Bu kodlar, işçinin işvereninden ayrılma sebebini ve haklarını belirler.
    SGK işten çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak