• Buradasın

    İSG hizmetleri işveren tarafından nasıl yürütülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG hizmetleri işveren tarafından şu şekilde yürütülebilir:
    1. Görevlendirme: İşveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirebilir 12.
    2. Hizmet Alımı: Gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetlerin tamamını veya bir kısmını OSGB'lerden (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) hizmet alarak yerine getirebilir 12.
    3. Kişisel Yürütme: Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir 13.
    İşverenin diğer yükümlülükleri arasında:
    • Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak 14,
    • Acil durum planları hazırlamak 4,
    • İşçilere İSG eğitimleri vermek ve bu eğitimleri düzenli olarak yenilemek 14 yer alır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yontemakademi.com.tr
        1
      2. isggepakademi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. isgbys.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İSG dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planı. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: İşyerindeki İSG performansının değerlendirilmesi raporu. 4. Tespit ve Öneri Defteri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. 5. Risk Değerlendirme Raporu: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygun hazırlanmış rapor. 6. Acil Durum Belgeleri: Acil durum planı, acil durum ekip bilgileri ve tahliye planları gibi belgeler. 7. Kurul Toplantı Tutanakları: İş sağlığı ve güvenliği kurulu toplantı tutanakları. 8. İş Kazası Kayıtları: İşyerinde gerçekleşen iş kazaları ve meslek hastalıkları raporları. 9. Eğitim Planı ve Kayıtları: Yıl boyunca planlanan İSG eğitimlerinin planı ve katılım formları. 10. Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık tetkikleri ve işe giriş/periyodik sağlık raporları. Bu belgeler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    İSG ekipmanlarını kimler kontrol edebilir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ekipmanlarını periyodik olarak mühendis, tekniker, yüksek tekniker ve teknik öğretmen unvanına sahip kişiler kontrol edebilir.
    5 kaynak

    İSG eğitimini işveren verebilir mi?

    Evet, işveren, gerekli eğitimi aldıktan sonra çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimini verebilir. Bu eğitimi verebilmek için işverenin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kurum veya kuruluşlardan eğitim alarak başarılı olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.
    5 kaynak

    İSG atamaları nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Bilgilerin Girilmesi: Katip ataması yapılacak kişinin bilgileri sisteme girilir. 2. Sözleşme Yüklenmesi: Katip sözleşmesi yüklenir ve gerekli belgeler tamamlanır. 3. Onay Süreci: Periyodik kontrol ve diğer gerekli işlemler sisteme kaydedilir ve onay süreci başlatılır. Bu işlemler genellikle e-devlet üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    Hastanelerde İSG yönetimi nasıl yapılır?

    Hastanelerde İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) yönetimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Hastanedeki potansiyel tehlikeler belirlenir ve bu tehlikelere karşı alınması gereken önlemler analiz edilir. 2. Mevzuata Uyum: İSG yasal mevzuat takip listesi ile uyum sağlanır ve her adım ilgili yasal düzenlemelere uygun olmalıdır. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların güvenlik prosedürleri hakkında eğitilmesi, riskleri daha iyi anlamalarını ve bu risklere karşı nasıl önlem alacaklarını öğrenmelerini sağlar. 4. Sürekli İzleme ve İyileştirme: İSG planının etkili olup olmadığını görmek için sürekli izleme yapılır ve gerektiğinde plan revize edilir. Ayrıca, hastanelerde İSG yönetim birimi kurulması ve bu birimin iş sağlığı ve güvenliği işveren vekiline bağlı olması önerilir.
    5 kaynak