• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşe iade davasında boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #ÜcretHesaplama

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe iade davasında boşta geçen süre ücreti, işçinin işten çıkarıldığı tarihten itibaren sanki işten çıkarılmamış gibi hesaplanır 12.
    Bu ücretin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir:
    1. Günlük giydirilmiş ücretin bulunması: İşçinin günlük net veya brüt ücreti değil, giydirilmiş ücreti kullanılır 1.
    2. Boşta geçen sürenin çarpılması: Günlük giydirilmiş ücret, mahkeme tarafından verilen boşta geçen süre ile çarpılır 1.
    3. Yasal kesintiler ve AGİ eklenmesi: Ücret gibi yasal kesintiler yapıldıktan sonra, asgari geçim indirimi (AGİ) eklenerek sonuca ulaşılır 1.
    Boşta geçen süre ücreti, en fazla 4 aylık olarak belirlenebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. diclelaw.com
        1
      2. fatiharas.com
        2
      3. tanerozdemir.com.tr
        3
      4. emreulusoy.av.tr
        4
      5. bariserdem.com
        5

    • Boşta geçen süre ücreti neden 4 ayla sınırlıdır?

    • AGİ'nin hesaplamaya etkisi nedir?

    • Giydirilmiş ücret nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe iade davasında tazminat talebi nasıl yapılır?

    İşe iade davasında tazminat talebi, mahkemenin işçinin işe iadesine karar vermesi durumunda ortaya çıkar. Tazminat talepleri şunlardır: 1. Boşta Geçen Süre Ücreti: İşten çıkarılma tarihinden işe iadenin kesinleştiği tarihe kadar geçen sürede işçiye ödenmesi gereken ücrettir. 2. İşe Başlatmama Tazminatı: İşveren, mahkeme kararına rağmen işçiyi işe başlatmazsa, işçinin 4 aya kadar olan ücret ve diğer haklarının tazminatını ödemekle yükümlüdür. 3. Kıdem Tazminatı: İşe iadenin kesinleşmesi halinde, işçinin işe dönene kadar geçen süre için hesaplanan kıdem tazminatıdır. 4. İhbar Tazminatı: İşçinin iş akdinin feshedildiği tarih ile işe iade kararının kesinleştiği tarih arasında kalan süre için hesaplanır. Taleplerin yapılması için, işçinin işe iade davasını kazandıktan sonra işverene başvurması ve işe başlatılma talebini yazılı olarak iletmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Mahkeme
    5 kaynak

    İşe iade ve işçilik alacağı aynı davada istenebilir mi?

    İşe iade ve işçilik alacağı davaları aynı anda açılamaz, çünkü bu davalar hukuki yapıları itibariyle farklı özellikler taşır. İşe iade davası, iş ilişkisini devam ettirmek amacıyla açılır ve feshin geçersizliğinin tespitini içerir. Yargıtay'a göre, bu iki tür talebin aynı davada ileri sürülmesi çelişki oluşturacağından, davaların ayrılması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    5 kaynak

    Arabuluculuktan sonra işe iade süresi geçerse ne olur?

    Arabuluculuktan sonra işe iade süresi geçerse, çalışanın işe iade talebi haklarından feragat etmiş sayılır. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesine göre, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesine başvurarak işe iade davası açılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Arabuluculuk
    • #İşeİade
    5 kaynak

    İşe iade davasında işçinin gerçek ücreti nasıl belirlenir?

    İşe iade davasında işçinin gerçek ücretinin belirlenmesi için aşağıdaki yöntemler uygulanır: 1. Meslek Odalarına Yazılan Yazılar: İşçinin aldığı maaşın tespiti için iş mahkemesince meslek odalarına yazılar yazılır. 2. Tanık Beyanları: Ücret konusunda tanıkların ifadeleri önemli bir ispat şeklidir. 3. Bilirkişi Raporları: Mahkeme, bilirkişi raporları ve SGK kayıtlarını değerlendirerek ücreti belirler. Bu süreçte, işçinin işten çıkarılmasının geçerli bir nedene dayanmadığı ve en az 6 ay kıdemi olduğu gibi şartlar da dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşeİade
    5 kaynak

    İşe iade davası 4 ay içinde başlatılmazsa ne olur?

    İşe iade davası 4 ay içinde başlatılmazsa, işveren tarafından yapılan fesih geçerli hale gelir ve işçi, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretini talep etme hakkını kaybeder. Bu durumda işçi, sadece ihbar ve kıdem tazminatları için talepte bulunabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Tazminat
    5 kaynak

    İşe iade davasında işe başlatmama tazminatına hangi ücret üzerinden hesaplanır?

    İşe iade davasında işe başlatmama tazminatı, işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Ücret
    5 kaynak

    İşe iade davasında işçi başka yerde çalışırsa tazminat nasıl hesaplanır?

    İşe iade davasında işçinin başka bir yerde çalışması, tazminat hesaplamasında dikkate alınır. Boşta geçen süre ücreti hesaplanırken, işçinin başka bir işte çalışıyor olması, tazminat miktarında bir indirim nedeni olarak değerlendirilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İşeİade
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"bfq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fise-iade-davasinda-bosta-gecen-sure-ucreti-nasil-hesaplanir-1838077280%3Flr%3D213%26ncrnd%3D87331","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2463848691753964446","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753964488853595-9554061625517425551-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bfqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"bfq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bfqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"bfq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşe iade davasında boşta geçen süre ücreti, **işçinin işten çıkarıldığı tarihten itibaren sanki işten çıkarılmamış gibi** hesaplanır [```1```](https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/)[```2```](https://www.fatiharas.com/ise-iade-davasi/).\n\nBu ücretin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir:\n1. **Günlük giydirilmiş ücretin bulunması**: İşçinin günlük net veya brüt ücreti değil, giydirilmiş ücreti kullanılır [```1```](https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/).\n2. **Boşta geçen sürenin çarpılması**: Günlük giydirilmiş ücret, mahkeme tarafından verilen boşta geçen süre ile çarpılır [```1```](https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/).\n3. **Yasal kesintiler ve AGİ eklenmesi**: Ücret gibi yasal kesintiler yapıldıktan sonra, asgari geçim indirimi (AGİ) eklenerek sonuca ulaşılır [```1```](https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/).\n\nBoşta geçen süre ücreti, **en fazla 4 aylık** olarak belirlenebilir [```1```](https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/)[```2```](https://www.fatiharas.com/ise-iade-davasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/","title":"Boşta Geçen Süre Ücreti | Dicle Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.fatiharas.com/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası | Av. Dr. Fatih ARAS","shownUrl":"https://www.fatiharas.com/ise-iade-davasi/"},{"sourceId":3,"url":"https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/ise-iade-sonrasi-bosta-gecen-sure-ve-ise-baslatmama-tazminati-hesaplama-kistaslari-nelerdir","title":"İşe İade Sonrası Boşta Geçen Süre ve İşe Başlatmama...","shownUrl":"https://tanerozdemir.com.tr/yazilar/ise-iade-sonrasi-bosta-gecen-sure-ve-ise-baslatmama-tazminati-hesaplama-kistaslari-nelerdir"},{"sourceId":4,"url":"https://www.emreulusoy.av.tr/bosta-gecen-sure-ucreti","title":"Boşta Geçen Süre Ücreti | Avukat Mehmet Emre Ulusoy","shownUrl":"https://www.emreulusoy.av.tr/bosta-gecen-sure-ucreti"},{"sourceId":5,"url":"https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_bosta_gecen_sure_ucreti.pdf","title":"Geçersiz Fesih Sebebiyle İşçiye Boşta Geçen Süre Ücreti...","shownUrl":"https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_bosta_gecen_sure_ucreti.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşe iade davasında boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/ucrethesaplama","text":"#ÜcretHesaplama"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Boşta geçen süre ücreti neden 4 ayla sınırlıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+bo%C5%9Fta+ge%C3%A7en+s%C3%BCre+%C3%BCcreti+neden+4+ayla+s%C4%B1n%C4%B1rl%C4%B1d%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"AGİ'nin hesaplamaya etkisi nedir?","url":"/search?text=AG%C4%B0%27nin+bo%C5%9Fta+ge%C3%A7en+s%C3%BCre+%C3%BCcretine+etkisi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Giydirilmiş ücret nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Giydirilmi%C5%9F+%C3%BCcret+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1nda+bo%C5%9Fta+ge%C3%A7en+s%C3%BCre+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2463848691753964446","reqid":"1753964488853595-9554061625517425551-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753964488853595-9554061625517425551-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-257-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bfqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"bfq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/ise-iade-davasi-tazminati-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yasarozturk.av.tr/%3fp=makaleler&id=356?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kalhukuk.com/blog/yazilar/ise-iade-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdemakcay.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari-ve-ise-iade-karari-sonrasi-tazminatlar/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasinda-tazminat-talebi-nasil-yapilir-2813350775","header":"İşe iade davasında tazminat talebi nasıl yapılır?","teaser":"İşe iade davasında tazminat talebi, mahkemenin işçinin işe iadesine karar vermesi durumunda ortaya çıkar. Tazminat talepleri şunlardır: 1. Boşta Geçen Süre Ücreti: İşten çıkarılma tarihinden işe iadenin kesinleştiği tarihe kadar geçen sürede işçiye ödenmesi gereken ücrettir. 2. İşe Başlatmama Tazminatı: İşveren, mahkeme kararına rağmen işçiyi işe başlatmazsa, işçinin 4 aya kadar olan ücret ve diğer haklarının tazminatını ödemekle yükümlüdür. 3. Kıdem Tazminatı: İşe iadenin kesinleşmesi halinde, işçinin işe dönene kadar geçen süre için hesaplanan kıdem tazminatıdır. 4. İhbar Tazminatı: İşçinin iş akdinin feshedildiği tarih ile işe iade kararının kesinleştiği tarih arasında kalan süre için hesaplanır. Taleplerin yapılması için, işçinin işe iade davasını kazandıktan sonra işverene başvurması ve işe başlatılma talebini yazılı olarak iletmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukdestegi.com/2015/12/23/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-ve-diger-alacak-ya-da-tazminatlar-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erolaslan.com/ise-iade-davasi-ile-iscilik-alacaklarinin-terditli-davaya-konu-edilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-iade-ve-kidem-tazminati-ayni-davada-istenebilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-ve-iscilik-alacagi-ayni-davada-istenebilir-mi-4195030748","header":"İşe iade ve işçilik alacağı aynı davada istenebilir mi?","teaser":"İşe iade ve işçilik alacağı davaları aynı anda açılamaz, çünkü bu davalar hukuki yapıları itibariyle farklı özellikler taşır. İşe iade davası, iş ilişkisini devam ettirmek amacıyla açılır ve feshin geçersizliğinin tespitini içerir. Yargıtay'a göre, bu iki tür talebin aynı davada ileri sürülmesi çelişki oluşturacağından, davaların ayrılması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/arabuluculuktan-sonra-ise-iade-davasi-acma-suresi/237?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sametaygun.com.tr/ise-iade-davasi-acma-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/arabuluculuktan-sonra-ise-iade-davasi-acma-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/ise-iade-davasi-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/arabuluculuktan-sonra-ise-iade-suresi-gecerse-ne-olur-2425839874","header":"Arabuluculuktan sonra işe iade süresi geçerse ne olur?","teaser":"Arabuluculuktan sonra işe iade süresi geçerse, çalışanın işe iade talebi haklarından feragat etmiş sayılır. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesine göre, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesine başvurarak işe iade davası açılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/iscinin-gercek-ucret-ve-ssk-primlerinin-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/ise-iade-davasi-tazminati-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailcavus.com.tr/ise-iade-davasi-ve-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakegri.av.tr/ise-iade-davasi-sonucunda-tazminatlar-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasinda-iscinin-gercek-ucreti-nasil-belirlenir-2079795534","header":"İşe iade davasında işçinin gerçek ücreti nasıl belirlenir?","teaser":"İşe iade davasında işçinin gerçek ücretinin belirlenmesi için aşağıdaki yöntemler uygulanır: 1. Meslek Odalarına Yazılan Yazılar: İşçinin aldığı maaşın tespiti için iş mahkemesince meslek odalarına yazılar yazılır. 2. Tanık Beyanları: Ücret konusunda tanıkların ifadeleri önemli bir ispat şeklidir. 3. Bilirkişi Raporları: Mahkeme, bilirkişi raporları ve SGK kayıtlarını değerlendirerek ücreti belirler. Bu süreçte, işçinin işten çıkarılmasının geçerli bir nedene dayanmadığı ve en az 6 ay kıdemi olduğu gibi şartlar da dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pasaogluhukukburosu.com/yayinlar/ise-iade-davasinda-ise-baslamazsa-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasgulerhukuk.com/makale/hukuki-makaleler/ise-iade-davasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-4-ay-icinde-baslatilmazsa-ne-olur-344863013","header":"İşe iade davası 4 ay içinde başlatılmazsa ne olur?","teaser":"İşe iade davası 4 ay içinde başlatılmazsa, işveren tarafından yapılan fesih geçerli hale gelir ve işçi, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretini talep etme hakkını kaybeder. Bu durumda işçi, sadece ihbar ve kıdem tazminatları için talepte bulunabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/ise-baslatmama-tazminatinda-ucretin-belirlenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ise-baslatmama-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakegri.av.tr/ise-iade-davasi-sonucunda-tazminatlar-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasinda-ise-baslatmama-tazminatina-hangi-ucret-uzerinden-hesaplanir-1870837323","header":"İşe iade davasında işe başlatmama tazminatına hangi ücret üzerinden hesaplanır?","teaser":"İşe iade davasında işe başlatmama tazminatı, işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdemakcay.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari-ve-ise-iade-karari-sonrasi-tazminatlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir-sartlari-ve-sonuclari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasgulerhukuk.com/makale/hukuki-makaleler/ise-iade-davasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasinda-isci-baska-yerde-calisirsa-tazminat-nasil-hesaplanir-4019871306","header":"İşe iade davasında işçi başka yerde çalışırsa tazminat nasıl hesaplanır?","teaser":"İşe iade davasında işçinin başka bir yerde çalışması, tazminat hesaplamasında dikkate alınır. Boşta geçen süre ücreti hesaplanırken, işçinin başka bir işte çalışıyor olması, tazminat miktarında bir indirim nedeni olarak değerlendirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bfqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"bfq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bfqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"bfq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bfqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}