• Buradasın

    Boşta Geçen Süre Ücreti hangi tarihten itibaren hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Boşta geçen süre ücreti, işçinin iş akdinin feshedildiği tarihten itibaren en çok dört aya kadar geçen süre zarfında hesaplanır 123.
    Hesaplama, fesih tarihindeki ücret ve haklar dikkate alınarak yapılır ve işçiye ödenen maaş, yol, yemek, ikramiye, yakacak ve gıda yardımı gibi ödemeleri içerir 123.
    Ancak, işçinin fiili çalışmasına bağlı haklar (örneğin, fazla mesai ücreti) bu hesaplamaya dahil edilmez 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. emreulusoy.av.tr
        1
      2. ozkokhukuk.com
        2
      3. diclelaw.com
        3
      4. burakegri.av.tr
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe iade davasında boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?

    İşe iade davasında boşta geçen süre ücreti, işçinin iş akdinin feshedildiği tarihten itibaren en fazla dört aya kadar geçen süre zarfında, fesih tarihindeki ücret ve hakları dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan unsurlar: Ücret ve haklar: İşçiye ödenen maaş, yol, yemek, ikramiye, yakacak ve gıda yardımı, servis ücretleri gibi yan haklar hesaplanır. Zam ve yeni toplu iş sözleşmesi: Feshi izleyen dönemde ücretlere zam yapılmışsa veya yeni bir toplu iş sözleşmesi yürürlüğe girmişse, her iki dönem için ayrı ayrı hesaplama yapılır. Fiili çalışma gerektiren ücretler: Satış/performans primi, resmi tatil, fazla mesai, hafta tatili çalışma ücreti gibi ücretler hesaplamaya dahil edilmez. Örnek hesaplama: İşçinin işten çıkarılma tarihi 15.10.2018 olsun. İşe iade davasını kazanmasının ardından 01.01.2020’de işe başlatılan işçi, işten çıkarıldığı tarihi izleyen 4 ay boyunca sanki işyerinde çalışıyormuş gibi ücret, yol, yemek, yakacak yardımı gibi sosyal haklar da dahil edilerek boşta geçen süre ücreti hesaplanmalıdır. Boşta geçen süre ücreti hesaplanırken, işçinin işten çıkarılma tarihi esas alınarak, bu tarihi izleyen 4 ay boyunca sanki işyerinde çalışıyormuş gibi ücret ve diğer haklar hesaplanır.
    5 kaynak

    Boşta kalma ücreti faiz başlangıcı nasıl hesaplanır?

    Boşta geçen süre ücretine uygulanacak faizin başlangıç tarihi, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre temerrüt tarihidir. Ancak, işçi tarafından kesinleşen işe iade davası sonrasında işe başlamak üzere işverene gönderilen ihtarnamede boşta geçen süre ücretinin ödenmesi talep edilmemişse, boşta geçen süre ücretine dava tarihinden itibaren faiz işleyecektir. Faiz türü yönünden boşta geçen süreye ilişkin ücret alacağına 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesinde sözü edilen özel faiz türü uygulanmalıdır. Boşta geçen süre ücreti hesaplama brüt ücret üzerinden yapılır. Faiz hesaplamaları ve hukuki süreçler karmaşık olabileceğinden, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak

    Boşta geçen süre ücreti ilamsız takip nasıl yapılır?

    Boşta geçen süre ücreti, işe iade kararının ardından ilamsız takip yoluyla tahsil edilebilir. İlamsız takip için gerekli adımlar: 1. İşe iade başvurusu: İşçi, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene yazılı olarak işe başlamak istediğini bildirmelidir. 2. Borçlunun temerrüdü: İşçi, işe başlama talebinde bulunduğu halde işveren işçiyi işe başlatmazsa, işveren temerrüde düşer. 3. İcra takibi: İşçi veya vekili, borçlunun temerrüde düştüğü tarihten itibaren faiz de ekleyerek alacak miktarını hesaplar ve ilamsız icra takibi başlatır. Borca itiraz edilmesi durumunda, itirazın kaldırılarak takibe devam edilebilmesi için ayrıca dava açılması gerekecektir. Konu teknik olduğundan, bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak