Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş yerinde izin talep ederken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır:
- En Az Bir Ay Önceden Bildirim: İzin talebi, kullanmayı planlanan tarihten en az bir ay önce yazılı olarak yapılmalıdır 12.
- Gerekli Bilgiler: Talep yazısında çalışanın isim ve soyadı, sicil numarası ve talep edilen izin günleri yer almalıdır 12.
- Onay Süreci: İşveren, talebi değerlendirip uygun görmesi durumunda izni onaylar 12.
- Yönetmelik Kuralları: Yıllık izin, "yıllık ücretli izin yönetmeliği" içinde yer alan koşul ve kurallara göre kullanılmalıdır 1.
- Feragat Edilemezlik: Çalışan, yıllık izin hakkından feragat edemez ve işveren de bu hakka el koyamaz 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: