• Buradasın

    İş yerinde ibra ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde ibra, işçinin işverenden izin, kıdem, ihbar gibi alacaklarını aldığını ve herhangi bir alacağı kalmadığını gösteren belgedir 12.
    İbranamenin geçerlilik şartları:
    1. Yazılı olması: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir 12.
    2. Zaman şartı: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay süre sonrasında ibraname imzalanmalıdır 12.
    3. Alacağın belirtilmesi: İbranamede, ibra konusu olan alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir 12.
    4. Ödemenin banka aracılığıyla yapılması: İşçiye yapılacak ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır 12.
    İbranameyi imzalamak zorunlu değildir ve işçinin bu belgeyi imzalamaya zorlanması cezai sorumluluk doğurur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. mdmhukuk.com
        2
      3. egetelgraf.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. hukukihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde ibra etmek nasıl yapılır?

    İş yerinde ibra etmek, işçinin işverenden olan alacaklarını sonlandırmak amacıyla yapılan bir işlemdir ve belirli geçerlilik şartlarına tabidir. İbra işleminin geçerli olması için yapılması gerekenler: 1. Yazılı Olma Şartı: İbra sözleşmesi yazılı şekilde düzenlenmelidir. 2. Düzenleme Tarihi: İş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık süre geçtikten sonra yapılmalıdır. 3. Alacağın Belirtilmesi: İbra sözleşmesinde işçinin işveren nezdindeki alacaklarının ve bu alacaklara karşılık gelen tutarların açıkça belirtilmesi gerekmektedir. 4. Ödemenin Banka Aracılığıyla Yapılması: Sözleşmeye konu tutarların eksiksiz ve banka aracılığıyla ödenmesi şarttır. Bu şartlara uyulmaması durumunda ibra sözleşmesi geçersiz sayılacak ve işçinin işverenden başkaca hak ve alacakları olduğu kabul edilecektir.
    5 kaynak

    İşten çıkış ibraname nasıl yazılır?

    İşten çıkış ibranamesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Açık ve net bir dil kullanımı: İbranamenin içeriği, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açıkça ifade etmelidir. 2. Hukuki dilin doğru kullanımı: Belgenin geçerli sayılabilmesi için hukuki terimlere uygun bir üslup tercih edilmelidir. 3. Tarafların bilgilerinin eksiksiz yazılması: İsim, adres ve kimlik bilgileri gibi unsurlar eksiksiz yer almalıdır. 4. Alacak veya borcun ayrıntılı belirtilmesi: Hangi hakların ibra edildiği açıkça ifade edilmelidir. 5. Tarih ve imza zorunluluğu: Belge, taraflarca tarih ve imzayla onaylanmalıdır. Örnek bir işten çıkış ibranamesi şu şekilde olabilir: "Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı], [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________".
    5 kaynak

    İbra ve ibraname aynı şey mi?

    İbra ve ibraname aynı şeyi ifade eder. İbra, alacaklının alacağından vazgeçmesi ve böylece borçlunun borcundan kurtulmasını sağlayan bir sözleşme türüdür. İbraname ise bu vazgeçme iradesini yazılı biçimde ortaya koyan ve borçluyu borçtan kurtaran belgedir.
    5 kaynak

    İbra ne anlama gelir?

    İbra kelimesi, aklama veya temize çıkarma anlamına gelir. Hukuki bağlamda ise şu anlamlara gelir: 1. Borç ilişkilerinde: Borçlunun alacaklıya olan borcunu tam anlamıyla yerine getirmesi veya alacaklının borçtan feragat etmesi. 2. Ticari sözleşmelerde: Tarafların birbirine olan borçlarını ve yükümlülüklerini netleştirmesi, gelecekte oluşabilecek hukuki anlaşmazlıkların önlenmesi. 3. Yönetim ve denetim kurullarında: Genel kurulda yönetim ve denetim kurulu raporlarının oylanarak yönetim kurulunun bir yıl içindeki tüm işlemlerinin yasalara uygun olduğunun kabul edilmesi. İbra, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir, ancak ispata kolaylık sağlaması açısından yazılı yapılması tavsiye edilir.
    5 kaynak

    İş akdi nedir?

    İş akdi, bir işçi ile işveren arasında yapılan, çalışma şartlarını ve haklarını belirleyen resmi bir sözleşmedir. Bu sözleşme, genellikle aşağıdaki unsurları içerir: - Çalışma süresi: Haftada çalışılacak saatler. - Maaş: Aylık ücret ve ödeme şekli. - Tatil hakları: Yıllık izin süreleri. - İş tanımı: Personelin görev ve sorumlulukları. İş akdi, iş yaşamındaki belirsizliklerin azaltılmasına ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlar.
    5 kaynak

    Alacak ibraname örneği nasıl yazılır?

    Alacak ibraname örneği şu şekilde yazılabilir: İBRANAME Bu belge ile [Alacaklı Adı ve Soyadı] ile [Borçlu Adı ve Soyadı] arasında aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde anlaşmaya varılmıştır: 1. Alacaklı, [borç konusu ve tutarı] tutarındaki alacağının tamamını aldığını beyan eder. 2. Borçlu, bu ödeme ile tüm yükümlülüklerini yerine getirmiştir. 3. Taraflar arasında başka bir alacak veya hak iddiası bulunmamaktadır. Tarih: [Tarih] Alacaklı İmza: _____________ Borçlu İmza: _____________ İbranamenin geçerli olabilmesi için yazılı olması, tarafların imzalarını ve tarih bilgisini içermesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Personel ibranamesi hangi durumlarda istenir?

    Personel ibranamesi aşağıdaki durumlarda istenir: 1. İşçi-İşveren İlişkisi: İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücretlerinin ödenmesini takiben. 2. Borç İlişkileri: Kredi, kira gibi borçların tamamen ödenmesiyle. 3. Sigorta ve Tazminat İşlemleri: Sigorta tazminatlarının ödenmesinden sonra dosyanın kapatılması için. 4. Satış ve Devir İşlemleri: Araç, gayrimenkul veya ticari işletme devrinde borçsuzluk belgesi olarak. 5. Ortaklıkların Sona Ermesi: Ortaklık hesaplarının kapatılması sürecinde.
    5 kaynak