• Buradasın

    İş yerinde kurulan sözleşmeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde kurulan sözleşmeler şunlardır:
    • İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında, işçinin iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi taahhüt ettiği sözleşmedir 135.
    • Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılan sözleşmedir 125.
    • Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Süre belirtilmeden yapılan ve iş ilişkisinin ne kadar süreceği belli olmayan sözleşmedir 125.
    • Yarı (Kısmi) Zamanlı İş Sözleşmesi: Haftalık çalışma saatinin 45 saatten az olduğu sözleşmelerdir 123.
    • Tam Zamanlı İş Sözleşmesi: Haftalık çalışma süresinin en fazla 45 saat olduğu sözleşmelerdir 13.
    • Çağrı Üzerine Çalışma Esasına Dayanan Sözleşme: İşçinin ihtiyaç duyulduğunda çalışmayı taahhüt ettiği sözleşmelerdir 145.
    • Uzaktan Çalışma Esasına Dayanan Sözleşme: İşçinin iş görme borcunu iş yerinden farklı bir noktada yerine getirdiği çalışma türüne ilişkin sözleşmelerdir 124.
    • Takım İş Sözleşmesi: Birden fazla işçinin oluşturduğu bir takım adına, içlerinden birinin işverenle yaptığı sözleşmedir 14.
    • Toplu İş Sözleşmesi: İşveren ile işçi sendikası arasında, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği, işçilerin hakları ve sona ermesine ilişkin hususları düzenleyen sözleşmelerdir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. akkas.av.tr
        2
      3. denizcankizil.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özen ilkesi hangi sözleşmelerde yer alır?

    Özen ilkesi, çeşitli uluslararası sözleşmeler ve ulusal mevzuatlarda yer almaktadır. Öne çıkan bazı örnekler şunlardır: Avrupa Birliği Direktifleri: 2019/1937 sayılı Direktif, özen yükümlülüğünü şirketlerin tedarik zincirlerinde insan haklarına yönelik veya çevresel riskleri önlemek, en aza indirmek veya ihlalleri sona erdirmek amacıyla belirler. Uluslararası Sözleşmeler: Soykırımı Önleme ve Cezalandırma Sözleşmesi. Uluslararası Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi (ICCPR). Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS). 1974 Denizde Can Güvenliği Uluslararası Sözleşmesi (SOLAS). 1979 Denizde Arama ve Kurtarma Uluslararası Sözleşmesi (SAR). Ulusal Mevzuat: Türk Medeni Kanunu: Özen yükümlülüğüne ilişkin genel düzenlemeler içerir. Türk Borçlar Kanunu: Çeşitli özen yükümlülüklerini belirtir. Türk Ticaret Kanunu: Taşıyıcının özen sorumluluğu gibi özel düzenlemeler sunar. Türk Ceza Kanunu: Özen yükümlülüklerine uyulmaması durumunda cezai yaptırımlar öngörür.
    5 kaynak

    İş hayatında yapılan işlemler nelerdir?

    İş hayatında yapılan bazı temel işlemler şunlardır: Yapılacaklar listesi oluşturma ve yönetme. Prosedürlerin uygulanması. Zaman yönetimi. Sürekli öğrenme ve gelişim. İşbirliği ve ekip çalışması. Plan yapma.
    5 kaynak

    Personel arası sözleşme nasıl yapılır?

    Personel arası sözleşme (iş sözleşmesi) yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Tarafların bilgileri: İşverenin adı, soyadı, unvanı, adresi, SGK ve vergi numarası; işçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır. Ücret ve ödeme tarihi: Ücretin miktarı ve ödeme tarihi açıkça belirtilmelidir. Çalışma süresi: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai koşulları tanımlanmalıdır. Deneme süresi: En fazla 2 ay olabilir, toplu iş sözleşmesiyle bu süre 4 aya kadar uzatılabilir. Yükümlülükler: İşçinin şirket sırlarını koruma ve rekabet yasağı gibi yükümlülükleri yer almalıdır. Fesih halleri: İş sözleşmesinin nasıl ve ne zaman feshedilebileceği belirtilmelidir. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, işin süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur. Hukuki konularda doğru bilgi ve destek almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Ana sözleşmenin amacı nedir?

    Şirket ana sözleşmesinin amacı, şirketin kuruluşunda temel ilkeleri, yapısını, işleyişini ve pay sahiplerinin haklarını düzenlemektir. Ana sözleşmede genellikle şu unsurlar yer alır: şirketin ticaret unvanı ve merkezi; şirketin amaç ve faaliyet konusu; sermaye yapısı ve ortaklık payları; ortakların hak ve yükümlülükleri; şirket yönetimi ve temsili; kâr dağıtımı ve yedek akçeler; genel kurul toplantıları; şirketin sona ermesi ve tasfiye süreci. Ana sözleşme, şirketin hukuki varlığını kazanması ve faaliyetlerini düzenli bir şekilde yürütebilmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinde yer almayan ancak tarafların anlaşmasıyla sözleşmeye dahil edilen ek belgelerdir. İş sözleşmesi eklerine örnek olarak şunlar verilebilir: Cezai şart. Rekabet yasağı. İş sözleşmesi ekleriyle kararlaştırılan durumların aksi hükümler olamaz ve işveren, tebliğ edilmeyen sözleşme eklerine göre hareket edemez.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi imzalamazsam ne olur?

    İş sözleşmesi imzalanmadığında ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: İş koşullarının belirsizliği. Fesih halinde uyuşmazlıklar. Sosyal güvenlik haklarından yararlanamama. İdari para cezası. Ancak, iş sözleşmesi olmadan da işçi çalışabilir ve bu durum yasaldır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi hangi kanunda düzenlenmiştir?

    İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenler.
    5 kaynak