• Buradasın

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları şunlardır:
    1. Özen ve İhtimam Gösterme: Yüklenici, işleri gereken özen ve ihtimamı göstererek planlamak, projelendirmek, yürütmek ve tamamlamak zorundadır 34.
    2. Malzeme ve İşçilik Kalitesi: Yüklenici, kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçimi, tasarım hatası ve uygulama yanlışlarından doğan zararlardan doğrudan sorumludur 13.
    3. Alt Yükleniciler: Yüklenici, işlerin bir kısmını alt yüklenicilere devredebilir, ancak bu durumda da İdareye karşı sorumludur ve alt yüklenicilerin fiillerinden de sorumlu tutulur 1.
    4. Güvenlik Önlemleri: Yüklenici, iş yerinde güvenlik tedbirlerini almak ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür 13.
    5. İş Programı ve Süre: Yüklenici, işi sözleşmede belirtilen süre içinde tamamlamak zorundadır ve gecikmeler durumunda ceza ödemekle yükümlüdür 12.
    6. Sigorta: Yüklenici, işin ve işyerinin sigortalanmasını sağlamakla yükümlüdür 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turasas.gov.tr
        1
      2. mtmd.org.tr
        2
      3. malihakem.com
        3
      4. ferhanhukuk.com
        4
      5. yapiisleri.csb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesinde hangi maddeler olmalı?

    İş sözleşmesinde olması gereken temel maddeler şunlardır: 1. İş Unvanı ve Tanımı: Çalışanın görevleri ve sorumlulukları net bir şekilde belirtilmelidir. 2. Maaş ve Kazançlar: Çalışanın ücreti, ikramiye ve diğer ek yardımlar açıkça yazılmalıdır. 3. Çalışma Saatleri ve Koşulları: Çalışma yeri, programı ve işin ek gereklilikleri belirtilmelidir. 4. Fesih Hükümleri: İş sözleşmesinin hangi koşullarda feshedilebileceği, ihbar süresi ve kıdem tazminatı gibi detaylar yer almalıdır. 5. Gizlilik ve Rekabet Yasağı: Çalışanın şirket sırlarını ifşa etmemesi ve rakiplerle çalışmaması gibi hükümler içermelidir. 6. Fikri Mülkiyet Hakları: İstihdam süresince geliştirilen fikri mülkiyetin mülkiyeti ve kullanımı belirtilmelidir. 7. Deneme Süresi: Çalışanın performansının değerlendirileceği deneme süresinin uzunluğu belirtilebilir. Bu maddeler, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korumak ve iş ilişkisini net bir şekilde tanımlamak için önemlidir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinin ana metnine ek olarak dahil edilen ve sözleşmenin kapsamını genişleten veya belirli konuları detaylandıran belgelerdir. Bazı yaygın iş sözleşmesi ekleri şunlardır: Gizlilik ve rekabet yasağı anlaşmaları: Çalışanların şirket sırlarını açıklamasını veya işverenin müşterileriyle veya çalışanlarıyla ilgili bilgileri paylaşmasını yasaklar. Deneme süresi: İşverenin, çalışanın performansını değerlendirdiği ve işe uygun olup olmadığına karar verdiği bir dönem. Fikri mülkiyet hakları: İstihdam süresince geliştirilen fikri mülkiyetin mülkiyeti ve kullanımını belirtir. Performans değerlendirmeleri: Çalışanın iş hedeflerine doğru ilerleme kaydetmesini sağlamak için yapılan düzenli değerlendirmeleri içerir. İş sözleşmesi eklerinin amacı, her iki tarafın hak ve sorumluluklarının net bir şekilde anlaşılmasını sağlayarak sözleşmeyi daha kapsamlı ve koruyucu hale getirmektir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinde yüklenicinin borçları nelerdir?

    Eser sözleşmesinde yüklenicinin borçları şunlardır: 1. Eseri Meydana Getirme Borcu: Yüklenici, iş sahibinin istediği özelliklerde ve kalitede bir eser meydana getirmek zorundadır. 2. Teslim Borcu: Eserin tamamlanmasının ardından, yüklenici eseri iş sahibine teslim etmelidir. 3. Özen Borcu: Yüklenici, eserin yapımında mesleki bilgi ve tecrübesini en üst düzeyde kullanmalı, eserin kaliteli bir şekilde ortaya konulmasına özen göstermelidir. 4. Ayıplardan Sorumluluk: Yüklenici, eserin ayıplı olmamasını sağlamakla yükümlüdür. 5. Sadakat Borcu: Yüklenici, iş sahibinin yararına olacak şeyleri yapmalı, zararına olacak şeylerden kaçınmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    İş sözleşmesi çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süreye bağlı olmadan, süresiz olarak yapıldığını belirten sözleşmedir. 3. Tam Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin işte tam zamanlı olarak çalıştığını ifade eden genel iş sözleşmesidir. 4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin haftalık çalışma saatlerinin diğer sözleşmelere göre daha az olduğu durumlarda kullanılır. 5. Deneme Süreli İş Sözleşmesi: İşçi ve işverenin birbirlerini tanıma ve işin uygunluğunu değerlendirme amacıyla belirli bir deneme süresi içinde yapılan sözleşmedir. 6. Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işverenin çağrısı üzerine belirli zaman dilimlerinde çalışmayı kabul ettiği sözleşmedir. 7. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işyerinin dışında, teknolojik iletişim araçları ile işini gerçekleştirdiği iş ilişkisidir.
    5 kaynak

    Yüklenici iş sorumluluğu nedir?

    Yüklenicinin iş sorumluluğu, yapım işlerinde üstlendiği edimleri yerine getirirken dikkat etmesi gereken çeşitli yükümlülükleri kapsar: 1. Sadakat ve Özen Sorumluluğu: Yüklenici, işi iş sahibinin haklı menfaatlerini gözeterek, sadakat ve özenle ifa etmek zorundadır. 2. Malzeme Sorumluluğu: Malzeme yüklenici tarafından sağlanmışsa, yüklenici bu malzemenin ayıplı olması yüzünden iş sahibine karşı satıcı gibi sorumludur. 3. İşe Başlama ve Yürütme Sorumluluğu: Yüklenici, işe zamanında başlamazsa veya işi geciktirirse, iş sahibi sözleşmeden dönebilir. 4. Ayıba Karşı Tekeffül Sorumluluğu: Yüklenici, eserin tesliminden sonra iş sahibinin gözden geçirme yaparak tespit ettiği ayıpları gidermek zorundadır. 5. İş ve İşyerlerinin Korunması: Yüklenici, inşaat sigortası yaptırmak ve işyerlerini her türlü zarardan korumakla yükümlüdür. Bu sorumlulukların yerine getirilmemesi, yüklenicinin hukuki ve mali yükümlülüklerini ihlal etmesine ve hak kayıplarına yol açabilir.
    5 kaynak

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesine hangi şartlar konulabilir?

    Eser sözleşmesine konulabilecek şartlar şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde eseri oluşturacak kişi (eser sahibi) ve eseri talep eden kişi (alıcı) açıkça belirtilmelidir. 2. Eserin Tanımı: Sözleşmede, yaratılacak eserin detaylı bir tanımı yapılmalıdır. 3. Teslim Süresi ve Şekli: Eserin tamamlanma süresi ve teslim şekli sözleşmede açıkça belirtilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Eserin yaratılması için ödenecek ücret ve ödeme şartları sözleşmede yer almalıdır. 5. Haklar ve Kullanım Koşulları: Eser sözleşmesinde, eserin kullanım hakları ve sınırları belirlenmelidir. 6. Gizlilik ve Yayınlama: Eserin gizlilik durumu ve yayınlanma şartları da sözleşmede belirtilmelidir. 7. Sözleşmenin Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresi ve sona erme koşulları sözleşmede belirtilmelidir. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği hakkında bilgi verilmelidir.
    5 kaynak