• Buradasın

    Alt yüklenici sözleşmesi hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt yüklenici sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na tabidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. mevzuat.tr
        3
      4. anadolu.edu.tr
        4
      5. pdb.hacettepe.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ana sözleşme ile alt sözleşme arasındaki fark nedir?

    Ana sözleşme ve alt sözleşme arasındaki temel fark, kapsam ve işlevleridir: 1. Ana Sözleşme: Bir şirketin kuruluşunda hazırlanan ve şirketin tüm hukuki yapısını, işleyişini, ortakların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel belgedir. 2. Alt Sözleşme: Ana sözleşmenin bir parçası olarak, ana yüklenici ile alt yüklenici arasında yapılan ve ana sözleşmede belirlenen hükümlerin bir kısmını veya tamamını içeren sözleşmedir.
    5 kaynak

    Alt işveren sözleşmesinde hangi bilgiler yer alır?

    Alt işveren sözleşmesinde yer alması gereken bilgiler şunlardır: 1. Tarafların tam ünvanları ve adresleri. 2. İşyerinde yürütülen asıl işin tanımı. 3. Alt işverenin yapacağı işin tanımı (uzmanlık koşuluna dair teknik açıklamalar). 4. İşin başlangıç ve bitiş tarihleri. 5. Alt işverenin işi işyerinin hangi bölümünde gerçekleştireceği. 6. Asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı kanundan doğan tüm haklarından müteselsil sorumlu olacağı. 7. Daha önce asıl işveren tarafından çalıştırılan işçilerin alt işverene geçmeleri halinde haklarının kısıtlanamayacağı. 8. Fatura edilecek maliyetlerin açıklamalı tabloları ve ödeme tarihleri. 9. Taşeron personellerin özlük, yönetim ve denetim işlerinin kimin tarafından yürütüleceği. 10. Anlaşmazlıkların çözümünde yetkili makamlar. Bu bilgiler, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin detaylarını belirler ve devletin şekil şartlarını içerir.
    5 kaynak

    Alt yüklenicinin hak ve yükümlülükleri nelerdir?

    Alt yüklenicinin hak ve yükümlülükleri şunlardır: Haklar: 1. İşin Tamamlanması: Alt yüklenici, devraldığı işi eksiksiz ve sözleşmeye uygun olarak tamamlamak zorundadır. 2. Ödeme: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür. 3. İş Güvenliği: Alt yüklenici, iş güvenliği ve sağlığı konusunda sorumluluk taşır ve işçilerine gerekli güvenlik önlemlerini aldırmak zorundadır. Yükümlülükler: 1. Denetim: Ana yüklenici, işin genel kontrolü ve denetiminden sorumludur. 2. Müteselsil Sorumluluk: Alt yüklenici, işçilerine karşı sorumluluklarını yerine getirmezse, ana yüklenici müteselsilen sorumlu tutulabilir. 3. Sözleşmenin Feshi: Ana yüklenici, alt yüklenici sözleşmeye aykırı davranırsa sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. 4. Yasal Yükümlülükler: Alt yüklenici, iş kanunu kapsamında işçilerine karşı işveren sorumluluğunu taşır ve onların sosyal haklarını sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Alt yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    Alt yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: 1. İşin Tamamlanması: Alt yüklenici, devraldığı işi eksiksiz ve sözleşmeye uygun olarak tamamlamak zorundadır. 2. İş Güvenliği: İş yerinde güvenlik önlemlerini almak ve işçilerin emniyet içinde çalışmasını sağlamak alt yüklenicinin sorumluluğundadır. 3. İşveren Yükümlülükleri: Alt yüklenici, kendi işçilerine karşı tüm işveren sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür. 4. Ödeme ve Ücretlendirme: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür. 5. Müteselsil Sorumluluk: Alt yüklenicinin işçilerine karşı sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda, ana yüklenici müteselsilen sorumlu tutulabilir. 6. Sözleşmenin Feshi: Alt yüklenici sözleşmeye aykırı davranırsa, ana yüklenici sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
    5 kaynak

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    5 kaynak

    Alt yüklenici ne yapamaz?

    Alt yüklenici, belirli durumlarda ve şartlarda bazı şeyleri yapamaz: 1. Yasaklı Kişiler: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'na göre, ihale dışı bırakılacak olanlar, ihaleye katılamayacak olanlar, ihalelere katılmaktan yasaklı olanlar ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na göre yasaklı olanlar alt yüklenici olamazlar. 2. İşin Tamamı: İşin tamamı hiçbir suretle alt yükleniciler marifetiyle yaptırılamaz. 3. Onaysız Çalışma: İdarece onaylanmayan alt yükleniciler hiçbir suretle iş yerinde çalışamaz. 4. Teknik Şartlara Uygunluk: Alt yükleniciler, işin fen ve sanat kurallarına uygun olarak yapılmaması, hileli malzeme kullanılması gibi nedenlerle ortaya çıkan zarar ve ziyandan sorumludur.
    5 kaynak

    Alt işveren kavramları nelerdir?

    Alt işveren kavramları şunlardır: 1. Alt İşveren Tanımı: Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde çalıştıran işveren. 2. Alt İşverenlik Sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan ve işin üstlenilmesine esas teşkil eden yazılı sözleşme. 3. Muvazaa: Alt işverenlik ilişkisinde, işin asıl işveren tarafından kısıtlanarak veya işçilerin hakları gasp edilerek alt işverene verilmesi durumu. 4. Yardımcı İş: İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olup, doğrudan üretim organizasyonu içinde yer almayan, üretimin zorunlu bir unsuru olmayan ancak asıl işe bağımlı olan iş.
    5 kaynak