• Buradasın

    İş kolu yanlış bildirilirse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kolunun yanlış bildirilmesi durumunda, işverene idari para cezası uygulanır 14. Bu ceza, o yılın asgari ücretinin %10'una karşılık gelir 4.
    Ayrıca, işçinin tek başına başvuruda bulunması mümkün olmadığından, yanlışlığın düzeltilmesi için işverenle birlikte SGK'ya başvurulması gerekmektedir 23. Süre aşımı durumunda, düzeltme için iş mahkemelerinde dava açılması gerekebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kolu ne demek?

    İş kolu ifadesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Ekonomik etkinliklerin sınıflandırılması sonucu birbirine benzeyen veya aynı nitelikte olan çalışma dallarından her biri. 2. Bu dalların herhangi birinde çalışanların bütünü.

    SGK yanlış işe girişten dolayı maaş kesilirse nereye şikayet edilir?

    SGK'nın yanlış işe girişten dolayı maaş kesintisi yapması durumunda, şikayet için aşağıdaki kanallar kullanılabilir: 1. ALO 170 Hattı: İşçilerin işverenlerini ve işyerlerini şikayet edebilecekleri bir hattır. 2. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi): Hem işçiler hem de işverenler tarafından şikayette bulunulabilen bir şikayet hattıdır. 3. SGK İl veya Merkez Müdürlükleri: Yanlış bildirimlerin düzeltilmesi için dilekçe ile başvurulabilecek yerlerdir.

    Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir mi?

    Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir. Bu durumda, işçinin hizmet tespit davası açma hakkı vardır. Hizmet tespit davasında, Sosyal Güvenlik Kurumu ile birlikte işverenin de hasım olarak gösterilmesi gerekmektedir.

    İş kolları neye göre belirlenir?

    İş kolları, ekonomik faaliyetlerin benzer özelliklere göre sınıflandırılmasıyla belirlenir. İş kollarının belirlenmesinde dikkate alınan bazı kriterler: Sektörel alan: İnşaat, turizm, gıda, finans gibi ana sektörler ve alt sektörler. Üretim süreci: Ham maddelerin işlenerek nihai ürünlere dönüştürülmesi. Hizmet türü: Eğitim, sağlık, finans, turizm, perakende gibi doğrudan mal üretimi yerine hizmet sunan alanlar. Teknolojik alan: Yazılım, donanım, yapay zeka, veri analitiği ve siber güvenlik gibi alanlar.

    SGK işten ayrılış bildirgesi yanlış kod girilirse ne olur?

    SGK işten ayrılış bildirgesinde yanlış kod girilmesi durumunda işçinin bazı haklardan yararlanamaması veya haksız yere yararlanması gibi sonuçlar ortaya çıkabilir. Olası sonuçlar: - Kıdem ve ihbar tazminatı: Yanlış kod nedeniyle işçi, hak kazandığı tazminatları alamayabilir. - İşsizlik ödeneği: İşsizlik maaşı başvurusu, yanlış kod sebebiyle reddedilebilir. - Sosyal güvenlik hakları: Emeklilik prim günleri eksik hesaplanabilir ve sağlık gibi sosyal haklar bloke olabilir. Düzeltme süreci: Yanlışlığın fark edilmesi halinde, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde kodun elektronik olarak düzeltilmesi mümkündür.

    İş kolu kodları nelerdir?

    İş kolu kodları, işyerlerinin faaliyet alanlarını SGK nezdinde tanımlayan 6 haneli kodlardır. 2025 yılı itibarıyla güncel iş kolu kodları şunlardır: 1. 01-Avcılık, Balıkçılık, Tarım ve Ormancılık. 2. 02-Gıda Sanayii. 3. 03-Madencilik ve Taş Ocakları. 4. 04-Petrol, Kimya, Lastik, Plastik ve İlaç. 5. 05-Dokuma, Hazır Giyim ve Deri. 6. 06-Ağaç ve Kağıt. 7. 07-İletişim. 8. 08-Basın, Yayın ve Gazetecilik. 9. 09-Banka, Finans ve Sigorta. 10. 10-Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar. 11. 11-Çimento, Toprak ve Cam. 12. 13-Metal. 13. 14-Enerji. 14. 15-Taşımacılık. 15. 16-Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı, Ardiye ve Antrepoculuk. 16. 17-Sağlık ve Sosyal Hizmetler. 17. 18-Konaklama ve Eğlence İşleri. 18. 19-Savunma ve Güvenlik. 19. 20-Genel İşler.

    İş kolu itirazı kaç günde sonuçlanır?

    İş kolu itirazının sonuçlanma süresi, mahkemenin 2 ay içinde itirazı sonuçlandırması gerektiği şeklinde belirlenmiştir.