• Buradasın

    İş hukukunda hangi dersler var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş hukukunda yer alan bazı dersler şunlardır:
    • İş Sözleşmeleri 3.
    • İşçinin Hakları ve Yükümlülükleri 3.
    • İşverenin Hakları ve Yükümlülükleri 3.
    • Çalışma Hayatına İlişkin Hukuki Düzenlemeler 3.
    • İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 3.
    • İkale ve İbra Sözleşmeleri 3.
    • Rekabet Yasağı Sözleşmesi 3.
    • İşçi Alacakları ve Tazminatlar 3.
    • İş Hukukunda Arabuluculuk 3.
    • İşe İade Davası 3.
    Ayrıca, iş hukuku kapsamında İş Hukuku ve Bordro Uygulamaları Eğitimi gibi programlar da bulunmaktadır 2. Bu eğitimlerde iş kanunlarının uygulama şekilleri, bordro işlemleri, çalışanların hak ve sorumlulukları gibi konular ele alınır 2.
    Bunun yanı sıra, üniversitelerin hukuk fakültelerinde İş Hukuku dersi zorunlu dersler arasında yer alır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prensipakademi.com
        1
      2. etu.edu.tr
        2
      3. sarikayakarayhukuk.com
        3
      4. sem.iuc.edu.tr
        4
      5. isgkurslari.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hukuku test soruları nelerdir?

    İş hukuku test sorularına aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: onlineaktifakademi.net sitesinde İş Hukuku ile ilgili çıkmış sorular bulunmaktadır. alonot.com sitesinde 141 soruluk bir İş Hukuku testi mevcuttur. hukukdershanesi.com sitesinde İş Hukuku ile ilgili bir test yer almaktadır. aofsoru.com sitesinde Bireysel İş Hukuku ile ilgili çıkmış sınav soruları bulunmaktadır. sinavmatik.net sitesinde İş Hukuku ile ilgili çeşitli sorular yer almaktadır.
    5 kaynak

    İş hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    İş hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Adil İş Koşulları: İşçilere insan onuruna yakışır ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmalıdır. 2. Eşitlik İlkesi: Irk, din, dil, cinsiyet, siyasi görüş veya sendikalı olma gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yapılmamalıdır. 3. Koruyucu İş Hukuku: İşçiler, işverenlere karşı daha zayıf bir konumda olduklarından, yasa tarafından özel olarak korunmaktadır. 4. Sözleşme Özgürlüğü: İşçi ve işveren, yasalara aykırı olmamak kaydıyla serbestçe iş sözleşmesi akdedebilirler. 5. Toplu İş Sözleşmesi: Birden fazla işçi ve birden fazla işveren arasında toplu olarak akdedilen sözleşmelerdir. 6. Grev ve Lokavt: İşçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için başvurabilecekleri eylemlerdir.
    5 kaynak

    İş hukuku ders notları nelerdir?

    İş hukuku ders notları genel olarak aşağıdaki konuları içerir: 1. İş Hukukunun Kaynakları: Anayasa, iş kanunları, uluslararası sözleşmeler ve yargı kararları gibi resmi ve özel kaynaklar. 2. İş Sözleşmesi: Tanımı, unsurları (iş, ücret, bağımlılık), türleri (sürekli-süreksiz, belirli-belirsiz) ve tarafların karşılıklı borçları. 3. İşverenin Borçları: Ücret ödeme, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alma, eşit davranma gibi yükümlülükler. 4. İşçinin Borçları: İş görme, sadakat, işverenin talimatlarına uyma gibi sorumluluklar. 5. Toplu İş Hukuku: Sendikalaşma, toplu iş sözleşmeleri, grev ve lokavt gibi konular. 6. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi: Fesih nedenleri, ihbar süreleri ve kıdem tazminatı gibi hususlar.
    5 kaynak

    İş Hukukunda işçi ve işveren kimdir?

    İş hukukunda işçi ve işveren kavramları şu şekilde tanımlanır: İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak bir işverenin emrinde bağımlı olarak çalışan gerçek kişiye denir. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. İşveren, aynı zamanda işveren vekili aracılığıyla da işçilerin yönetimini ve denetimini gerçekleştirebilir.
    5 kaynak

    İş hukuku nedir ve konuları nelerdir?

    İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma koşullarını belirleyen ve hakları koruyan geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. İş hukukunun konuları: Bireysel iş hukuku: İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin kurulması. İş ilişkisinin sona ermesi. İş ilişkisinin sona ermesinin sonuçları. İşçi ve işverenin karşılıklı hak ve borçları. İşçilerin yönetime katılmaları. Çalışma yaşamının denetlenmesi. Toplu iş hukuku: Sendikalaşma hareketleri. Hak ve menfaat uyuşmazlıkları. Toplu iş sözleşmeleri. Arabuluculuk ve uzlaştırma. Hakem kurulları. Grev ve lokavt. İş hukuku, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan düzenlemelerle şekillenir.
    5 kaynak

    İş hukuku okuyan biri ne iş yapar?

    İş hukuku okuyan biri, iş hukuku avukatı olarak çalışabilir. İş hukuku avukatlarının bazı görevleri şunlardır: Hukuki danışmanlık. Sözleşme hazırlama ve inceleme. Uyuşmazlık çözümü ve dava takibi. Resmi mercilerle iletişim. Hak ve alacak taleplerinin takibi. Ayrıca, iş hukuku mezunları, şirketlerin hukuk departmanlarında, insan kaynakları departmanlarında ve bankalarda da iş imkanları bulabilir.
    5 kaynak

    İş hukuku prim nedir?

    İş hukukunda prim, işçinin başarılı bir şekilde yaptığı işin karşılığı olarak ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ek bir ücrettir. Prim türleri arasında şunlar bulunur: Satış primi. Kalite primi. Iskarta primi. Tasarruf primi. Sadakat primi. Kazasızlık primi. Galibiyet primi. Prim, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde taraflarca kararlaştırılabileceği gibi işverence tek taraflı olarak da sağlanabilir.
    5 kaynak