• Buradasın

    İş görme borcu ne zaman doğar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş görme borcu, iş sözleşmesinin imza edildiği andan itibaren doğar 3.
    İşçinin iş görme borcuna ilişkin olarak İş Kanunu’nda düzenlenen çok az hüküm olması sebebiyle, bu konuda genel hukuk kurallarının yer aldığı Türk Borçlar Kanunu uygulama alanı bulur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. atakankocak.com
        1
      2. eforosgb.com
        2
      3. bghukukburosu.com.tr
        3
      4. ekinhukuk.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin iş görme borcunu bizzat yerine getirmesi ne anlama gelir?

    İşçinin iş görme borcunu bizzat yerine getirmesi, işçinin kendisine verilen işi kendi başına yapması anlamına gelir. Bu, iş sözleşmesinin kurulmasında işçinin kişiliğinin belirleyici olması nedeniyle, işçinin işini başka birine devredemeyeceği ve işin değiştirilmesi konusunda tek yetkili olduğu anlamına gelir.
    5 kaynak

    İş görme nedir?

    İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.
    5 kaynak

    İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması ne demek?

    İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması, vekâletsiz iş görme durumunda, bir kişinin başkasının işini vekâlet olmadan ve o işin sahibine ait olduğunu bilerek, onun yararına ve varsayılan iradesine uygun olarak yapması anlamına gelir.
    5 kaynak

    İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?

    İş görme ve ücret ödeme borcu, iş sözleşmesinden doğan iki temel borçtur. İş görme borcu. Ücret ödeme borcu. Ücret, asıl ücret ve ücret ekleri olmak üzere ikiye ayrılır.
    5 kaynak

    İş görme borcunun unsurları nelerdir?

    İş görme borcunun unsurları şunlardır: 1. İşin bizzat işçi tarafından yapılması: İşçi, üstlendiği işi bizzat yerine getirmek zorundadır. 2. İşin özenle yapılması: İşçi, işini dikkatli ve titiz bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdür. 3. İşverenin talimatlarına uyma: İşçi, işverenin ve yetkili vekillerinin verdiği emir ve talimatlara uymak zorundadır. 4. İşin ekonomik değeri olan bir faaliyet olması: İş, ekonomik değeri olan ve anayasaya, kamu düzenine ve ahlaka aykırı olmayan bir faaliyet olmalıdır.
    5 kaynak

    Vekaletsiz iş görme zamanaşımı ne zaman başlar?

    Vekaletsiz iş görme zamanaşımı, fazla iş veya imalatın yapıldığı tarihten itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak

    İş görme borcuna aykırılık halleri nelerdir?

    İş görme borcuna aykırılık halleri şunlardır: Eksik ifa veya iş görme borcunun hiç ifa edilmemesi. Devamsızlık. Görevin hatırlatılmasına rağmen çalışmama. İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi. İşyerinin malı olan veya malı olmayıp da işçinin elinde bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri hasara veya kayba uğratması. İşçinin iş görme borcunu ihlal etmesi durumunda işveren, tazminat, ücretten yoksun bırakma, disiplin cezası gibi yaptırımlar uygulayabilir ve iş sözleşmesini feshedebilir.
    5 kaynak