• Buradasın

    İş görme borcu ne zaman doğar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş görme borcu, iş sözleşmesinin imza edildiği andan itibaren doğar 3.
    İşçinin iş görme borcuna ilişkin olarak İş Kanunu’nda düzenlenen çok az hüküm olması sebebiyle, bu konuda genel hukuk kurallarının yer aldığı Türk Borçlar Kanunu uygulama alanı bulur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. atakankocak.com
        1
      2. eforosgb.com
        2
      3. bghukukburosu.com.tr
        3
      4. ekinhukuk.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?

    İş görme ve ücret ödeme borcu, iş sözleşmesinden doğan iki temel borçtur. İş görme borcu. Ücret ödeme borcu. Ücret, asıl ücret ve ücret ekleri olmak üzere ikiye ayrılır.
    5 kaynak

    İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması ne demek?

    İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması, Türk Borçlar Kanunu'na göre vekaletsiz iş görme olarak adlandırılır. İki tür vekaletsiz iş görme vardır: 1. Gerçek vekaletsiz iş görme: İş gören, işi başkasının menfaatine ve varsayılan iradesine uygun olarak yapar. 2. Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme: İş gören, işi kendi menfaati veya üçüncü bir kişinin menfaati için görür. İş gören, yaptığı işi başarı ile sonuçlandırma, iş sahibine haber ve hesap verme borcu altına girerken; iş sahibi, masrafları ödeme ve oluşan zararı giderme yükümlülüğü üstlenir.
    5 kaynak

    İş görme borcuna aykırılık halleri nelerdir?

    İş görme borcuna aykırılık halleri şunlardır: Eksik ifa veya iş görme borcunun hiç ifa edilmemesi. Devamsızlık. Görevin hatırlatılmasına rağmen çalışmama. İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi. İşyerinin malı olan veya malı olmayıp da işçinin elinde bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri hasara veya kayba uğratması. İşçinin iş görme borcunu ihlal etmesi durumunda işveren, tazminat, ücretten yoksun bırakma, disiplin cezası gibi yaptırımlar uygulayabilir ve iş sözleşmesini feshedebilir.
    5 kaynak

    İş görme borcunun unsurları nelerdir?

    İş görme borcunun unsurları: İşçinin işi bizzat yapması. Çalışma koşullarına uyma. İşi özenle yapma. Ayrıca, işçinin işverene ait makine, araç-gereç ve tesisleri usulüne uygun kullanması da iş görme borcunun bir parçasıdır.
    5 kaynak

    İş görme nedir?

    İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.
    5 kaynak

    Vekaletsiz iş görme zamanaşımı ne zaman başlar?

    Vekaletsiz iş görme zamanaşımı, işin yapıldığı tarihte muaccel hale gelir ve işlemeye başlar. Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş sahibinin alacak ve tazminat talepleri için genel zamanaşımı süresi ikili bir ayrıma tabidir: TBK m. 146 kapsamında ise 10 yıldır. TBK m. 147 kapsamında ise 5 yıldır. Ayrıca, gerçek olmayan vekaletsiz iş görme durumunda, haksız fiile ilişkin 2 ve 10 yıllık süreler uygulanır. Vekaletsiz iş görme hükümleri uyarınca yapılan iş bedelinin sorumlusu, sözleşmenin tarafı olan ve fazla işten yararlanan kişi veya kuruluşlardır.
    5 kaynak

    İşçinin iş görme borcunu bizzat yerine getirmesi ne anlama gelir?

    İşçinin iş görme borcunu bizzat yerine getirmesi, işçinin kendisine verilen işi kendi başına yapması anlamına gelir. Bu, iş sözleşmesinin kurulmasında işçinin kişiliğinin belirleyici olması nedeniyle, işçinin işini başka birine devredemeyeceği ve işin değiştirilmesi konusunda tek yetkili olduğu anlamına gelir.
    5 kaynak