• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçi
    • #İşveren
    • #Ücret

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş görme ve ücret ödeme borcu, iş hukukunda işçi ve işverenin karşılıklı yükümlülüklerindendir 13.
    İş görme borcu işçinin en temel borcudur ve işçinin, işverene karşı işini özenle ve çalışma şartlarına uyarak yapmasını ifade eder 13.
    Ücret ödeme borcu ise işverenin, işçinin iş görmesi karşılığında ona belirli bir ücret ödeme yükümlülüğünü kapsar 24. Bu ücret, iş sözleşmesinde belirlenen şartlara uygun olarak ve zamanında ödenmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. ferhatkule.av.tr
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. acikders.ankara.edu.tr
        4
      5. slideplayer.biz.tr
        5

    • İş sözleşmesinde ücret nasıl belirlenir?

    • Ücret ödeme borcu hangi durumlarda ertelenebilir?

    • İş hukukunda işveren yükümlülükleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

  • Konuyla ilgili materyaller

    Ücret ödeme borcu nedir?

    Ücret ödeme borcu, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin iş sözleşmesi kapsamında işçiye bir iş karşılığında para ile ödeme yapma yükümlülüğüdür. Bu borç, iş sözleşmesinin temel unsurlarından biridir ve işçinin iş görme borcunun karşılığını oluşturur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İş görme nedir?

    İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.
    • #Hukuk
    • #BorçlarKanunu
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İşverenin borçları nelerdir?

    İşverenin iş sözleşmesinden kaynaklanan bazı borçları şunlardır: 1. Ücret ödeme borcu: İşçinin iş görme ediminin karşılığında ona ücret ödemek zorundadır. 2. İşçiyi koruma ve gözetme borcu: İşçinin hayatını, sağlığını, şeref ve haysiyetini, özel yaşamını ve ahlakını korumakla yükümlüdür. 3. Eşit davranma borcu: Tüm işçilere hakkaniyetin gerektirdiği ölçüde eşit davranmalıdır. 4. Özlük dosyası düzenleme borcu: Çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenlemek ve iş ilişkisiyle ilgili belgeleri bu dosyada saklamak zorundadır. 5. Rekabet etmeme borcu: İşçinin, işverenle rekabet etmemesini sağlamakla yükümlüdür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması ne demek?

    İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması, vekâletsiz iş görme durumunda, bir kişinin başkasının işini vekâlet olmadan ve o işin sahibine ait olduğunu bilerek, onun yararına ve varsayılan iradesine uygun olarak yapması anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #Borç
    5 kaynak

    İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması hangi ilkeye dayanır?

    İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması, sosyal devlet ilkesine dayanır. Bu ilke doğrultusunda, işçinin emeğinin karşılığı olan ücretin daha iyi korunması için çeşitli yasal düzenlemeler yapılmıştır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    5 kaynak

    İş görme borcu ne zaman doğar?

    İş görme borcu, iş sözleşmesinin imzalanması ile birlikte doğar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    5 kaynak

    İş görme borcunun unsurları nelerdir?

    İş görme borcunun unsurları şunlardır: 1. İşin bizzat işçi tarafından yapılması: İşçi, üstlendiği işi bizzat yerine getirmek zorundadır. 2. İşin özenle yapılması: İşçi, işini dikkatli ve titiz bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdür. 3. İşverenin talimatlarına uyma: İşçi, işverenin ve yetkili vekillerinin verdiği emir ve talimatlara uymak zorundadır. 4. İşin ekonomik değeri olan bir faaliyet olması: İş, ekonomik değeri olan ve anayasaya, kamu düzenine ve ahlaka aykırı olmayan bir faaliyet olmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    • #Sorumluluklar
    5 kaynak
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"6quv0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-gorme-ve-ucret-odeme-borcu-nedir-1388778956%3Flr%3D213%26ncrnd%3D6926","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8894667181753220575","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753220576904951-16330871905761630985-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-74-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6quvw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"6quv1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6quvw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"6quv2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş görme ve ücret ödeme borcu**, iş hukukunda işçi ve işverenin karşılıklı yükümlülüklerindendir [```1```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/)[```3```](https://www.iienstitu.com/blog/is-hukuku-ve-iscinin-borclari).\n\n**İş görme borcu** işçinin en temel borcudur ve işçinin, işverene karşı işini özenle ve çalışma şartlarına uyarak yapmasını ifade eder [```1```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/)[```3```](https://www.iienstitu.com/blog/is-hukuku-ve-iscinin-borclari).\n\n**Ücret ödeme borcu** ise işverenin, işçinin iş görmesi karşılığında ona belirli bir ücret ödeme yükümlülüğünü kapsar [```2```](https://ferhatkule.av.tr/isverenin-borclari/)[```4```](https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55205/mod_resource/content/0/8.%20HAFTA.pdf). Bu ücret, iş sözleşmesinde belirlenen şartlara uygun olarak ve zamanında ödenmelidir [```1```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/","title":"İş Hukukuna Göre İşçi – İşverenin Birbirine Karşı Borçları","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/"},{"sourceId":2,"url":"https://ferhatkule.av.tr/isverenin-borclari/","title":"İşverenin Borçları | Avukat Ferhat Kule","shownUrl":"https://ferhatkule.av.tr/isverenin-borclari/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.iienstitu.com/blog/is-hukuku-ve-iscinin-borclari","title":"İş Hukuku ve İşçinin Borçları | IIENSTITU","shownUrl":"https://www.iienstitu.com/blog/is-hukuku-ve-iscinin-borclari"},{"sourceId":4,"url":"https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55205/mod_resource/content/0/8.%20HAFTA.pdf","title":"İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar","shownUrl":"https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55205/mod_resource/content/0/8.%20HAFTA.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://slideplayer.biz.tr/slide/5584891/","title":"İş Hukukunda İş Gören ve İşverenin Borçları - Ppt Video...","shownUrl":"https://slideplayer.biz.tr/slide/5584891/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/isci","text":"#İşçi"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sözleşmesinde ücret nasıl belirlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesinde+%C3%BCcret+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ücret ödeme borcu hangi durumlarda ertelenebilir?","url":"/search?text=%C3%9Ccret+%C3%B6deme+borcu+ertelenebilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş hukukunda işveren yükümlülükleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+i%C5%9F+hukukundaki+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6rme+ve+%C3%BCcret+%C3%B6deme+borcu+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8894667181753220575","reqid":"1753220576904951-16330871905761630985-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-74-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753220576904951-16330871905761630985-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-74-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6quvw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"6quv3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anabilgi.anadolu.edu.tr/%3fcontentId=31662?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukif.com/is-sozlesmesinden-dogan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ashukuk.net/isverenlerin-ucret-odeme-borcu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ferhatkule.av.tr/isverenin-borclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetekin.com/isverenin-is-sozlesmesinden-dogan-borclari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucret-odeme-borcu-nedir-10430601","header":"Ücret ödeme borcu nedir?","teaser":"Ücret ödeme borcu, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin iş sözleşmesi kapsamında işçiye bir iş karşılığında para ile ödeme yapma yükümlülüğüdür. Bu borç, iş sözleşmesinin temel unsurlarından biridir ve işçinin iş görme borcunun karşılığını oluşturur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sedatdurna.av.tr/vekaletsiz-is-gorme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozansoylu.av.tr/vekaletsiz-is-gorme-nedir-hukuki-niteligi-unsurlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eyavuz.av.tr/vekaletsiz-is-gorme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/vekaletsiz-is-gorme-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/vekaletsiz-is-gorme-nedir-borclar-hukukundaki-yeri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-gorme-nedir-1070112486","header":"İş görme nedir?","teaser":"İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/borclarkanunu","text":"#BorçlarKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.susan.av.tr/post/i%CC%87%C5%9F-s%C3%B6zle%C5%9Fmesinden-kaynakl%C4%B1-i%C5%9F%C3%A7i-ve-i%C5%9Fverenin-bor%C3%A7lar%C4%B1-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/is-sozlesmesinden-dogan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-is-iliskisinde-isverenin-borclari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghaber.com.tr/haber/turk-borclari-kanunu-ve-is-kanunu-kapsaminda-isverenin-borclari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-borclari-nelerdir-2681713162","header":"İşverenin borçları nelerdir?","teaser":"İşverenin iş sözleşmesinden kaynaklanan bazı borçları şunlardır: 1. Ücret ödeme borcu: İşçinin iş görme ediminin karşılığında ona ücret ödemek zorundadır. 2. İşçiyi koruma ve gözetme borcu: İşçinin hayatını, sağlığını, şeref ve haysiyetini, özel yaşamını ve ahlakını korumakla yükümlüdür. 3. Eşit davranma borcu: Tüm işçilere hakkaniyetin gerektirdiği ölçüde eşit davranmalıdır. 4. Özlük dosyası düzenleme borcu: Çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenlemek ve iş ilişkisiyle ilgili belgeleri bu dosyada saklamak zorundadır. 5. Rekabet etmeme borcu: İşçinin, işverenle rekabet etmemesini sağlamakla yükümlüdür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilhanhelvacidersleri.com/turk-borclar-kanunu/turk-borclar-kanunu-madde-526?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3250299?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukeryilmaz.com/post/vekaletsiz-i-%C5%9F-g%C3%B6rme?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ilkerduman.av.tr/tr8n/%3fd=1420?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ballawfirm.com/vekalet-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-gorme-borcunun-baskasinin-menfaatine-yapilmasi-ne-demek-2118456858","header":"İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması ne demek?","teaser":"İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması, vekâletsiz iş görme durumunda, bir kişinin başkasının işini vekâlet olmadan ve o işin sahibine ait olduğunu bilerek, onun yararına ve varsayılan iradesine uygun olarak yapması anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/borc","text":"#Borç"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetekin.com/isverenin-is-sozlesmesinden-dogan-borclari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nek.istanbul.edu.tr/ekos/TEZ/ET000845.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/esit_islem_borcu_ucret_zammi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/45850/mod_resource/content/0/Hafta%2011.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ferhatkule.av.tr/isverenin-borclari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-ucret-odeme-borcu-ve-ucretin-korunmasi-hangi-ilkeye-dayanir-3748629130","header":"İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması hangi ilkeye dayanır?","teaser":"İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması, sosyal devlet ilkesine dayanır. Bu ilke doğrultusunda, işçinin emeğinin karşılığı olan ücretin daha iyi korunması için çeşitli yasal düzenlemeler yapılmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.atakankocak.com/blog/is-gorme-borcu-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eforosgb.com/is-sozlesmesinden-kaynaklanan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bghukukburosu.com.tr/10540/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/is-sozlesmesinden-dogan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/is-hukukuna-gore-isci-isverenin-birbirine-karsi-borclari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-gorme-borcu-ne-zaman-dogar-38319501","header":"İş görme borcu ne zaman doğar?","teaser":"İş görme borcu, iş sözleşmesinin imzalanması ile birlikte doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/is-sozlesmesinden-dogan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-sozlesmesi-nedir-is-sozlesmesi-rehberi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukif.com/is-sozlesmesinden-dogan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eforosgb.com/is-sozlesmesinden-kaynaklanan-borclar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihtisashukuk.com/haberdetay/is-sozlesmesi-ve-is-sozlesmesinin-unsurlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-gorme-borcunun-unsurlari-nelerdir-3438573058","header":"İş görme borcunun unsurları nelerdir?","teaser":"İş görme borcunun unsurları şunlardır: 1. İşin bizzat işçi tarafından yapılması: İşçi, üstlendiği işi bizzat yerine getirmek zorundadır. 2. İşin özenle yapılması: İşçi, işini dikkatli ve titiz bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdür. 3. İşverenin talimatlarına uyma: İşçi, işverenin ve yetkili vekillerinin verdiği emir ve talimatlara uymak zorundadır. 4. İşin ekonomik değeri olan bir faaliyet olması: İş, ekonomik değeri olan ve anayasaya, kamu düzenine ve ahlaka aykırı olmayan bir faaliyet olmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluklar","text":"#Sorumluluklar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6quvw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related_materials"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related_materials"},"6quv4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6quvw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"6quv5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6quvw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}