• Buradasın

    Sürekli iş göremezlik gelirine hangi durumlarda bağlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle aşağıdaki durumlarda bağlanır:
    1. Meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi: İşçi, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün %10'undan yoksun kalması durumunda bu gelire hak kazanır 13.
    2. Tam veya kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi "sürekli kısmi iş göremezlik geliri", %100 kaybedilmesi ise "sürekli tam iş göremezlik geliri" olarak adlandırılır 12.
    3. Prim ve borçların ödenmesi: Gelir bağlanabilmesi için sigortalının kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur 35.
    Gelir miktarı, işçinin aylık kazancının belirli bir oranına göre hesaplanır ve bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. genel-is.org.tr
        1
      2. alptekinisik.av.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. tekgida.org.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezlik oranı yüzde kaç olursa sürekli olur?

    İş göremezlik oranının en az %10 olması, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için gereklidir. Sürekli iş göremezlik iki şekilde değerlendirilir: Tam iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %100 oranında kaybedilmesi durumudur. Kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi durumudur.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu hangi hastalıklara verilir?

    İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, kaza veya doğum gibi nedenlerle geçici olarak işini yapamayacağını belgeleyen, doktor tarafından verilen resmi bir belgedir. İş göremezlik raporu verilen hastalıklar şunlardır: Hastalık hali. İş kazası. Meslek hastalığı. Analık hali. Özel sigorta kapsamındaki çalışanlar, poliçeleri kapsamında özel şartlarla iş göremezlik tazminatı alabilirler. İş göremezlik raporu alma şartları ve raporu düzenleyen sağlık kuruluşları hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    4A iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    4A iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Raporu: İş göremezlik raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenir. 2. Prim Gün Sayısı: Rapor tarihinden geriye dönük olarak son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. 3. Raporun Bildirimi: İş göremezlik raporunun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ye bildirilmelidir. 4. İşveren Onayı: Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin onaylaması (çalışmazlık bildirimi) gereklidir. 4A iş göremezlik ödemesinin durumunu ve tutarını e-Devlet üzerinden sorgulamak mümkündür. İş göremezlik raporu alma süreci karmaşık olabilir; doğru bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu her gün için para ödenir mi?

    İş göremezlik raporu her gün için para ödenmez. Hastalık nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, ilk iki gün için ödeme yapılmaz; ödeme üçüncü günden itibaren başlar. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, raporlu oldukları her gün için ödeme yapılır. Analık nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, doğumdan önceki ve sonraki belirli süreler için ödeme yapılır. Ödeme miktarı, sigortalının günlük kazancına ve tedavi türüne göre değişir.
    5 kaynak

    Sürekli iş göremezlik raporu iptal edilebilir mi?

    Sürekli iş göremezlik raporu iptal edilemez, ancak iş göremezlik oranı itiraz yoluyla yeniden değerlendirilebilir. Eğer kişi, belirlenen iş göremezlik oranının doğru olmadığını düşünüyorsa, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) itiraz edebilir ve yeniden değerlendirme talep edebilir. Ayrıca, işverenler de iş göremezlik oranına itiraz edebilirler. Kontrol muayenesi sonucunda, kişinin iş gücü kaybı oranının gelir bağlanması için gerekli sınırın altına düştüğü tespit edilirse, gelir kesilir.
    5 kaynak

    5510'a göre iş göremezlik geliri nasıl hesaplanır?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş göremezlik geliri, sigortalının günlük kazancı esas alınarak hesaplanır. Günlük kazanç, iş kazasının veya doğumun gerçekleştiği tarihten, meslek hastalığı veya hastalık durumlarında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 aydaki son 3 ay içinde hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Hesaplamada dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Olayın gerçekleştiği aydaki gün ve prime esas kazançlar dikkate alınmaz. Sigortalının son 3 ayda tam çalışmamış olduğu durumlarda, çalıştığı gün kadar olan kazanç toplamı gün sayısına bölünerek günlük kazanç tespit edilir. İşveren tarafından prim, ikramiye mahiyetinde ödemeler yapıldığı tespit edilirse, günlük kazanç, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak günlük kazanca %50 oranında bir ekleme yapılarak bulunan tutardan çok olamaz. İş göremezlik geliri hesaplama konusunda daha detaylı bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Geçici veya sürekli olarak iş göremez hale gelme durumuna ne denir?

    Geçici veya sürekli olarak iş göremez hale gelme durumu, "iş göremezlik" olarak adlandırılır. İş göremezlik, iki ana kategoride incelenir: Geçici iş göremezlik. Sürekli iş göremezlik.
    5 kaynak