• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Maaş

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir 24.
    Ancak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar 3. Ayrıca, iş sözleşmesinde rapor kesintisinin yapılmayacağına dair bir madde bulunması durumunda da maaş kesintisi yapılmaz 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. edevlet.net
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    • Geçici iş göremezlik ödeneği nedir?

    • İş göremezlik raporu nasıl alınır?

    • Maktu ücret nedir ve nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremez raporu kaç gün olursa maaş kesilir?

    İş göremez raporu, ilk iki gün için maaş kesintisine neden olmaz.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    5 kaynak

    SGK sürekli iş göremezlik geliri nasıl hesaplanır?

    SGK sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kalıcı olarak çalışamaz hale gelen çalışanlara bağlanan bir gelirdir ve iki şekilde hesaplanır: 1. Sürekli Tam İş Göremezlik: Çalışanın aylık kazancının %70'i oranında hesaplanır. 2. Sürekli Kısmi İş Göremezlik: Sürekli tam iş göremezlik geliri üzerinden, iş göremezlik derecesi oranında bir hesaplama yapılır ve bu miktar sürekli kısmi iş göremezlik geliri olarak ödenir. Hesaplama için gerekli şartlar ve belgeler: - İş kazası veya meslek hastalığının SGK tarafından tespit edilmesi. - Çalışanın sağlık durumu, SGK'nın sağlık kurulları tarafından incelenerek iş göremezlik oranının belirlenmesi. - Başvuru, işveren tarafından SGK'ya yapılmalıdır. Daha detaylı bilgi ve kesin hesaplama için SGK'ya başvurulması önerilir.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Hesaplama
    • #SGK
    5 kaynak

    2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?

    2 gün rapor alan işçinin maaşı kesilmez, çünkü ilk iki günlük rapor süresi işveren tarafından karşılanır. Ancak, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler için maaş kesintisi yapılır ve bu günlerin ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor
    • #Maaş
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?

    Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Ödemeler
    5 kaynak

    İlaç yan etkilerinden dolayı iş göremezlik raporu alan işçinin hakları nelerdir?

    İlaç yan etkileri nedeniyle iş göremezlik raporu alan işçinin hakları şunlardır: 1. İş Göremezlik Ödeneği: İşçi, iş göremezlik raporu aldığı süre boyunca iş göremezlik ödeneği alabilir. 2. İş Yerinde Düzenleme: İşveren, işçinin sağlık durumuna uygun işlerde çalıştırılmasını sağlamak zorundadır. 3. İşten Çıkarılma Yasağı: İşçi, rapor süresi boyunca işten çıkarılamaz. 4. Rehabilitasyon: İşçi, iş göremezlik raporu aldıktan sonra rehabilitasyon sürecine tabi tutulabilir. 5. Sigorta Talepleri: İşçi, sigorta şirketine başvurarak tazminat talebinde bulunabilir. Bu haklar, İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde düzenlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sağlık
    • #İşGöremezlik
    • #SGK
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu her gün için para ödenir mi?

    Evet, iş göremezlik raporu her gün için para ödenir. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya, istirahatli olduğu her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?

    Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #İşGöremezlik
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5bau0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-goremezlik-raporu-alan-iscinin-maasi-kesilir-mi-2240159425%3Flr%3D213%26ncrnd%3D47923","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9822035491753960293","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753960298876299-14395311195219053390-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-19-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5bauw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5bau1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5bauw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5bau2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı, belirli koşullar altında kesilebilir.**\n\n5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş göremezlik raporunun ilk iki günü işveren tarafından karşılanırken, üçüncü günden itibaren kesinti uygulanır ve bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660)[```4```](https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/).\n\nAncak, maktu ücret alan işçiler raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında kesinti yaşamazlar [```3```](https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/). Ayrıca, iş sözleşmesinde rapor kesintisinin yapılmayacağına dair bir madde bulunması durumunda da maaş kesintisi yapılmaz [```3```](https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2025/03/11/rapor-alinca-maas-kesilir-mi-kac-gun-rapor-alinca-maastan-kesilir","title":"Takvim: Rapor Alınca Maaş Kesilir mi? Kaç Gün Rapor...","shownUrl":"https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2025/03/11/rapor-alinca-maas-kesilir-mi-kac-gun-rapor-alinca-maastan-kesilir"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660","title":"Kaç Günlük Rapor Maaştan Kesilir? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/","title":"Rapor Sonrası Maaş Kesintisi | Çalışma Hayatı","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/rapor-sonrasi-maas-kesintisi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/","title":"Rapor Alınca Maaş Kesintisi Olur Mu? 2024 Ne... - eDevlet.net","shownUrl":"https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/"},{"sourceId":5,"url":"https://sgkbilgisi.com/1-gun-rapor-parasi-kesilir-mi/","title":"1 Gün Rapor Parası Kesilir mi 2025 - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/1-gun-rapor-parasi-kesilir-mi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş göremezlik raporu alan işçinin maaşı kesilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Geçici iş göremezlik ödeneği nedir?","url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+i%C5%9F+g%C3%B6remezlik+%C3%B6dene%C4%9Fi+nedir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş göremezlik raporu nasıl alınır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Maktu ücret nedir ve nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Maktu+%C3%BCcret+nedir+ve+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporu+alan+i%C5%9F%C3%A7inin+maa%C5%9F%C4%B1+kesilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9822035491753960293","reqid":"1753960298876299-14395311195219053390-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-19-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753960298876299-14395311195219053390-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-19-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5bauw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5bau3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2025/03/11/rapor-alinca-maas-kesilir-mi-kac-gun-rapor-alinca-maastan-kesilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporu-kac-gun-olursa-maas-kesilir-2077135674","header":"İş göremez raporu kaç gün olursa maaş kesilir?","teaser":"İş göremez raporu, ilk iki gün için maaş kesintisine neden olmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/surekli-is-goremezlik-odenegi-nedir-hangi-durumlarda-alinir,2,19302?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/surekli-is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osmandolas.av.tr/sgk-surekli-is-goremezlik-ve-engelli-maasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mehmetgorunmez.av.tr/is-kazalarinda-maluliyet-tespiti-ile-surekli-is-goremezlik-gelirinin-baglanmasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-surekli-is-goremezlik-geliri-nasil-hesaplanir-2217736691","header":"SGK sürekli iş göremezlik geliri nasıl hesaplanır?","teaser":"SGK sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kalıcı olarak çalışamaz hale gelen çalışanlara bağlanan bir gelirdir ve iki şekilde hesaplanır: 1. Sürekli Tam İş Göremezlik: Çalışanın aylık kazancının %70'i oranında hesaplanır. 2. Sürekli Kısmi İş Göremezlik: Sürekli tam iş göremezlik geliri üzerinden, iş göremezlik derecesi oranında bir hesaplama yapılır ve bu miktar sürekli kısmi iş göremezlik geliri olarak ödenir. Hesaplama için gerekli şartlar ve belgeler: - İş kazası veya meslek hastalığının SGK tarafından tespit edilmesi. - Çalışanın sağlık durumu, SGK'nın sağlık kurulları tarafından incelenerek iş göremezlik oranının belirlenmesi. - Başvuru, işveren tarafından SGK'ya yapılmalıdır. Daha detaylı bilgi ve kesin hesaplama için SGK'ya başvurulması önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/aktuel/calisanlar-merak-ediyor-2-gun-rapor-maastan-kesilir-mi-kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-2925749?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kac-gunluk-saglik-rapor-maastan-kesilir-2szcu-wp5319639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/rapor-alinca-maas-kesintisi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/rapor-alinca-maas-kesintisi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-gun-rapor-alan-iscinin-parasi-kesilir-mi-105335049","header":"2 gün rapor alan işçinin parası kesilir mi?","teaser":"2 gün rapor alan işçinin maaşı kesilmez, çünkü ilk iki günlük rapor süresi işveren tarafından karşılanır. Ancak, raporlu olunan sürenin 3. gününden itibaren geçen günler için maaş kesintisi yapılır ve bu günlerin ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-h3171?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-gormezlik-odemesi-rapor-parasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Duyuru/Detay/4B-Is-Goremezlik-Raporu-Calismazlik-Beyan-Islemleri-Hakkinda-Duyuru-2022-11-07-11-16-33?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-ile-is-goremezlik-odemesi-ayni-sey-mi-1349064053","header":"İş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, iş göremezlik raporu ile iş göremezlik ödemesi aynı şeyi ifade eder. İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi nedenlerle geçici olarak çalışamaz hale geldiğini belgeleyen rapordur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/odemeler","text":"#Ödemeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-goremezlik-raporu-nedir-isgoremezlik-ucreti-ne-kadar-526?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/is-goremezlik-durumunda-alinabilecek-yardimlar/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ilac-yan-etkilerinden-dolayi-is-goremezlik-raporu-alan-iscinin-haklari-4063648487","header":"İlaç yan etkilerinden dolayı iş göremezlik raporu alan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"İlaç yan etkileri nedeniyle iş göremezlik raporu alan işçinin hakları şunlardır: 1. İş Göremezlik Ödeneği: İşçi, iş göremezlik raporu aldığı süre boyunca iş göremezlik ödeneği alabilir. 2. İş Yerinde Düzenleme: İşveren, işçinin sağlık durumuna uygun işlerde çalıştırılmasını sağlamak zorundadır. 3. İşten Çıkarılma Yasağı: İşçi, rapor süresi boyunca işten çıkarılamaz. 4. Rehabilitasyon: İşçi, iş göremezlik raporu aldıktan sonra rehabilitasyon sürecine tabi tutulabilir. 5. Sigorta Talepleri: İşçi, sigorta şirketine başvurarak tazminat talebinde bulunabilir. Bu haklar, İş Kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde düzenlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/a4b7b555-198f-41e4-a020-fa52276bda37/Meslek-Hastaligi-2025-02-27-10-32-29?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/galeri/turkiye/rapor-parasi-ne-zaman-yatar-rapor-parasi-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir,usAnblHC4UqAlUzvjuvzDQ?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir-kimler-yararlanabilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/bilgi/galeri-rapor-parasi-ne-zaman-yatar-2024-2025-rapor-parasi-yatis-tarihi-bilgileri-42591173?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremezlik-raporu-her-gun-icin-para-odenir-mi-1954310301","header":"İş göremezlik raporu her gün için para ödenir mi?","teaser":"Evet, iş göremezlik raporu her gün için para ödenir. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya, istirahatli olduğu her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kismi-sureli-calisan-is-goremezlik-raporu-alabilir-mi-2957511096","header":"Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?","teaser":"Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5bauw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5bau4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5bauw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5bau5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5bauw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}