• Buradasın

    Medulada iş göremezlik ödeneği nasıl sorgulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Medulada iş göremezlik ödeneği sorgulaması, e-Devlet üzerinden yapılabilir 12.
    Sorgulama adımları:
    1. e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapın 3.
    2. SGK hizmetleri bölümüne girin 3.
    3. "Geçici iş göremezlik ödemeleri" seçeneğini seçin 3.
    Ayrıca, SGK web sitesinden SGK şifresi ile giriş yaparak da ödeme sorgulaması yapabilirsiniz 3. Bunun için "Ödemeler" menüsüne girmeniz gerekmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. blog.inkaik.com
        2
      3. pratikhesaplama.com
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor parası sorgulama nasıl yapılır?

    Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) sorgulaması için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden sorgulama. SGK üzerinden sorgulama. SMS ile sorgulama. Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün sonra yatırılır.
    5 kaynak

    Sürekli iş göremezlik maaşı bağlandığı nasıl öğrenilir?

    Sürekli iş göremezlik maaşının bağlandığını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: 4A ve 4B sigortalılık statüsüne sahip sigortalılar, "4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme" hizmetine https://www.turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme adresinden ulaşarak durumlarını sorgulayabilirler. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): Sürekli iş göremezlik ödeneği alabilmek için öncelikle SGK'ya başvuru yapılmalıdır. Başvuru ve ödeme süreçlerinde daha fazla bilgi almak için SGK sağlık kurullarına veya Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Sürekli iş göremezlik gelirine hangi durumlarda bağlanır?

    Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle aşağıdaki durumlarda bağlanır: 1. Meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında kaybedilmesi: İşçi, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün %10'undan yoksun kalması durumunda bu gelire hak kazanır. 2. Tam veya kısmi iş göremezlik: Meslekte kazanma gücünün %10 ile %99,9 arasında kaybedilmesi "sürekli kısmi iş göremezlik geliri", %100 kaybedilmesi ise "sürekli tam iş göremezlik geliri" olarak adlandırılır. 3. Prim ve borçların ödenmesi: Gelir bağlanabilmesi için sigortalının kendi sigortalılığından dolayı prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur. Gelir miktarı, işçinin aylık kazancının belirli bir oranına göre hesaplanır ve bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Medulla iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    Medulla iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık kuruluşuna başvuru: İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınır. 2. Doktor muayenesi: Başvuru sonrası doktor, çalışanı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun düzenlenmesi: Doktor, iş göremezlik raporu düzenlemeye uygun görürse, rapor MEDULA sistemine kaydedilir ve elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverenin onayı: Raporun SGK tarafından işleme alınabilmesi için işverenin bu raporu sistem üzerinden onaylaması gereklidir. 5. e-Devlet üzerinden takip: Çalışanlar, raporlarının SGK sistemine girilip girilmediğini ve iş göremezlik ödeneği ile ilgili süreçlerini e-Devlet üzerinden takip edebilirler. İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar: Çalışanın ilgili yıl içinde bir süre SGK kaydının bulunması. Sağlık durumunun çalışmaya engel olması. Raporun yetkili kuruluşlardan alınması. İsteğe bağlı sigorta sahibi çalışanlar, bu haktan yararlanamaz.
    5 kaynak

    İş göremez rapor girişi yapılmazsa ne olur?

    İş göremezlik raporunun girişinin yapılmamasının sonuçları şunlardır: İdari para cezası: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), raporun onaylanması için belirlenen süreler içinde bildirim yapılmadığında idari para cezası uygular. İşveren yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi: Raporun onaylanmaması, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğini gösterir ve bu durum, işçinin haklarını almasını engeller. SGK tarafından ödeme yapılması: Onay yapılmaması durumunda SGK, iş göremezlik ödemesini doğrudan yapar ve bu maliyeti işverenden talep eder. İş göremezlik raporlarının zamanında onaylanması, hem işçinin haklarının korunması hem de işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Geçici iş görmezlik ödeneğinden kimler yararlanabilir?

    Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilecek kişiler: 4/a (SSK) statüsündeki sigortalılar. Bağ-Kur (4/b) kapsamındaki sigortalılar, yalnızca yatarak tedavi gördükleri durumlarda. Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli şartlar: İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemiş olması. İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması. SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması. Rapor süresi boyunca işyerinde fiilen çalışılmamış olması.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu her gün için para ödenir mi?

    İş göremezlik raporu her gün için para ödenmez. Hastalık nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, ilk iki gün için ödeme yapılmaz; ödeme üçüncü günden itibaren başlar. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, raporlu oldukları her gün için ödeme yapılır. Analık nedeniyle iş göremezlik raporu alan sigortalılara, doğumdan önceki ve sonraki belirli süreler için ödeme yapılır. Ödeme miktarı, sigortalının günlük kazancına ve tedavi türüne göre değişir.
    5 kaynak