• Buradasın

    İhraç edilenler hangi haklara sahiptir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhraç edilen kamu görevlileri, aşağıdaki haklara sahiptir:
    1. Mali ve sosyal hakların ödenmesi: 675 ve 679 sayılı KHK'lar ile göreve iade edilenlere, ihraç edildikleri tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir 1.
    2. Özlük haklarının iadesi: Görevlerine iade edilenlerin, görevlerinden ayrı kaldıkları süre, öğrenim durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygun kadro ve pozisyonlara atanmak suretiyle değerlendirilir 1.
    3. Yargı yoluna başvurma: İhraç kararlarına karşı İdare Mahkemesi'nde iptal davası açılabilir ve Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru yapılabilir 24.
    4. Emeklilik hakkı: Emekliliğe hak kazanan ihraç edilenler, emeklilik ikramiyelerini kazanabilir ve geriye dönük sigorta primleri ile ilgili bir hak kaybı yaşamazlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. mihcihukuk.com
        2
      3. aydinpost.com
        3
      4. ozkanogluhukuk.com
        4
      5. ssk.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhraç edildim ne yapmalıyım?

    İhraç edilen kişilerin başvurabileceği bazı yollar: İdare Mahkemesine Başvuru: İhraç kararına karşı 60 gün içinde İdare Mahkemesinde iptal veya tam yargı davası açılabilir. OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu'na Başvuru: 685 sayılı KHK ile kurulan bu komisyona, ihraç kararının Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 60 gün içinde başvuru yapılabilir. Anayasa Mahkemesi'ne Bireysel Başvuru: OHAL Komisyonu'nun ret kararına karşı 30 gün içinde Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuruda bulunulabilir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne Başvuru: İç hukuk yollarının tüketilmesinin ardından 4 ay içinde Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne başvuru yapılabilir. Ayrıca, haksızlığa uğradığını düşünen memurlar, Başbakanlık veya valilikler bünyesindeki kriz merkezlerine, AK Parti Genel Merkezi'ndeki AKİM veya Başbakanlık BİMER gibi birimlere itiraz başvurusunda bulunabilir. Başvuru süreçlerinde bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak
    A Turkish businessman in a suit confidently shakes hands with a customs officer at a bustling port, with stacks of shipping containers and paperwork in the background.

    İhraç olmak sicile işler mi?

    İhraç olmak sicile işlemez. Sicile işlenecek bilgiler genellikle adli veya idari cezalar, disiplin cezaları, trafik cezaları gibi durumları kapsar.
    5 kaynak

    İhraç edilen teğmenler tazminat alacak mı?

    Evet, ihraç edilen teğmenler tazminat alacaklardır. Kara Harp Okulu mezuniyet töreninde "Mustafa Kemal'in askerleriyiz" sloganı atarak TSK'dan ihraç edilen teğmenler, eğitim, öğretim, yetiştirme, kurs masrafları ve harcırahlar gibi giderler için kişi başı yaklaşık 450-500 bin TL tazminat ödemek zorunda kalacaklardır.
    5 kaynak

    Hak ne anlama gelir?

    Hak, kişilerin hukuk düzenince korunan menfaatleridir. Hak kelimesinin diğer anlamları: doğru, mutlak gerçek, tartışmasız hakikat; Allah katından gönderilen bilgiler, Kur’an-ı Kerim, diğer semavi kitaplar ve vahiy; adalet; dava ya da iddiada gerçeğe uygunluk, doğruluk; verilmiş emeğe karşı manevi yetki; pay; emek karşılığı alınan ücret.
    5 kaynak

    İhrac edilen kişi ne demek?

    İhraç edilen kişi, kurumsal veya idari anlamda bir kurumdan, örgütten, meslekten ya da üyelikten uzaklaştırılan kişiyi ifade eder. Örneğin, "Disiplin suçu nedeniyle dernekten ihraç edildi" cümlesinde olduğu gibi. Ayrıca, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası, "irtibat veya iltisak nedeniyle" kamudan ihraç edilen kişiler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Hak nedir ve çeşitleri nelerdir?

    Hak, kişilerin hukuk düzeni tarafından korunmaya değer bulunmuş menfaatlerini ifade eder. Hak çeşitleri: Mutlak haklar ve nispi haklar. Malvarlığı hakları ve şahıs varlığı hakları. Gerçek haklar. Kişisel haklar. Mali haklar. Kamu hakları.
    5 kaynak

    İhrac edilen işçi geri dönebilir mi?

    İhraç edilen bir işçi, belirli koşullar altında geri dönebilir. İşçinin görevine geri dönebilmesi için, haksız ihraç edildiğini mahkeme kararı ile ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş güvencesi kapsamında işe iade davası açılabilmesi için işçinin belirli şartları sağlaması gerekmektedir: - İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalıdır. - İşçi, aynı işyerinde en az 6 ay çalışmış olmalıdır. - İş akdi belirsiz süreli olmalıdır. - İşverenin feshi geçerli bir nedene dayanmamalıdır. Dava açma süresi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 1 aydır.
    5 kaynak