• Buradasın

    İhrac edilen kişi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhraç edilen kişi, kurumsal veya idari anlamda bir kurumdan, örgütten, meslekten ya da üyelikten uzaklaştırılan kişiyi ifade eder 4.
    Örneğin, "Disiplin suçu nedeniyle dernekten ihraç edildi" cümlesinde olduğu gibi 4.
    Ayrıca, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası, "irtibat veya iltisak nedeniyle" kamudan ihraç edilen kişiler de bulunmaktadır 3. Bu kişiler, FETÖ üyeliği, irtibatı veya iltisakı şüphesi nedeniyle görevden uzaklaştırılmıştır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İhrac edilen işçi geri dönebilir mi?

    İhraç edilen bir işçi, belirli koşullar altında geri dönebilir. İşçinin görevine geri dönebilmesi için, haksız ihraç edildiğini mahkeme kararı ile ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş güvencesi kapsamında işe iade davası açılabilmesi için işçinin belirli şartları sağlaması gerekmektedir: - İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalıdır. - İşçi, aynı işyerinde en az 6 ay çalışmış olmalıdır. - İş akdi belirsiz süreli olmalıdır. - İşverenin feshi geçerli bir nedene dayanmamalıdır. Dava açma süresi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 1 aydır.

    İhracatın amacı nedir?

    İhracatın temel amacı, bir ülkenin veya bölgenin üretim kapasitesini tam anlamıyla kullanarak ekonomik refahı artırmak, yerel işletmelerin büyümesini desteklemek ve döviz geliri elde etmektir. İhracatın diğer amaçları şunlardır: Ekonomik büyüme: İhracat, ülkeye döviz girişi sağlayarak ekonomik büyümeyi destekler. İstihdam artışı: Üretim kapasitesini artırarak yeni iş imkanları yaratır. Risk çeşitlendirmesi: Farklı pazarlara açılarak ekonomik krizlerden daha az etkilenmeyi sağlar. Teknoloji transferi: Uluslararası pazarlara açılmak, teknolojik gelişmelerden faydalanma ve teknoloji transferi sağlama avantajı sunar. Diplomatik ilişkilerin güçlenmesi: Kurulan ticari ilişkiler, diplomasiyi güçlendirir.

    İhraç etmek için ne gerekli?

    İhraç etmek için gerekli olan bazı temel unsurlar şunlardır: 1. Ürün Seçimi: İhraç edilecek ürünlerin, uluslararası pazarda talep gören, kaliteli ve maliyet açısından verimli olması gerekir. 2. Pazar Araştırması: Hangi ülkelere ihracat yapılacağının belirlenmesi ve bu pazarların ekonomik, siyasi ve sosyal yapılarının analiz edilmesi önemlidir. 3. Yasal Belgeler: Gümrük beyannameleri, faturalar, taşıma belgeleri, kalite sertifikaları gibi gerekli belgelerin hazırlanması gereklidir. 4. İhracat İzinleri: İhracat yapılacak ülkeye göre gerekli izinlerin alınması gerekebilir. 5. Lojistik Planlama: Ürünlerin ambalajlanması, depolanması ve sevkiyatının planlanması önemlidir. 6. Ödeme Yöntemleri: Akreditif, banka havalesi gibi ödeme yöntemlerinin belirlenmesi ve uygulanması gerekir. Ayrıca, ihracat işlemleri sırasında bir gümrük müşavirliği şirketinden destek almak da faydalı olabilir.

    İhraç edildim ne yapmalıyım?

    İhraç edilen kişilerin başvurabileceği bazı yollar: İdare Mahkemesine Başvuru: İhraç kararına karşı 60 gün içinde İdare Mahkemesinde iptal veya tam yargı davası açılabilir. OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu'na Başvuru: 685 sayılı KHK ile kurulan bu komisyona, ihraç kararının Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 60 gün içinde başvuru yapılabilir. Anayasa Mahkemesi'ne Bireysel Başvuru: OHAL Komisyonu'nun ret kararına karşı 30 gün içinde Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuruda bulunulabilir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne Başvuru: İç hukuk yollarının tüketilmesinin ardından 4 ay içinde Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne başvuru yapılabilir. Ayrıca, haksızlığa uğradığını düşünen memurlar, Başbakanlık veya valilikler bünyesindeki kriz merkezlerine, AK Parti Genel Merkezi'ndeki AKİM veya Başbakanlık BİMER gibi birimlere itiraz başvurusunda bulunabilir. Başvuru süreçlerinde bir avukattan destek alınması önerilir.

    İhraç edilenler hangi haklara sahiptir?

    İhraç edilen kamu görevlileri, aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Mali ve sosyal hakların ödenmesi: 675 ve 679 sayılı KHK'lar ile göreve iade edilenlere, ihraç edildikleri tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal hakları ödenir. 2. Özlük haklarının iadesi: Görevlerine iade edilenlerin, görevlerinden ayrı kaldıkları süre, öğrenim durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygun kadro ve pozisyonlara atanmak suretiyle değerlendirilir. 3. Yargı yoluna başvurma: İhraç kararlarına karşı İdare Mahkemesi'nde iptal davası açılabilir ve Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru yapılabilir. 4. Emeklilik hakkı: Emekliliğe hak kazanan ihraç edilenler, emeklilik ikramiyelerini kazanabilir ve geriye dönük sigorta primleri ile ilgili bir hak kaybı yaşamazlar.