Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İhraç edilen bir işçi, belirli koşullar altında geri dönebilir.
İşçinin görevine geri dönebilmesi için, haksız ihraç edildiğini mahkeme kararı ile ispatlaması gerekmektedir 2. Bu durumda, işçi geçmiş tüm özlük hakları ile geleceğe ilişkin tüm haklarını geri kazanır 2.
Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş güvencesi kapsamında işe iade davası açılabilmesi için işçinin belirli şartları sağlaması gerekmektedir 13:
- İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalıdır 13.
- İşçi, aynı işyerinde en az 6 ay çalışmış olmalıdır 13.
- İş akdi belirsiz süreli olmalıdır 3.
- İşverenin feshi geçerli bir nedene dayanmamalıdır 13.
Dava açma süresi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 1 aydır 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: