• Buradasın

    İcra dosyası olan işçi işten çıkarılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan işten çıkarma hakkı vermez 12. Ancak, işçinin maaşına sık sık haciz gelmesi ve bu durumun işverene olumsuz yansıması durumunda, iş akdi geçerli nedenle feshedilebilir 125.
    İşverenin işçiyi işten çıkarabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır:
    • İşçinin maaşına gelen hacizler işverene olumsuz yansımış olmalıdır 25.
    • İşçiye yazılı ihtar verilmiş olmalıdır 25.
    • İşçi, ihtara rağmen borçlarını ödemekte ısrar etmeli veya haczin kaldırılması için gerekli işlemleri yapmamalıdır 25.
    Bu şartlar sağlandığında, işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenerek iş akdi feshedilebilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikuz.com.tr
        1
      2. kesikli.com
        2
      3. fenerhukuk.com.tr
        3
      4. secililaydasonmez.av.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin icra borcu olan işçiyi çalıştırması suç mu?

    İşverenin icra borcu olan işçiyi çalıştırması suç değildir, ancak bu durum bazı yasal yükümlülükleri beraberinde getirir. İşçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan fesih hakkı vermez. Fesih için aşağıdaki şartlar gereklidir: İşçinin maaşına sık sık haciz gelmesi ve bu durumun işverene olumsuz yansıması. İşçiye hacizlerin kaldırılması için yazılı ihtar verilmesi. İşçinin ihtara rağmen borçlarını ödemekte ısrar etmesi veya haczin kaldırılması için gerekli işlemleri yapmaması. Bu şartlar sağlandığında, işveren işçiyi işten çıkarabilir ve kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olur.
    5 kaynak

    Hacizli işçi işten çıkarılabilir mi?

    İşçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan işten çıkarma hakkı vermez. Ancak, bazı istisnai durumlarda bu mümkün olabilir: İşyerinde olumsuz etki: İşçinin maaşına sık sık haciz gelmesi, işverenin muhasebe veya hukuk servisinde önemli zaman kaybına neden olacak şekilde çalışma sürecinin veya işyeri organizasyonunun olumsuz yönde etkilenmesi durumunda. İhtar şartı: Bu olumsuzluğun işçiye yazılı ihtar ile bildirilmesi ve işçinin borçlarını ödemekte ısrar etmesi veya haczin kaldırılması için gerekli işlemleri yapmaması. Bu şartlar sağlandığında, işveren 17. madde hükümlerine göre işçiyi işten çıkarabilir. Konu ile ilgili en doğru bilgiyi, Yargıtay kararları verebilir.
    5 kaynak

    İcra dosyası açık kalırsa ne olur?

    İcra dosyası açık kalırsa, borç henüz tamamen ödenmemiş veya alacaklı tarafından kapatılmamış demektir. Bu durumda: Borçlunun yasal yükümlülükleri devam eder, bu da banka kredisi kullanımını engelleyebilir. İcra takibi 10 yıl sonra düşer. Dosya, takipsizlik nedeniyle kapatılabilir; bunun için son 1 yıl içerisinde dosyada işlem yapılmaması gerekir. İcra dosyasının kapanması için borcun ödenmesi veya alacaklının feragat etmesi gereklidir.
    5 kaynak

    İcra takibi başlatılırsa ne olur?

    İcra takibi başlatılması durumunda olabilecekler şunlardır: Borçluya ödeme emri gönderilmesi. Borçlunun itiraz hakkı. İtiraz durumunda sürecin durması. Haciz işlemleri. Alacağın tahsili. İcra takibi süreci, borcun türüne, borçlunun itiraz edip etmemesine ve icra işlemlerinin seyrine göre değişiklik gösterebilir. İcra takibi gibi hukuki süreçlerde bir avukattan destek almak, hakların korunması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    İşten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Ücret alacağı. Fazla mesai ücreti. Yıllık izin ücreti. İşsizlik maaşı. Manevi tazminat. Hizmet tespit davası. İşe iade davası. İşten çıkarılan işçi, haklarını almak için arabuluculuk ve iş mahkemesi gibi hukuki yolları izleyebilir.
    5 kaynak

    Maaş haczi yazısı gelen işçi işten ayrılırsa ne olur?

    Maaş haczi yazısı gelen işçinin işten ayrılması durumunda, işveren, işçinin işten ayrıldığını icra dairesine bildirmek zorundadır. İşçinin maaşına haciz gelmesi, işveren için tek başına bir haklı fesih nedeni değildir. İşçinin işten ayrılması ve maaş haczinin devam etmesi durumunda, haciz işlemi icra dosyasındaki borç bitene kadar devam eder.
    5 kaynak

    İş yerinde icra takibi olan personel ne yapmalı?

    İş yerinde icra takibi olan personel, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Tebligatı İncelemek: İcra takibi başladığında, personel kendisine gönderilen ödeme emrini dikkatlice incelemeli ve imzalamalıdır. 2. İtiraz Etmek: Eğer borçla ilgili bir itiraz varsa, 7 gün içinde icra dairesine yazılı ve gerekçeli bir itirazda bulunulmalıdır. Bu itiraz, takibi geçici olarak durduracaktır. 3. Borç Teyidi ve Ödeme Planı: Borcun detayları teyit edilmeli ve alacaklı ile iletişime geçerek ödeme planı oluşturulmalıdır. 4. Mal Varlığı Bildirimi: Ödeme imkanı yoksa, mal varlığı ve aylık gelir durumu icra dairesine bildirilmelidir. 5. Hukuki Yardım Almak: Süreçte bir avukattan profesyonel yardım almak, hukuki hataları önlemek açısından faydalıdır. Bu adımlar, icra takibini daha yönetilebilir hale getirecek ve borç durumunun daha fazla büyümesini engelleyecektir.
    5 kaynak