• Buradasın

    Hacizli işçi işten çıkarılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hacizli işçinin işten çıkarılması, belirli şartlara bağlıdır.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan işten çıkarma hakkı vermez 12. Ancak, işçinin borçları nedeniyle maaşına sık sık haciz gelmesi ve bu durumun işyerinde olumsuzluklara yol açması durumunda, işveren geçerli bir nedenle iş sözleşmesini feshedebilir 23.
    Bu durumda işverenin yapması gerekenler:
    1. İşçiye ihtar çekmek: İşçiye, borçlarını ödemesi veya hacizlerin kaldırılması için gerekli işlemleri yapması konusunda yazılı ihtar verilmelidir 34.
    2. Fesih bildirimi: İşçi ihtara rağmen borçlarını ödemekte ısrar ederse veya gerekli işlemleri yapmazsa, iş sözleşmesi feshedilebilir 34.
    İşçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi hakları, feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığına göre belirlenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozgunlaw.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Haciz gelirse ne yapmalıyım?

    Haciz geldiğinde yapılması gerekenler şunlardır: 1. Haciz Bildirimini Kontrol Edin: İşvereninizden veya ilgili kurumdan gelen haciz bildirimini dikkatlice inceleyin ve borç miktarını doğrulayın. 2. Borcun Doğruluğuna İtiraz Edin: Eğer borç size ait değilse veya yanlış işlem yapıldığını düşünüyorsanız, hemen itiraz edin. 3. Borcu Yapılandırma veya Taksitlendirme Talep Edin: Borcu tek seferde ödeyemiyorsanız, ilgili kurumla görüşerek taksitlendirme veya yapılandırma talebinde bulunabilirsiniz. 4. İşverenin Kesintileri Doğru Yapmasını Sağlayın: İşvereninizin icra müdürlüğünün belirlediği orandan daha fazla kesinti yapmadığını kontrol edin. 5. Haciz Kaldırma Dilekçesi Verin: Borç ödendikten veya yapılandırma yapıldıktan sonra, ilgili kuruma haczin kaldırılması için dilekçe verin. Bu süreçte hukuki destek almak, haklarınızı korumak açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Hak mahrumiyeti hacizli ne demek?

    Hak mahrumiyeti hacizli ifadesi, bir aracın üzerindeki bazı hakların, ödenmemiş bir borç veya ceza nedeniyle kısıtlanması anlamına gelir. Bu durumda, aracın devir ve satış işlemleri yapılamaz ve trafikten çekilmesi söz konusu olabilir. Hak mahrumiyetinin kaldırılması için, ilgili borç veya cezanın ödenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşten çıkışta maaş haczi devam eder mi?

    İşten çıkışta maaş haczi, hacze konu bir maaş kalmadığı için düşer. Ancak, borçlu kişi tekrar işe başlarsa, alacaklının talebi üzerine ve SGK kayıtlarından tespit edilerek maaş haczi yeniden uygulanabilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda işten çıkarma yasak?

    İşten çıkarma, belirli yasal durumlar ve işverenin gerekçeleri doğrultusunda yapılır. Bazı durumlarda işten çıkarma yasaktır ve bu durumlar şunlardır: 1. Hamilelik ve Doğum: İşçinin hamilelik veya doğum nedeniyle işten çıkarılması yasaktır. 2. Sendikal Faaliyetler: İşçinin sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarılması hukuka aykırıdır. 3. Ayrımcılık: Cinsiyet, ırk, din gibi ayrımcılık gerekçeleriyle işten çıkarma yapılamaz. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine uymaması durumunda işten çıkarma yapılamaz. 5. Toplu İşten Çıkarma: İşverenin, belirli bir süre içinde belirli bir sayıda işçinin işine son vermesi durumunda toplu işten çıkarma kurallarına uymaması yasaktır. Bu durumlarda işten çıkarma yapılması, işçinin yasal haklarını koruma altına alır ve işverene hukuki sorumluluklar yükler.
    5 kaynak

    İşverenin icra borcu olan işçiyi çalıştırması suç mu?

    İşverenin icra borcu olan işçiyi çalıştırması doğrudan bir suç teşkil etmez, ancak bu durum iş sözleşmesinin feshedilmesi için geçerli bir sebep olabilir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin icra borçları nedeniyle ücretinin sık sık haczedilmesi, işverenin iş yükünü arttırabilir ve işyeri organizasyonunu olumsuz etkileyebilir. Ayrıca, işverenin işçinin ücretinden kesinti yapabilmesi için bu kesintinin toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde yer alması ve işçinin rızasının alınması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İcra dosyası olan işçi işten çıkarılabilir mi?

    İcra dosyası olan bir işçinin işten çıkarılması, doğrudan maaşına haciz gelmesi nedeniyle geçerli bir sebep sayılmaz. Ancak, işçinin sürekli ve yoğun şekilde haciz işlemlerine maruz kalması ve bu durumun iş performansını etkilemesi durumunda, işveren haklı nedenle fesih yoluna gidebilir.
    5 kaynak

    İş yerinde icra takibi olan personel ne yapmalı?

    İş yerinde icra takibi olan personel, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Tebligatı İncelemek: İcra takibi başladığında, personel kendisine gönderilen ödeme emrini dikkatlice incelemeli ve imzalamalıdır. 2. İtiraz Etmek: Eğer borçla ilgili bir itiraz varsa, 7 gün içinde icra dairesine yazılı ve gerekçeli bir itirazda bulunulmalıdır. Bu itiraz, takibi geçici olarak durduracaktır. 3. Borç Teyidi ve Ödeme Planı: Borcun detayları teyit edilmeli ve alacaklı ile iletişime geçerek ödeme planı oluşturulmalıdır. 4. Mal Varlığı Bildirimi: Ödeme imkanı yoksa, mal varlığı ve aylık gelir durumu icra dairesine bildirilmelidir. 5. Hukuki Yardım Almak: Süreçte bir avukattan profesyonel yardım almak, hukuki hataları önlemek açısından faydalıdır. Bu adımlar, icra takibini daha yönetilebilir hale getirecek ve borç durumunun daha fazla büyümesini engelleyecektir.
    5 kaynak