• Buradasın

    Hacizli işçi işten çıkarılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan işten çıkarma hakkı vermez 12. Ancak, bazı istisnai durumlarda bu mümkün olabilir:
    • İşyerinde olumsuz etki: İşçinin maaşına sık sık haciz gelmesi, işverenin muhasebe veya hukuk servisinde önemli zaman kaybına neden olacak şekilde çalışma sürecinin veya işyeri organizasyonunun olumsuz yönde etkilenmesi durumunda 23.
    • İhtar şartı: Bu olumsuzluğun işçiye yazılı ihtar ile bildirilmesi ve işçinin borçlarını ödemekte ısrar etmesi veya haczin kaldırılması için gerekli işlemleri yapmaması 123.
    Bu şartlar sağlandığında, işveren 17. madde hükümlerine göre işçiyi işten çıkarabilir 2. İşçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenir 23.
    Konu ile ilgili en doğru bilgiyi, Yargıtay kararları verebilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozgunlaw.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde icra takibi olan personel ne yapmalı?

    İş yerinde icra takibi olan personel, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Tebligatı İncelemek: İcra takibi başladığında, personel kendisine gönderilen ödeme emrini dikkatlice incelemeli ve imzalamalıdır. 2. İtiraz Etmek: Eğer borçla ilgili bir itiraz varsa, 7 gün içinde icra dairesine yazılı ve gerekçeli bir itirazda bulunulmalıdır. Bu itiraz, takibi geçici olarak durduracaktır. 3. Borç Teyidi ve Ödeme Planı: Borcun detayları teyit edilmeli ve alacaklı ile iletişime geçerek ödeme planı oluşturulmalıdır. 4. Mal Varlığı Bildirimi: Ödeme imkanı yoksa, mal varlığı ve aylık gelir durumu icra dairesine bildirilmelidir. 5. Hukuki Yardım Almak: Süreçte bir avukattan profesyonel yardım almak, hukuki hataları önlemek açısından faydalıdır. Bu adımlar, icra takibini daha yönetilebilir hale getirecek ve borç durumunun daha fazla büyümesini engelleyecektir.
    5 kaynak

    İşverenin icra borcu olan işçiyi çalıştırması suç mu?

    İşverenin icra borcu olan işçiyi çalıştırması suç değildir, ancak bu durum bazı yasal yükümlülükleri beraberinde getirir. İşçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan fesih hakkı vermez. Fesih için aşağıdaki şartlar gereklidir: İşçinin maaşına sık sık haciz gelmesi ve bu durumun işverene olumsuz yansıması. İşçiye hacizlerin kaldırılması için yazılı ihtar verilmesi. İşçinin ihtara rağmen borçlarını ödemekte ısrar etmesi veya haczin kaldırılması için gerekli işlemleri yapmaması. Bu şartlar sağlandığında, işveren işçiyi işten çıkarabilir ve kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olur.
    5 kaynak

    İşten çıkışta maaş haczi devam eder mi?

    İşten çıkışta maaş haczi devam eder, ancak işçi tekrar çalışmaya başlarsa haciz yeniden başlatılabilir. Maaş haczi, icra dosyasındaki borç bitene kadar devam eder.
    5 kaynak

    Haciz gelirse ne yapmalıyım?

    Haciz gelmesi durumunda yapılması gerekenler: Sakin kalmak ve haciz işlemini durdurmaya çalışmak. Borcu ödemek, haciz konulan malları iade almak için en pratik ve hızlı çözüm yoludur. İtiraz etmek, haciz işleminin haksız olduğunu düşünüyorsanız icra mahkemesine başvurarak itiraz edebilirsiniz. Yapılandırma veya anlaşma sağlamak, alacaklı ile yeni ödeme koşulları hakkında anlaşabilirsiniz. Hukuki destek almak, sürecin nasıl ilerleyeceği ve hangi belgelerin gerektiği konusunda bir avukattan yardım alabilirsiniz. Haciz sırasında, haczedilen eşyanın size ait olmadığını düşünüyorsanız istihkak davası açma hakkınız da bulunmaktadır. Haciz işlemleri hakkında güncel ve doğru bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İcra dosyası olan işçi işten çıkarılabilir mi?

    İşçinin maaşına haciz gelmesi, işverene doğrudan işten çıkarma hakkı vermez. İşverenin işçiyi işten çıkarabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşçinin maaşına gelen hacizler işverene olumsuz yansımış olmalıdır. İşçiye yazılı ihtar verilmiş olmalıdır. İşçi, ihtara rağmen borçlarını ödemekte ısrar etmeli veya haczin kaldırılması için gerekli işlemleri yapmamalıdır. Bu şartlar sağlandığında, işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenerek iş akdi feshedilebilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda işten çıkarma yasak?

    İşten çıkarma yasağı, belirli durumlar dışında, işverenin işçiyi işten çıkarmasını kısıtlar. Bu durumlar şunlardır: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller. Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. İşyerinin kapanması veya faaliyetin sona ermesi. İlgili mevzuatına göre yapılan hizmet alımları ve yapım işlerinde işin sona ermesi. Ayrıca, fesih yasağı kapsamında, işveren 7244 sayılı kanun gereği, belirli koşullar dışında, işçileri 3 ay süreyle işten çıkaramaz. İşten çıkarma süreci ve yasal yükümlülükler hakkında doğru bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hak mahrumiyeti hacizli ne demek?

    Hak mahrumiyeti, araçlar üzerinde ödenmemiş bir borç veya ceza olması durumunda ortaya çıkan bir kavramdır. Hak mahrumiyeti ve hacizli bir araç, aşağıdaki anlamlara gelebilir: Trafikten men edilme: Hak mahrumiyeti bulunan ve hacizli araçlar, borçları zamanında ödenmediği için yetkili kurumlar tarafından trafikten çekilebilir. Satış ve devir yasağı: Bu araçlar, satış, devir veya başka bir tasarruf işleminde bulunamaz. Yasal takip: Alacaklılar, icra yoluyla aracın satışını talep edebilir. Hacizli ve hak mahrumiyeti olan bir aracın bağlanması, hukuki süreçlerin tamamlanmasına bağlıdır.
    5 kaynak