• Buradasın

    Home office iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Home office iş sözleşmesi, aşağıdaki unsurları içermelidir:
    1. İşin Tanımı ve Yapılma Şekli: İşin niteliği, görevleri ve çalışma saatleri belirtilmelidir 25.
    2. Çalışma Yeri: Çalışanın işlerini gerçekleştireceği yer (genellikle ev) açıkça ifade edilmelidir 13.
    3. Kullanılacak Ekipmanlar: İşveren tarafından sağlanacak bilgisayar, internet gibi araçlar ve bunların kullanım koşulları belirtilmelidir 13.
    4. Masraflar: Çalışanın iş için yaptığı internet, elektrik gibi giderlerin karşılanmasına ilişkin düzenlemeler yer almalıdır 1.
    5. Gizlilik ve Veri Koruma: Çalışanın eriştiği işveren bilgilerini koruma yükümlülüğü ve işverenin çalışanın özel hayatını ihlal etmeme taahhüdü belirtilmelidir 1.
    6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışma alanının güvenli ve ergonomik olması için alınacak tedbirler düzenlenmelidir 1.
    7. Performans ve Denetim: İşverenin çalışanın performansını denetleme hakkı ve bu denetimin çalışanın özel hayatını ihlal etmemesi gerektiği belirtilmelidir 1.
    Ayrıca, sözleşme yazılı olarak yapılmalı ve her iki tarafça da imzalanmalıdır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mehmetfatihyildiz.av.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. boenstitu.com
        3
      4. planports.com
        4
      5. blog.gelisiyorum.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ofis sözleşmesi nedir?

    Ofis sözleşmesi, işyeri veya ofis kiralarken kiracı ve kiraya veren arasındaki ilişkiyi düzenleyen yasal belgedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki maddeler yer alır: Tarafların tanımlanması. Kiralanan mülkün tanımı. Kiralama süresi. Kiralama bedeli ve ödeme şartları. Depozito ve iade koşulları. Onarım ve bakım sorumlulukları. Sigorta koşulları. Taşınma ve geri teslim şartları. İhtilafların çözümü.
    5 kaynak

    Home Office çalışmak için ne gerekli?

    Home Office çalışmak için gerekli olanlar: 1. İyi bir internet bağlantısı: İşlerin aksamaması için hızlı ve güvenilir bir internet bağlantısı şarttır. 2. Uygun bir çalışma alanı: Evde, sessiz ve dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak bir çalışma alanı oluşturulmalıdır. 3. Gerekli ekipmanlar: Bilgisayar, yazıcı, ergonomik bir çalışma masası ve sandalyesi gibi ekipmanlar sağlanmalıdır. 4. Dijital araçlar: İletişim ve proje yönetimi için Zoom, Slack, Trello gibi dijital araçlar kullanılabilir. 5. Uzaktan çalışma sözleşmesi: İşverenle çalışma koşulları, raporlama şekli, performans değerlendirme kriterleri ve iletişim kanalları gibi konularda anlaşma sağlanmalıdır. Ayrıca, home office çalışanların kendi evlerindeki elektrik, su gibi giderleri de karşılamaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir. 2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir. 6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. Bir nüsha işçide kalmalıdır. İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Home office işler nelerdir?

    Home office işler, fiziksel bir ofise ihtiyaç duymadan, internet erişimi olan bir bilgisayarla evden yapılabilecek işlerdir. İşte bazı home office iş örnekleri: 1. Dijital Pazarlama Uzmanlığı: Arama motorları, e-ticaret siteleri, sosyal medya ve web sitesi üzerinden pazarlama stratejileri geliştirmek. 2. Grafik Tasarım: Kurumsal kimlik, web site tasarımları, sosyal medya görselleri ve fotoğraf çekimleri gibi hizmetler sunmak. 3. İçerik Yazarlığı: SEO uyumlu yazılar yazarak markaların web sitelerini öne çıkarmak. 4. Sosyal Medya Uzmanlığı: Sosyal medya hesaplarının yönetimi ve pazarlaması. 5. Çevirmenlik: Yabancı dil becerileriyle metin veya belge çevirisi yapmak. 6. Yazılım Mühendisliği: Yazılım geliştirme ve programlama işleri. 7. Çağrı Merkezi Temsilciliği: Telefon üzerinden müşteri hizmetleri sağlamak. Bu işler, freelance olarak bireysel olarak yapılabileceği gibi, bir şirket bünyesinde de sürdürülebilir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?

    Evet, uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olmak zorundadır.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan ve belirli şartları içeren iş sözleşmesidir. Bu tür bir iş sözleşmesi, genellikle yabancı işçilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ile birlikte düzenlenir. Sözleşmenin temel unsurları arasında şunlar yer alır: Tarafların kimlik bilgileri (işveren ve işçi). İşin türü ve tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Ücret ve ödeme koşulları. Sözleşmenin süresi (belirli süreli iş sözleşmelerinde başlangıç ve bitiş tarihi). İş sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde noter onayı da gerekebilir.
    5 kaynak

    Word'de iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Word'de iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yeni Belge Oluşturma: Microsoft Word'ü açın ve yeni bir belge oluşturun. 2. Sayfa Düzeni ve Formatlama: Belgeyi, sayfa marjları, font stili ve boyutu gibi tercihlerinize göre düzenleyin. 3. Sözleşmenin Temel Unsurlarını Ekleme: Sözleşmede yer alması gereken temel unsurlar şunlardır: - Tarafların Bilgileri: İşverenin ve işçinin adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri. - Sözleşmenin Konusu: İş ilişkisinin amacı ve kapsamı. - Hak ve Yükümlülükler: Her iki tarafın sahip olduğu haklar ve yerine getirmesi gereken yükümlülükler. - Ücret ve Ödeme Şartları: İşçinin alacağı ücret ve ödeme detayları. - Deneme Süresi: Tarafların deneme süresi konusunda anlaşması varsa bu süre belirtilmelidir. 4. Yasal Dil ve Maddeler: Sözleşmeye, gerekli yasal dil ve maddeleri ekleyin. 5. İnceleme ve Düzenleme: Sözleşmeyi dikkatlice gözden geçirin, gerekli düzeltmeleri yapın ve tüm bilgilerin doğru olduğundan emin olun. 6. Kaydetme ve Paylaşma: Sözleşmeyi kaydedin ve ilgili taraflarla paylaşın. Yasal bir ihtilaf durumunda, sözleşmenin geçerliliğini sağlamak için bir avukattan yardım almak önemlidir.
    5 kaynak