• Buradasın

    Hangi mesleklerde grev yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grev yasağı olan meslekler ve işyerleri şunlardır:
    1. Can ve mal kurtarma işleri 12.
    2. Cenaze işleri ve mezarlıklar 12.
    3. Şehir şebeke suyu, elektrik, doğalgaz, petrol üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı 12.
    4. Milli Savunma Bakanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı tarafından doğrudan işletilen işyerleri 12.
    5. Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye işleri ve hastaneler 12.
    Ayrıca, başladığı yolculuğu yurt içindeki durağında bitirmemiş ulaştırma araçlarında da grev yapılamaz 12.
    Cumhurbaşkanı, genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının meydana geldiği yerlerde bu yasakları genişletebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetekin.av.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. emreheper.av.tr
        3
      4. temizerhukuk.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grev nedir kısaca?

    Grev, çalışanların işverene karşı isteklerini kabul ettirmek amacıyla topluca işi durdurmaları eylemidir.
    5 kaynak

    Grev yapan işçi işten atılır mı?

    Grev yapan işçinin işten atılması, doğrudan grev katılımından dolayı yasal olarak mümkün değildir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev-Lokavt Kanunu'na göre, kanuni bir grev kararının alınmasına katılmak, böyle bir kararın alınmasını teşvik etmek, greve katılmak veya greve katılmaya teşvik etmek sebebiyle bir işçinin iş sözleşmesi feshedilemez. Ancak, grev sırasında işçinin yasalara aykırı eylemler gerçekleştirmesi durumunda, işveren disiplin cezaları uygulama hakkına sahiptir ve bu eylemler iş sözleşmesinin feshi için haklı bir gerekçe oluşturabilir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşmede grev yasağı varsa ne olur?

    Toplu sözleşmede grev yasağı varsa, kanun dışı grev olarak değerlendirilir ve bu durumun çeşitli hukuki sonuçları olur: 1. İşverenin Hakları: İşveren, grevin yapılmasını teşvik eden, greve katılan veya katılmaya zorlayan işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. 2. İşçi Sorumluluğu: Kanun dışı grev nedeniyle işverenin uğradığı zararlar, greve karar veren işçi kuruluşu veya greve katılan işçiler tarafından karşılanır. 3. Diğer Yasaklar: Kanuni grev süresince olduğu gibi, başka bir işverenin yanında çalışmak da yasaktır ve bu yasağa uymayan işçinin iş sözleşmesi de feshedilebilir. Bu tür durumlarda, grevin kanun dışı olup olmadığının tespiti için mahkemeye başvurulabilir.
    5 kaynak

    Türkiye'de genel grev yasal mı?

    Türkiye'de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanınmamaktadır. Ancak, toplu iş uyuşmazlıklarında ve belirli koşullar oluştuğunda greve gidilebileceği öngörülmektedir.
    5 kaynak

    Toplu İş Sözleşmesi'nde hangi grevler yasak?

    Toplu İş Sözleşmesi'nde yasak olan grevler şunlardır: 1. Kanun Dışı Grev: Yasal prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmeyen veya grev yasağı olan işlerde yapılan grevler. 2. Siyasi Amaçlı Grev: Ekonomik veya sosyal haklar yerine siyasi bir hedefe ulaşmak amacıyla yapılan grevler. 3. Genel Grev: Tüm işçi sınıfını kapsayan ve genellikle toplumsal bir amaç taşıyan grevler. 4. Dayanışma Grevi: Başka bir işyerindeki işçilerin grevini desteklemek niyetiyle başlatılan grevler. 5. Başladığı Yolculuğu Bitirmemiş Ulaştırma Araçlarında Grev: Deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında yapılan grevler. Ayrıca, Bakanlar Kurulu kararıyla genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının gerçekleştiği yerlerde gerekli görülen işyerlerinde grev yasağı uygulanabilir.
    5 kaynak

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkı işçiler için önemlidir çünkü: 1. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Grev, işçilerin daha adil bir ücret almak ve çalışma şartlarını geliştirmek için kullandıkları temel bir araçtır. 2. Toplu pazarlık gücü: Grev hakkı, işçilerin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenle anlaşma sağlamalarını kolaylaştırır. 3. Sosyal adaletin sağlanması: Grev, sosyal eşitsizliklerin azaltılması ve ekonomik açıdan zayıf konumda olan kişilerin korunması amacıyla kullanılır. 4. Demokratik hak: Anayasal düzeyde tanınan grev hakkı, demokratik bir toplumun temel unsurlarından biridir.
    5 kaynak

    Grev hakkı hangi hukuk dalına girer?

    Grev hakkı, iş hukuku dalına girer.
    5 kaynak