Haklı fesih sebepleri, işçinin veya işverenin iş sözleşmesini derhal sona erdirme hakkını tanıyan durumlardır 3. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinde düzenlenmiştir 2.
İşçinin haklı fesih sebepleri üç ana başlık altında toplanmıştır 3:
- Sağlık sebepleri 23. İşin niteliği gereği işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlike arz etmesi durumunda 1.
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık 23. İşverenin etik dışı veya hukuka aykırı davranışları 2.
- Zorlayıcı sebepler 23. Doğal afetler, salgın hastalıklar veya ekonomik kriz gibi durumlar 1.
Ayrıca, işçinin ücretin ödenmemesi nedeniyle de haklı fesih yapma hakkı vardır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: