Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Haklı fesih için 6 işgünü hesaplaması şu şekilde yapılır:
- Feshe neden olan olayın öğrenildiği gün hesaba katılmaz 12.
- Takip eden iş günleri sayılır ve altıncı günün sonunda 6 işgünü süresi dolmuş olur 12.
Örnek: İşçi, amirlerinin önünde olay çıkardığını ve 31 Mayıs 2008 tarihinde rapor aldığını, iş akdinin ise 4 Temmuz 2008 tarihinde feshedildiğini öğrenmişse, 6 günlük hak düşürücü süre geçmiştir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: