• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi çeşitli sistemler ve süreçler aracılığıyla gerçekleştirilir:
    1. Sağlık Personel Yönetim Sistemi (SPYS): Personelin işe alımından, eğitimine, performans değerlendirmesine kadar birçok süreci dijitalleştiren bir yazılımdır 2. Bu sistem, veri analitiği ve raporlama gibi unsurları bir araya getirerek sağlık hizmetlerinin daha etkin sunulmasına olanak tanır 2.
    2. Personel Bilgi Sistemi (PBS): Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan sağlık personelinin verilerini merkezi bir sistemde toplayan ve yöneten bir yazılım uygulamasıdır 3. Bu sistem, çalışanların özlük bilgilerini, uzmanlık alanlarını, çalışma sürelerini ve eğitim durumlarını takip eder 3.
    3. Görev Tanımları: Sağlık Bakanlığı personeli, farklı uzmanlık alanlarına göre görev yapar ve bu görevler arasında sağlık politikalarının uygulanması, halk sağlığının korunması, sağlık hizmetlerinin denetimi ve eğitim faaliyetleri yer alır 1.
    4. Yönetim ve İdari Görevler: Sağlık Bakanlığı'nda idari personel, finans yönetimi, insan kaynakları yönetimi, hukuk işleri ve iletişim gibi alanlarda görev alır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gorev.gen.tr
        1
      2. sagliksistemi.com.tr
        2
      3. personelkayit.com.tr
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. megep.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Diğer sağlık personelinin görevleri nelerdir?

    Diğer sağlık personelinin görevleri şunlardır: 1. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması: İşyeri hekimi ile birlikte çalışarak hizmetlerin değerlendirilmesi ve yönlendirilmesini sağlamak. 2. Sağlık kayıtlarının tutulması: Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve işyeri hekiminin muayene sürecine destek olmak. 3. Özel grupların takibi: Özel politika gerektiren çalışan gruplarının sağlık muayenelerinin düzenli olarak yapılmasını sağlamak. 4. İlk yardım organizasyonu: İlk yardım hizmetlerinin düzenlenmesi ve yürütülmesinde işyeri hekimi ile iş birliği yapmak. 5. Sağlık eğitimi: Çalışanların sağlık eğitimlerinin düzenlenmesinde aktif rol almak. 6. Hijyen kontrolü: İş yeri bina ve eklentilerinin hijyen şartlarını denetlemek ve izlemek. 7. Ek görevler: İşyeri hekiminin verdiği iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.
    5 kaynak

    Sağlık personeli atama kararnamesi nereden bakılır?

    Sağlık personeli atama kararnamelerine Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi web sitesinden ulaşılabilir. İlgili site: yhgm.saglik.gov.tr.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı MKYS nedir?

    MKYS, Malzeme Kaynak Yönetim Sistemi'nin kısaltmasıdır ve Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurumların malzeme takibinin yapıldığı ana modüldür. MKYS'nin alt modülleri şunlardır: - Envanter Bilgi Sistemi; - Malzeme Girişi; - Ambar (Depo) Bilgi Sistemi; - Dayanıklı Taşınır (Demirbaş) Bilgi Sistemi; - Ulaşım Araçları Bilgi Sistemi; - Tıbbi Cihaz Bilgi Sistemi; - Bakım Onarım Bilgi Sistemi; - Firma Bilgileri; - MKYS Uygulama Yönetim Modülü.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin hakları çeşitli mevzuat ve düzenlemelerle korunmaktadır. Bu düzenlemeler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği Tebliği: Sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliğinin sağlanması için çeşitli uygulamalar öngörmektedir. 2. İzin Yönergesi: Sağlık personelinin izin haklarını düzenler ve dinlenme haklarının güvence altına alınmasını sağlar. 3. Hukuki Koruma: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi, sağlık çalışanlarını haksız suçlamalara karşı korur ve idari amirin şikayeti değerlendirmesi için savcılığa başvurma hakkını tanır. 4. Mesleki Eğitim ve Gelişim: Sağlık çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme, çağdaş tıp olanaklarını izleme ve uygulama hakkı vardır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı ekip sistemi nasıl kullanılır?

    Sağlık Bakanlığı EKİP Sistemi'ni kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Giriş Yapma: EKİP Portal'a, Sağlık Bakanlığı çalışanları ve bakanlıkça diploması tescil edilmiş sağlık çalışanları, kurumsal e-posta adresi, e-imza veya e-Devlet şifreleriyle giriş yapabilir. 2. Modül Seçimi: EKİP, üç ana modülden oluşmaktadır: İKYS (İnsan Kaynakları), MAAŞ ve STY (Sağlık Tesisleri Yönetimi). İhtiyaç duyulan modül seçilmelidir. 3. İşlemlerin Yürütülmesi: EKİP üzerinde işe alım, atama, görevlendirme, özlük, maaş, hizmet puanı gibi işlemler yapılabilir; ayrıca özel sağlık tesislerinin ruhsatlandırma süreçleri ve diğer idari işlemler takip edilebilir. 4. Özellikler: EKİP Portal, takvim, metin, fotoğraf veya video halinde ileti paylaşımı, interaktif eğitim, sesli ve görüntülü görüşme gibi ek özellikler sunar. Daha fazla destek ve detaylı bilgi için yazilimdestek.saglik.gov.tr adresine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı tayinleri neye göre yapılıyor?

    Sağlık Bakanlığı tayinleri, çeşitli kriterlere göre yapılmaktadır: 1. Atama Türleri: Sağlık Bakanlığı'nda ilk atama, mazeret tayini, dönem tayini ve diğer atamalar gibi farklı tayin türleri bulunmaktadır. 2. Hizmet Puanı: Tayinlerde hizmet puanı esas alınır. 3. Çalışma Süresi: Tayin yapabilmek için aynı ilde en az 2 yıl çalışmış olma şartı aranır. 4. Tercih Sırası: Personel, münhal kadrolar arasından tercih yapar ve atamalar, tercih sırası ve hizmet puanına göre gerçekleştirilir. 5. Mazeretler: Eş durumu, sağlık durumu ve öğrenim durumu gibi mazeretler nedeniyle de tayin yapılabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yönetim hizmetleri ne iş yapar?

    Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün görevleri şunlardır: 1. Sağlık politikalarının belirlenmesi ve uygulanması: Sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve eşitlik ilkesine dayalı hizmet sunumunu sağlamak. 2. İnsan kaynakları yönetimi: Doktor, hemşire ve idari personelin işe alımı, eğitimi, performans değerlendirmesi ve motivasyonu. 3. Mali yönetim: Bütçe planlaması, mali denetimler ve sağlık hizmetlerinin finansal sürdürülebilirliği. 4. Kalite kontrol: Sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için güvence ve iyileştirme programlarının geliştirilmesi. 5. Bilgi teknolojileri yönetimi: Sağlık kayıtları ve hasta bilgi sistemlerinin etkin kullanımını denetlemek. 6. Sivil savunma ve seferberlik hizmetleri: Bakanlık ve bağlı kuruluşların bu alanlardaki işlerini yürütmek. 7. Genel evrak ve arşiv faaliyetleri: Genel evrak işleri ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
    5 kaynak