• Buradasın

    İdari personel görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İdari personel görevde yükselme sınavında sorulan sorular, ortak ve alan bilgisi konuları olmak üzere iki ana başlık altında toplanır 12.
    Ortak sınav konuları:
    • T.C. Anayasası 123;
    • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 123;
    • İnsan Hakları ve Demokrasi 1;
    • Türk Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları 123;
    • Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 123;
    • Genel Kültür ve Genel Yetenek 1;
    • Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri 123;
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ikincil mevzuatı 123;
    • 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkında Kanun 12;
    • 3185 sayılı Tebligat Kanunu 1.
    Alan bilgisi konuları (örneğin, şube müdürü unvanı için) şu şekildedir:
    • 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu 1;
    • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 1;
    • 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu 12;
    • 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 12;
    • 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 12.
    Sınav konularında 03.10.2017 tarihine kadar olan mevzuat esas alınır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme sınavında çıkmış sorular nereden bulabilirim?

    Görevde yükselme sınavında çıkmış soruları bulabileceğiniz bazı kaynaklar şunlardır: 1. Sayıştay Başkanlığı: Görevde yükselme yazılı sınav soruları ve cevap anahtarları, Sayıştay Başkanlığı'nın resmi web sitesinde yayımlanmaktadır. 2. Milli Eğitim Bakanlığı: Personel Genel Müdürlüğü'nün görevde yükselme sınavı soru kitapçıkları ve cevap anahtarları, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinde mevcuttur. 3. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınav soruları ve cevapları, Bakanlığın web sitesinde ilan edilmektedir. 4. Mahalli İdareler: Mahalli idareler görevde yükselme sınavı çıkmış soruları, TemirLabs gibi çeşitli eğitim sitelerinde bulunmaktadır.

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan nasıl hesaplanır?

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan, sınav kurulunun her bir üyesinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sözlü sınavda değerlendirilen kriterler ve her bir kriterin puan ağırlığı şunlardır: 1. Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan). 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan). 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu (10 puan). 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık (10 puan). 5. Genel kültür ve genel yetenek (10 puan). 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan). Sözlü sınavda başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekmektedir.

    Görevde Yükselme sınavında memurluk için hangi sınav?

    Görevde Yükselme Sınavı, memurların unvan değişikliği veya terfi edebilmeleri için girdikleri yazılı sınavdır. Memurluk için gereken sınav, ilgili kurumun kendi özel yönetmeliklerine ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir. Örneğin, Millî Eğitim Bakanlığı'nda memurluk için yapılan görevde yükselme sınavında, adaylara 60 sorudan oluşan çoktan seçmeli test uygulanır ve 100 üzerinden 60 puan alanlar başarılı sayılır. Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü'nde ise memurluk için yapılan görevde yükselme sınavında, memur unvanında 80 soru sorulur ve bu sınavdan en az 60 puan almak gerekir.

    Görevde yükselme sınavında kaç soru var ve kaç netle geçilir?

    Görevde yükselme sınavında kaç netle geçileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2024-2025 yılı için yapılan görevde yükselme sınavlarında yer alan soru sayıları şu şekildedir: Memur sınavı: 50 soru. Sayman sınavı: 80 soru. Şef sınavı: 60 soru. Sivil savunma uzmanı sınavı: 60 soru. Sınavda yanlış cevaplar, adayın notunu etkilememektedir. Görevde yükselme yazılı sınavından başarılı sayılabilmek için, 100 tam puan üzerinden memurun en az 60 puan alması gerekmektedir.

    Görevde Yükselme Sınavı için hangi deneme?

    Görevde yükselme sınavı için deneme sınavları çeşitli yayınevleri tarafından sunulmaktadır. İşte bazı seçenekler: 1. Hepsiburada: Görevde yükselme sınavlarına yönelik konu anlatımlı kitaplar, soru bankaları ve denemeler sunmaktadır. 2. Gyskampus: Görevde yükselme sınavı hazırlık sürecinde deneme sınavları ve diğer kaynakları içermektedir. 3. Yakinegitim: Adalet Bakanlığı görevde yükselme sınavı için çıkmış sorular ve deneme sınavları sunmaktadır. 4. Bembirsen: Mahalli idareler personeline yönelik görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için deneme sınavları hazırlamıştır.

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı nedir?

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı, adayların atanacakları görevin niteliklerini ve sorumluluklarını yerine getirebilecek bilgi ve becerilere sahip olup olmadıklarını ölçmeyi amaçlar. Bu kapsamda, sınav konuları genellikle şu başlıkları içerir: T.C. Anayasası (genel esaslar, temel hak ve ödevler, devletin temel organları); Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik; Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat; Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar; Halkla ilişkiler ve davranış kuralları; Atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular. Görevde yükselme sınavları, kurumların kendileri tarafından değil, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi gibi kuruluşlar tarafından yapılır.

    2577 sayılı kanun görevde yükselme sınavında hangi konular var?

    2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, görevde yükselme sınavlarında genel hukuk bilgisi kapsamında yer alabilir. Görevde yükselme sınavlarında 2577 sayılı Kanun ile ilgili sorulabilecek bazı konular: İdari dava türleri ve idari yargı yetkisinin sınırı. İdari davaların açılması. Dava açma süresi. Görevli olmayan yerlere başvurma. İdari makamların sükutu. Üst makamlara başvurma. İptal ve tam yargı davaları. Sınav konuları ve soru dağılımları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.