• Buradasın

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselme sınavında sözlü puan, sınav kurulunun her bir üyesinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır 13.
    Sözlü sınavda değerlendirilen kriterler ve her bir kriterin puan ağırlığı şunlardır:
    1. Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan) 13.
    2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan) 13.
    3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu (10 puan) 13.
    4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık (10 puan) 13.
    5. Genel kültür ve genel yetenek (10 puan) 13.
    6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan) 13.
    Sözlü sınavda başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pgm.gsb.gov.tr
        1
      2. lexpera.com.tr
        2
      3. icisleri.gov.tr
        3
      4. tbb.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselmede mülakat şart mı?

    Görevde yükselmede mülakat, tüm kadro ve unvanlar için zorunlu değildir. Bazı durumlarda, örneğin memurluk gibi, görevde yükselme için sadece yazılı sınav yeterli olup, ayrıca mülakat şartı aranmaz. Ancak, şube müdürü ve müdür düzeyinde yapılan yükselmelerde, kişinin temsil kabiliyetini ölçmek amacıyla mülakat yapılmaktadır. Mülakatın, sübjektif değerlendirmelere açık olması ve birçok mağduriyete yol açması nedeniyle, bazı mahkeme kararlarıyla iptal edildiği de görülmektedir.
    5 kaynak

    2577 sayılı kanun görevde yükselme sınavında hangi konular var?

    2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, görevde yükselme sınavlarında genel hukuk bilgisi kapsamında yer alabilir. Görevde yükselme sınavlarında 2577 sayılı Kanun ile ilgili sorulabilecek bazı konular: İdari dava türleri ve idari yargı yetkisinin sınırı. İdari davaların açılması. Dava açma süresi. Görevli olmayan yerlere başvurma. İdari makamların sükutu. Üst makamlara başvurma. İptal ve tam yargı davaları. Sınav konuları ve soru dağılımları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında kaç soru var ve kaç netle geçilir?

    Görevde yükselme sınavında kaç netle geçileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2024-2025 yılı için yapılan görevde yükselme sınavlarında yer alan soru sayıları şu şekildedir: Memur sınavı: 50 soru. Sayman sınavı: 80 soru. Şef sınavı: 60 soru. Sivil savunma uzmanı sınavı: 60 soru. Sınavda yanlış cevaplar, adayın notunu etkilememektedir. Görevde yükselme yazılı sınavından başarılı sayılabilmek için, 100 tam puan üzerinden memurun en az 60 puan alması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yer alan konular, sınavın yapıldığı kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Bazı genel sınav konuları: T.C. Anayasası; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkçe dil bilgisi kuralları; Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar. Örneğin, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi; 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu; 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu. Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: İnsan hakları ve demokrasi; Türk idare sistemi; Protokol kuralları. Sınav konuları hakkında en güncel bilgilere, ilgili kurumların resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme mülakat sonuçları nasıl öğrenilir?

    Görevde Yükselme mülakat sonuçlarının nasıl öğrenileceğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, görevde yükselme sınav sonuçlarının genellikle iki farklı platform üzerinden öğrenilebileceği bilinmektedir: 1. MEB (Millî Eğitim Bakanlığı): Görevde Yükselme (GYS) atama sonuçları, MEBBİS veya e-Devlet üzerinden TC kimlik numarası ile sorgulanabilir. 2. Adalet Bakanlığı: Adalet Bakanlığı'nın görevde yükselme sözlü sınav sonuçları, pgm.adalet.gov.tr adresindeki ilgili ekrandan T.C. kimlik numarası ve doğum tarihi girilerek sorgulanabilir. Diğer kurumlar için ilgili kurumların resmi web siteleri veya duyuru kanalları takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede mülakat nasıl değerlendirilir?

    Görevde yükselmede mülakat, aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilir: Yazılı sınav konularına ilişkin sorular. Genel kültür ve genel yetenek soruları. Özgüven ve ikna kabiliyeti. Teknolojik ve bilimsel gelişmelere açıklık. Temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. Mülakatta başarılı sayılabilmek için belirlenen asgari puanın geçilmesi gereklidir; aksi takdirde, yazılı sınav veya KPSS puanı ne kadar yüksek olursa olsun aday başarısız sayılır. Mülakatın hukuka uygun olabilmesi için, sınav kurullarının tarafsız olması, her adaya sorulan soruların tutanağa kaydedilmesi, puanlamanın somut bir şekilde gerekçelendirilmesi ve eşitlik ilkesine uygun davranılması gibi şartlar aranır.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?

    Görevde yükselmede sözlü sınavda aşağıdaki kriterlere bakılır: Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. Genel kültür ve genel yetenek. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir.
    5 kaynak