• Buradasın

    Görevde yükselme sınavında sendika farkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselme sınavında sendika farkı yoktur. Görevde yükselme sınavına katılım şartları, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır ve bu yönetmeliklerde her kadro unvanı için genel ve özel şartlar yer alır 23.
    Ancak, sınav kurullarında sendika temsilcilerinin bulunabileceğine dair düzenlemeler bulunmaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. icisleri.gov.tr
        1
      2. memurlari.com
        2
      3. devlette.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme sınavında kaç soru var ve kaç netle geçilir?

    Görevde yükselme sınavında kaç netle geçileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2024-2025 yılı için yapılan görevde yükselme sınavlarında yer alan soru sayıları şu şekildedir: Memur sınavı: 50 soru. Sayman sınavı: 80 soru. Şef sınavı: 60 soru. Sivil savunma uzmanı sınavı: 60 soru. Sınavda yanlış cevaplar, adayın notunu etkilememektedir. Görevde yükselme yazılı sınavından başarılı sayılabilmek için, 100 tam puan üzerinden memurun en az 60 puan alması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Mahalli idarelerde görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    Mahalli idarelerde görevde yükselme sınavında sorulan sorular, personelin görev yaptığı pozisyona ve yükselmek istediği unvana göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak, sınavda aşağıdaki konulara yer verilir: Anayasa. Devlet teşkilatı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. Mahalli idareler kanunları. Kamu maliyesi ve bütçe. İhale mevzuatı. İmar mevzuatı. Personel yönetimi ve insan kaynakları. Yönetim bilimi ve organizasyon. Etik ve Kamu Görevlileri Etik Kurulu. Verimlilik ve performans yönetimi. Toplam kalite yönetimi. Bilgi ve iletişim teknolojileri. Ayrıca, sınav içeriği, yerel yönetimlerin ihtiyacına göre belirlenen diğer özel mevzuat ve yönetmeliklerle de desteklenebilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genel olarak aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. T.C. Anayasası. 2. Kanunlar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 3. Yönetmelikler: Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 4. Etik ve İnsan Hakları: Yönetimde etik, insan hakları ve demokrasi. 5. Diğer Konular: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, protokol kuralları, genel kültür. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarında ilan edilen kadronun görev alanları ve niteliğine ilişkin özel konular da sorulmaktadır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    İçişleri Bakanlığı personel görevde yükselme yönetmeliği nedir?

    İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 18 Ocak 2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsamı, müdür ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacak personeli kapsar. Yönetmeliğe göre görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları: Yönetim Hizmetleri Grubu; Hukuk Hizmetleri Grubu; Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu; Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu; İdari Hizmetler Grubu; Yardımcı Hizmetler Grubu. Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak; Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?

    Görevde yükselmede sözlü sınavda aşağıdaki kriterlere bakılır: Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. Genel kültür ve genel yetenek. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İdari personel görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    İdari personel görevde yükselme sınavında sorulan sorular, ortak ve alan bilgisi konuları olmak üzere iki ana başlık altında toplanır. Ortak sınav konuları: T.C. Anayasası; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; İnsan Hakları ve Demokrasi; Türk Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları; Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik; Genel Kültür ve Genel Yetenek; Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ikincil mevzuatı; 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkında Kanun; 3185 sayılı Tebligat Kanunu. Alan bilgisi konuları (örneğin, şube müdürü unvanı için) şu şekildedir: 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu; 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu. Sınav konularında 03.10.2017 tarihine kadar olan mevzuat esas alınır.
    5 kaynak