• Buradasın

    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselmede sözlü sınavda aşağıdaki kriterlere bakılır:
    • Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi 135.
    • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü 135.
    • Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu 135.
    • Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık 135.
    • Genel kültür ve genel yetenek 135.
    • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık 135.
    Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 puan olması gerekmektedir 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkpatent.gov.tr
        1
      2. pgm.ktb.gov.tr
        2
      3. turkiyeegitim.com
        3
      4. personel.meb.gov.tr
        4
      5. icramuduru.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselmede deneme sınavı zorunlu mu?

    Görevde yükselmede deneme sınavı zorunlu değildir, ancak görevde yükselme sınavı zorunludur. Görevde yükselme sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır ve bu sınavlara başarılı olanlar atanmaya hak kazanır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında çıkmış sorular nereden bulabilirim?

    Görevde yükselme sınavında çıkmış soruları bulabileceğiniz bazı kaynaklar şunlardır: 1. Sayıştay Başkanlığı: Görevde yükselme yazılı sınav soruları ve cevap anahtarları, Sayıştay Başkanlığı'nın resmi web sitesinde yayımlanmaktadır. 2. Milli Eğitim Bakanlığı: Personel Genel Müdürlüğü'nün görevde yükselme sınavı soru kitapçıkları ve cevap anahtarları, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinde mevcuttur. 3. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı: Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınav soruları ve cevapları, Bakanlığın web sitesinde ilan edilmektedir. 4. Mahalli İdareler: Mahalli idareler görevde yükselme sınavı çıkmış soruları, TemirLabs gibi çeşitli eğitim sitelerinde bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme mülakat sonuçları nasıl öğrenilir?

    Görevde Yükselme mülakat sonuçlarının nasıl öğrenileceğine dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, görevde yükselme sınav sonuçlarının genellikle iki farklı platform üzerinden öğrenilebileceği bilinmektedir: 1. MEB (Millî Eğitim Bakanlığı): Görevde Yükselme (GYS) atama sonuçları, MEBBİS veya e-Devlet üzerinden TC kimlik numarası ile sorgulanabilir. 2. Adalet Bakanlığı: Adalet Bakanlığı'nın görevde yükselme sözlü sınav sonuçları, pgm.adalet.gov.tr adresindeki ilgili ekrandan T.C. kimlik numarası ve doğum tarihi girilerek sorgulanabilir. Diğer kurumlar için ilgili kurumların resmi web siteleri veya duyuru kanalları takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında kaç soru var ve kaç netle geçilir?

    Görevde yükselme sınavında kaç netle geçileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2024-2025 yılı için yapılan görevde yükselme sınavlarında yer alan soru sayıları şu şekildedir: Memur sınavı: 50 soru. Sayman sınavı: 80 soru. Şef sınavı: 60 soru. Sivil savunma uzmanı sınavı: 60 soru. Sınavda yanlış cevaplar, adayın notunu etkilememektedir. Görevde yükselme yazılı sınavından başarılı sayılabilmek için, 100 tam puan üzerinden memurun en az 60 puan alması gerekmektedir.
    5 kaynak

    2577 sayılı kanun görevde yükselme sınavında hangi konular var?

    2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, görevde yükselme sınavlarında genel hukuk bilgisi kapsamında yer alabilir. Görevde yükselme sınavlarında 2577 sayılı Kanun ile ilgili sorulabilecek bazı konular: İdari dava türleri ve idari yargı yetkisinin sınırı. İdari davaların açılması. Dava açma süresi. Görevli olmayan yerlere başvurma. İdari makamların sükutu. Üst makamlara başvurma. İptal ve tam yargı davaları. Sınav konuları ve soru dağılımları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı nedir?

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı, adayların atanacakları görevin niteliklerini ve sorumluluklarını yerine getirebilecek bilgi ve becerilere sahip olup olmadıklarını ölçmeyi amaçlar. Bu kapsamda, sınav konuları genellikle şu başlıkları içerir: T.C. Anayasası (genel esaslar, temel hak ve ödevler, devletin temel organları); Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik; Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat; Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar; Halkla ilişkiler ve davranış kuralları; Atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular. Görevde yükselme sınavları, kurumların kendileri tarafından değil, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi gibi kuruluşlar tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede mülakat yüzde kaç etkili?

    Görevde yükselmede mülakatın etkisi %50 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak