• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Gıda işletmesinde çalışan personel işten ayrıldıktan sonra ne kadar süre içinde başka bir iş yerinde çalışabilir?

    • #İşHukuku
    • #İştenAyrılma
    • #Süreler
    • #PersonelYönetimi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gıda işletmesinde çalışan bir personelin işten ayrıldıktan sonra başka bir iş yerinde çalışabilmesi için yasal bir engel bulunmamaktadır 4.
    Ancak, işten ayrılma ve yeni işe başlama süreleri, çalışanın kıdemine göre değişiklik gösterebilir:
    • 6 aydan az çalışanlar için 14 gün (2 hafta) 25;
    • 1 ay ile 18 ay arası çalışanlar için 28 gün (4 hafta) 25;
    • 18 ay ile 36 ay arası çalışanlar için 42 gün (6 hafta) 25;
    • 36 ay ve üzerinde çalışanlar için 56 gün (8 hafta) 25.
    Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesinde farklı bir düzenleme yapılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. passgage.com
        2
      3. myk.gov.tr
        3
      4. celikavukatlik.com
        4
      5. albany.com.tr
        5

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • İşten ayrılma sürecinde dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?

    • Yeni işe başlama sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarılan işçi dava açıp başka yerde çalışabilir mi?

    İşten çıkarılan işçi, dava açıp başka yerde çalışabilir. İşe iade davasında işçinin başka bir işte çalışması, davanın sonucunu etkilemez ve işe iade talebini geçersiz kılmaz. Yargıtay kararlarında da belirtildiği gibi, işçinin dava devam ederken başka bir işte çalışması, işverenin işe iade talebini reddetmesi için bir gerekçe olamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Dava
    5 kaynak

    İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı nedir?

    İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı, işsizlik ödeneği alabilmek için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 4 ay boyunca çalışmış olmayı ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlik
    5 kaynak

    Gıda işletmelerinde çalıştırılması zorunlu personel işten ayrılırsa ne olur?

    Gıda işletmelerinde çalıştırılması zorunlu personelin işten ayrılması durumunda, işletme bu durumu ve yeni personel ile ilgili bilgi ve belgeleri yetkili mercie vermek zorundadır. Ayrıca, işletmenin faaliyetine devam edebilmesi için 30 gün içinde yeni bir personeli işe alması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #PersonelYönetimi
    5 kaynak

    İşten ayrılan işçi kaç gün sonra işe giriş yapabilir?

    İşten ayrılan bir işçinin yeni bir işe başlayabilmesi için, işverenin işten ayrılışı takip eden 10 gün içinde işten ayrılış bildirimini yapması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenAyrılma
    • #Süreler
    5 kaynak

    İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışamaz?

    İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işte çalışabilme durumu, işçinin iş sözleşmesi ve işverenin politikalarına bağlıdır. Genel olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin başka bir işte çalışabilmeleri için yasal azami çalışma süresini (haftalık 45 saat) doldurmamış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, işverenin iş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı getirmesi mümkündür.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İşSözleşmesi
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işe girmek suç mu?

    İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işe girmek suç değildir. Bu durum, Yargıtay tarafından da onaylanmış bir karardır. Yargıtay'a göre, fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, işsizlik sürecini ve geçim koşullarını dikkate alarak başka bir işe başvurması ve bu başvurusunun kabul edilmesi, feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlik
    • #Fesih
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi boşta geçen sürelerde çalışabilir mi?

    İşten çıkarılan işçi, boşta geçen sürelerde çalışabilir, bu durum boşta geçen süre ücretine hak kazanmasını etkilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"15y0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fgida-isletmesinde-calisan-personel-isten-ayrildiktan-sonra-ne-kadar-sure-4104745341%3Flr%3D213%26ncrnd%3D69601","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8278582941754939524","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754939569691878-15555656690593106538-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-74-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15yw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"15y1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15yw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"15y2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Gıda işletmesinde çalışan bir personelin işten ayrıldıktan sonra başka bir iş yerinde çalışabilmesi için **yasal bir engel bulunmamaktadır** [```4```](https://celikavukatlik.com/tr/is-hukukunda-baska-iste-calisma/).\n\nAncak, işten ayrılma ve yeni işe başlama süreleri, çalışanın kıdemine göre değişiklik gösterebilir:\n- 6 aydan az çalışanlar için 14 gün (2 hafta) [```2```](https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/)[```5```](https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/);\n- 1 ay ile 18 ay arası çalışanlar için 28 gün (4 hafta) [```2```](https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/)[```5```](https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/);\n- 18 ay ile 36 ay arası çalışanlar için 42 gün (6 hafta) [```2```](https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/)[```5```](https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/);\n- 36 ay ve üzerinde çalışanlar için 56 gün (8 hafta) [```2```](https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/)[```5```](https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/).\n\nBu süreler asgari olup, iş sözleşmesinde farklı bir düzenleme yapılabilir [```2```](https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-gorev-yeri-degisikligi/","title":"İşçinin Görev Yeri Değişikliği - 2025 Harbiye Hukuk","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-gorev-yeri-degisikligi/"},{"sourceId":2,"url":"https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/","title":"İşten Ayrılma Sürecinde İhbar Süresi Nedir? | Passage","shownUrl":"https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf","title":"4857 Sayılı İş Kanunu","shownUrl":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://celikavukatlik.com/tr/is-hukukunda-baska-iste-calisma/","title":"İş Hukukunda Başka İşte Çalışma - Çelik Avukatlık","shownUrl":"https://celikavukatlik.com/tr/is-hukukunda-baska-iste-calisma/"},{"sourceId":5,"url":"https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/","title":"I Şten Ayrıldıktan Kaç Gün Sonra Yeni Işe Başlanır...","shownUrl":"https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Gıda işletmesinde çalışan personel işten ayrıldıktan sonra ne kadar süre içinde başka bir iş yerinde çalışabilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yeni işe başlama sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=G%C4%B1da+i%C5%9Fletmesinde+yeni+i%C5%9Fe+ba%C5%9Flarken+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=G%C4%B1da+i%C5%9Fletmesinde+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+personel+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1ld%C4%B1ktan+sonra+ne+kadar+s%C3%BCre+i%C3%A7inde+ba%C5%9Fka+bir+i%C5%9F+yerinde+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fabilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8278582941754939524","reqid":"1754939569691878-15555656690593106538-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-74-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754939569691878-15555656690593106538-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-74-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15yw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"15y3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/ise-iade-davasi-nasil-acilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeye-basvuran-isci-baska-isyerinde-calisabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aytackindir.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-dava-acip-baska-yerde-calisabilir-mi-2862045742","header":"İşten çıkarılan işçi dava açıp başka yerde çalışabilir mi?","teaser":"İşten çıkarılan işçi, dava açıp başka yerde çalışabilir. İşe iade davasında işçinin başka bir işte çalışması, davanın sonucunu etkilemez ve işe iade talebini geçersiz kılmaz. Yargıtay kararlarında da belirtildiği gibi, işçinin dava devam ederken başka bir işte çalışması, işverenin işe iade talebini reddetmesi için bir gerekçe olamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.miahukukdanismanlik.com.tr/blog/issizlik-odenegi-nasil-alinir-ve-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vakifkatilim.com.tr/tr/hakkimizda/medya-merkezi/blog/detay/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.youtube.com/watch%3fv=-5AsdWV9byE?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrildiktan-sonra-son-120-gun-sarti-nedir-442842397","header":"İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı nedir?","teaser":"İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı, işsizlik ödeneği alabilmek için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 4 ay boyunca çalışmış olmayı ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.academia.edu/105569032/%C4%B0ST%C4%B0HDAMI_ZORUNLU_PERSEONEL_HAKKINDA_SIK%C3%87A_SORULAN_SORULAR?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/is-yerinde-calistirilmasi-zorunlu-bulunan-kisiler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.denib.gov.tr/files/downloads/sirku_ekleri_2024/2024-296-ek1-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/12/20111217-6.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=15594&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gida-isletmelerinde-calistirilmasi-zorunlu-personel-isten-ayrilirsa-ne-olur-3304538289","header":"Gıda işletmelerinde çalıştırılması zorunlu personel işten ayrılırsa ne olur?","teaser":"Gıda işletmelerinde çalıştırılması zorunlu personelin işten ayrılması durumunda, işletme bu durumu ve yeni personel ile ilgili bilgi ve belgeleri yetkili mercie vermek zorundadır. Ayrıca, işletmenin faaliyetine devam edebilmesi için 30 gün içinde yeni bir personeli işe alması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/ab8b674c-adce-4b3b-8b40-00a502cee397/Sigortali-Ise-Giris-ve-Isten-Ayrilis-Bildirimi-2022-08-18-10-56-06?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilan-isci-kac-gun-sonra-ise-giris-yapabilir-1047587917","header":"İşten ayrılan işçi kaç gün sonra işe giriş yapabilir?","teaser":"İşten ayrılan bir işçinin yeni bir işe başlayabilmesi için, işverenin işten ayrılışı takip eden 10 gün içinde işten ayrılış bildirimini yapması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://celikavukatlik.com/tr/is-hukukunda-baska-iste-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://albany.com.tr/isten-ayrildiktan-kac-gun-sonra-yeni-ise-baslanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/iki-yerde-sigortal%C4%B1-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n-%C5%9Fartlar%C4%B1-nelerdir-nevzat-erdag?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-isci-ihbar-suresini-calismak-zorunda-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ise-iade-davasi-gorulurken-iscinin-calismasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarildiktan-sonra-kac-gun-baska-iste-calisamaz-1080851987","header":"İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışamaz?","teaser":"İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işte çalışabilme durumu, işçinin iş sözleşmesi ve işverenin politikalarına bağlıdır. Genel olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin başka bir işte çalışabilmeleri için yasal azami çalışma süresini (haftalık 45 saat) doldurmamış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, işverenin iş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı getirmesi mümkündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erzurumajans.com/istifa-oncesi-baska-ise-girmek-suc-degil_117170.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://karadenizgazete.com.tr/gundem/yargitay-karar-verdi-istifa-oncesi-baska-ise-girmek-suc-degil/371366?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekovitrin.com/istifa-oncesi-baska-ise-girmek-suc-degil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iha.com.tr/haber-istifa-oncesi-baska-ise-girmek-suc-degil-1029708?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarileri.com/single-post/ise-iade-davasi-devam-ederken-baska-yerde-calisilabilir-mi-bosta-gecen-sure-ucreti?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarildiktan-sonra-baska-bir-ise-girmek-suc-mu-2901006166","header":"İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işe girmek suç mu?","teaser":"İşten çıkarıldıktan sonra başka bir işe girmek suç değildir. Bu durum, Yargıtay tarafından da onaylanmış bir karardır. Yargıtay'a göre, fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, işsizlik sürecini ve geçim koşullarını dikkate alarak başka bir işe başvurması ve bu başvurusunun kabul edilmesi, feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asfhukuk.com.tr/ise-iade-davalarinda-bosta-gecen-sure-ve-ise-baslatmama-tazminatinin-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/bosta-gecen-sure-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_bosta_gecen_sure_ucreti.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-bosta-gecen-surelerde-calisabilir-mi-4133551644","header":"İşten çıkarılan işçi boşta geçen sürelerde çalışabilir mi?","teaser":"İşten çıkarılan işçi, boşta geçen sürelerde çalışabilir, bu durum boşta geçen süre ücretine hak kazanmasını etkilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15yw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"15y4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15yw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"15y5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"15yw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}