• Buradasın

    Ev hizmetlisinin hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlilerinin hakları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen hükümler çerçevesinde şekillenir 13. Bu haklar şunlardır:
    1. Yıllık İzin Hakkı: En az bir yıl çalışmış işçiler yılda en az iki hafta, 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük işçiler ise en az üç hafta ücretli izin hakkına sahiptir 23.
    2. Hafta Tatili Hakkı: İşveren, işçiye her hafta pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür 3.
    3. Fazla Çalışma Ücreti: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenir ve bu durumda işveren, normal çalışma ücretini yüzde elli fazlasıyla ödemekle yükümlüdür 23.
    4. Sigorta Hakkı: Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışan işçiler için sigorta yaptırmak zorunludur 24.
    5. Kötü Niyet Tazminatı: Hizmet sözleşmesinin haksız yere feshedilmesi durumunda, işçi fesih bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında tazminat talep edebilir 35.
    Ev hizmetlileri, İş Kanunu'ndaki ihbar ve kıdem tazminatından yararlanamazlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. 3
      4. sivasirade.com
        4
      5. akillar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi nasıl olunur?

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim ve Kurslar: Lise veya dengi bir okuldan mezun olmak yeterlidir. 2. Deneyim: Daha önce temizlik, bakıcılık veya ev hizmetçiliği işlerinde tecrübe kazanmak, işe alınma ihtimalini yükseltir. 3. Referans: İşverenler genellikle hizmetçilerin daha önce çalıştıkları evlerden referans getirmesini talep eder. 4. İş Başvurusu: Temizlik şirketleri veya doğrudan ev sahipleri ile iletişime geçerek iş başvurusunda bulunulabilir. 5. Sözleşme: İşverenle yazılı bir iş sözleşmesi yapılmalıdır. Ev hizmetlerinde çalışacak yabancı uyruklu kişilerin çalışma izni alması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Evde hangi işler yasak?

    Evde yapılması yasak olan işler, ev hizmetleri kapsamında değerlendirilen ve Borçlar Kanunu tarafından düzenlenen işlerdir. Bu işler arasında: Çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakımı; Yemek, temizlik, çamaşır ve ütü gibi gündelik işler; yer alır. Ayrıca, Kat Mülkiyeti Kanunu'na göre, apartman veya sitelerde hastane, dispanser, klinik ve poliklinik gibi bazı işlerin açılması da yasaktır.
    5 kaynak

    Ev hizmetlisi haksız yere işten çıkarılırsa ne yapmalı?

    Ev hizmetlisinin haksız yere işten çıkarılması durumunda yapması gerekenler şunlardır: 1. Yazılı Fesih Bildirimi Talep Etmek: İşveren, yazılı bir fesih bildirimi sunmalıdır. 2. İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakları: İşverenin ihbar sürelerine uymaması durumunda ihbar tazminatı talep edilebilir. 3. Arabuluculuğa Başvurmak: İş davalarında dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk süreci işletilmelidir. 4. Hukuki Destek Almak: İş hukuku konusunda uzman bir avukattan danışmanlık almak, hakların korunması açısından önemlidir. Bu süreçte belgelerin eksiksiz toplanması ve yasal sürelere dikkat edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, evin temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işlerini veya çocuk, yaşlı ya da engelli kişilerin bakım işlerini ücret karşılığında yapan kişidir. Bu tür işlerde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümlerine tabidirler.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçilerin çalışma saatleri, İş Kanunu’na göre haftalık en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri iş kanunu kapsamına tabi mi?

    Ev hizmetleri, İş Kanunu kapsamına tabi değildir. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar için Türk Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümleri uygulanır.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri işçisi hangi kanuna tabi?

    Ev hizmetleri işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler. Bu işçilerin hak ve yükümlülükleri, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümleri doğrultusunda belirlenir.
    5 kaynak