• Buradasın

    Ev hizmetlisinin hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlilerinin hakları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen hükümler çerçevesinde şekillenir 13. Bu haklar şunlardır:
    1. Yıllık İzin Hakkı: En az bir yıl çalışmış işçiler yılda en az iki hafta, 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük işçiler ise en az üç hafta ücretli izin hakkına sahiptir 23.
    2. Hafta Tatili Hakkı: İşveren, işçiye her hafta pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür 3.
    3. Fazla Çalışma Ücreti: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenir ve bu durumda işveren, normal çalışma ücretini yüzde elli fazlasıyla ödemekle yükümlüdür 23.
    4. Sigorta Hakkı: Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışan işçiler için sigorta yaptırmak zorunludur 24.
    5. Kötü Niyet Tazminatı: Hizmet sözleşmesinin haksız yere feshedilmesi durumunda, işçi fesih bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında tazminat talep edebilir 35.
    Ev hizmetlileri, İş Kanunu'ndaki ihbar ve kıdem tazminatından yararlanamazlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. 3
      4. sivasirade.com
        4
      5. akillar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev hizmetleri iş kanunu kapsamına tabi mi?

    Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamına tabi değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinin e bendine göre, ev hizmetlerinde çalışanlar kanun kapsamı dışında kalmaktadır. Ancak, evde hasta bakan hemşire ve çocuk bakıcısı gibi belirli görevleri olan kişiler, yaptıkları işlerin ev hizmeti olarak değerlendirilmemesi nedeniyle İş Kanunu kapsamına dahil edilmektedir.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri işçisi hangi kanuna tabi?

    Ev hizmetleri işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler. Bu işçilerin hak ve yükümlülükleri, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümleri doğrultusunda belirlenir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi, haftalık 45 saati aşamaz. Haftalık çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Haftada 5 gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 9 saate çıkabilir. Haftada 6 gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 7,5 saat olacaktır. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi nasıl olunur?

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi olmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitim: Ev hizmetçileri genellikle lise diplomasına ihtiyaç duyar. 2. Sertifika: Temizlik ve temizlik yönetimi kurslarına katılıp sertifika almak iş bulma şansını artırabilir. 3. Deneyim: Yeni işverenler, genellikle iş başında eğitim verir. 4. Referans: İşverenler, daha önce çalışılan evlerden referans talep edebilir. 5. Şirket Kaydı: Temizlik şirketlerinden birine kayıt olmak, yardımcı elemanlar ile ev sahipleri arasında iletişim sağlar. Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu bakıcı çalıştırılamaz; sadece çocuk, yaşlı ve hasta bakımı için yabancı bakıcı çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    Evde hangi işler yasak?

    Evde yapılması yasak olan işler, Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamında belirlenmiştir. Bazı yasaklar: Sağlık kuruluşları: Anagayrimenkulün bağımsız bir bölümünde hastane, dispanser, klinik, poliklinik, ecza laboratuvarı gibi müesseseler kurulamaz. Eğlence ve toplantı yerleri: Sinema, tiyatro, kahvehane, gazino, pavyon, bar, kulüp, dans salonu gibi yerler ancak kat malikleri kurulunun oy birliği ile vereceği kararla açılabilir. Gıda ve beslenme yerleri: Fırın, lokanta, pastahane, süthane gibi yerler ancak kat malikleri kurulunun oy birliği ile vereceği kararla açılabilir. İmalathane ve ticaret yerleri: İmalathane, boyahane, basımevi, dükkan, galeri ve çarşı gibi yerler ancak kat malikleri kurulunun oy birliği ile vereceği kararla açılabilir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlisi haksız yere işten çıkarılırsa ne yapmalı?

    Ev hizmetlisinin haksız yere işten çıkarılması durumunda yapması gerekenler şunlardır: 1. Yazılı Fesih Bildirimi Talep Etmek: İşveren, yazılı bir fesih bildirimi sunmalıdır. 2. İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakları: İşverenin ihbar sürelerine uymaması durumunda ihbar tazminatı talep edilebilir. 3. Arabuluculuğa Başvurmak: İş davalarında dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk süreci işletilmelidir. 4. Hukuki Destek Almak: İş hukuku konusunda uzman bir avukattan danışmanlık almak, hakların korunması açısından önemlidir. Bu süreçte belgelerin eksiksiz toplanması ve yasal sürelere dikkat edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, evin temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işlerini veya çocuk, yaşlı ya da engelli kişilerin bakım işlerini ücret karşılığında yapan kişidir. Bu tür işlerde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümlerine tabidirler.
    5 kaynak