• Buradasın

    Eşimin gece vardiyası yasal mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşin gece vardiyası, belirli koşullar altında yasaldır.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, gece çalışmaları 7,5 saati geçemez 35. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde, işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir 135.
    Eşlerin aynı gece vardiyasında çalışması, aynı işyerinde çalışıyorlarsa işverenin imkan dahilinde karşılaması gereken bir durumdur 45. Farklı işyerlerinde çalışıyorlarsa, kadın işçinin talebi üzerine gece vardiyası, eşinin çalıştığı gece vardiyasına denk gelmeyecek şekilde düzenlenir 45.
    Yasal düzenlemelere uyulmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekmekvegul.net
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. muhasebenet.net
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. nosb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece vardiyası servisi nasıl olmalı?

    Gece vardiyası servisi, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre şu şekilde olmalıdır: Belediye sınırları dışında veya ulaşımın zor olduğu bölgelerde, gece çalışan kadın işçilere işveren tarafından servis sağlanmalıdır. İşveren, kadın işçileri ikametgahlarına en yakın merkezden iş yerine götürüp getirmekle yükümlüdür. Servis, işçiyi evinin önünden almak ve evine bırakmak zorunda değildir; sadece en yakın merkezden alıp en yakın merkeze bırakmak zorundadır. Gece vardiyası servisiyle ilgili bazı ek bilgiler: 18 yaş altındaki kadınlar gece çalıştırılamaz. Hamile ve emziren kadınlar, doğumdan itibaren en az bir yıl gece çalışamaz. Eşi de gece vardiyasında çalışan kadın işçilerin, talep etmeleri halinde vardiyaları eşlerinin saatleriyle çakışmayacak şekilde düzenlenir. Kurallara uymayan işverenlere 2025 yılında 21.213 TL para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Gece vardiyasından sonra gündüz vardiyasında çalışabilir mi?

    Evet, gece vardiyasından sonra gündüz vardiyasında çalışılabilir, ancak bu durum belirli kurallara tabidir. Vardiya Değişimi: İşverenin, gece vardiyasında çalışan işçileri üst üste iki haftadan fazla çalıştırması yasaktır. Dinlenme Süresi: Postası değiştirilen işçi, yeni vardiyasına başlamadan önce en az 11 saat kesintisiz dinlenmelidir. Ayrıca, işçinin gece vardiyasından gündüze geçirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik olarak değerlendirilir ve işverenin bu değişiklik için işçinin yazılı onayını alması gerekir.
    5 kaynak

    Gece 7,5 saat sınırı nasıl hesaplanır?

    Gece 7,5 saat sınırı, İş Kanunu'na göre gece çalışmasının en fazla 7,5 saat olabilmesi anlamına gelir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Günlük çalışma süresi belirlenir. 2. Gece çalışması süresi hesaplanır; eğer işçinin çalışma süresinin yarısından fazlası 20.00 ile 06.00 saatleri arasına denk geliyorsa, bu süre gece çalışması olarak kabul edilir. 3. 7,5 saat sınırı kontrol edilir; eğer gece çalışması 7,5 saati aşıyorsa, aşan süre fazla mesai olarak kabul edilir ve bu süre için fazla mesai ücreti ödenir. Örnek: Bir işçi 20.00-06.00 saatleri arasında günlük bir saat ara dinlenmesi ile çalıştığında (günlük fiili çalışma süresi 9 saat olur), haftalık çalışma süresi 45 saat (5 gün x 9 saat) olsa bile, gece çalışmasının 7,5 saati aşması nedeniyle fazla mesai ücretine hak kazanır. İstisnalar: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onayları alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    5 kaynak

    Gece çalışması saat kaçta başlar?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç saat 20.00'de başlar. Gece çalışmasının en erken bitiş saati ise sabah 06.00'dır.
    5 kaynak

    Gece mesaisi kaç saat olmalı?

    Gece mesaisi en fazla 7,5 saat olabilir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    5 kaynak

    Gece çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Gece çalışan işçilerin bazı hakları: Sağlık Raporu: İşe başlamadan önce sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğuna dair rapor alınmalıdır. Periyodik Sağlık Kontrolü: En geç iki yılda bir defa periyodik sağlık kontrolünden geçilmelidir. Yeterli Aydınlatma: İşverence iş yerinin yeterli aydınlatılması sağlanmalıdır. Dinlenme Süresi: Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası uygulanmalı, kesintisiz en az 11 saat dinlenme süresi sağlanmalıdır. Fazla Mesai Ücreti: Gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmelidir. Fesih Hakkı: Yazılı onay alınmadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılması durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı alabilir. Gece çalışması yasak olan kişiler: 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler. Gebe ve yeni doğum yapmış, emziren kadın işçiler.
    5 kaynak

    Gece vardiyası 12 saat yasal mı?

    Gece vardiyasında 12 saat çalışma yasal değildir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez.
    5 kaynak