• Buradasın

    Gece 7,5 saat sınırı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece 7,5 saat sınırı, İş Kanunu'na göre gece çalışmasının en fazla 7,5 saat olabilmesi anlamına gelir 123.
    Hesaplama şu şekilde yapılır:
    1. Günlük çalışma süresi belirlenir 13.
    2. Gece çalışması süresi hesaplanır; eğer işçinin çalışma süresinin yarısından fazlası 20.00 ile 06.00 saatleri arasına denk geliyorsa, bu süre gece çalışması olarak kabul edilir 15.
    3. 7,5 saat sınırı kontrol edilir; eğer gece çalışması 7,5 saati aşıyorsa, aşan süre fazla mesai olarak kabul edilir ve bu süre için fazla mesai ücreti ödenir 123.
    Örnek: Bir işçi 20.00-06.00 saatleri arasında günlük bir saat ara dinlenmesi ile çalıştığında (günlük fiili çalışma süresi 9 saat olur), haftalık çalışma süresi 45 saat (5 gün x 9 saat) olsa bile, gece çalışmasının 7,5 saati aşması nedeniyle fazla mesai ücretine hak kazanır 4.
    İstisnalar: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onayları alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. efeshukuk.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gündüz döneminde 11 gece döneminde 7.5 saat çalışma ne demek?

    Gündüz döneminde 11 saat, gece döneminde 7,5 saat çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük ve gece çalışma sürelerini ifade eder. Günlük çalışma süresi: En fazla 11 saat olabilir. Gece çalışma süresi: En geç 20.00'da başlayıp en erken 06.00'da sona erer ve 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli sektörlerde, işçinin yazılı onayı ile 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir, ancak bu durumda da gece çalışması 11 saati geçemez.
    5 kaynak

    Gece çalışması 7,5 saati geçerse ne olur?

    Gece çalışmasının 7,5 saati geçmesi durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: Ücretlendirme: İşçiye, 7,5 saati aşan çalışma süresi için fazla mesai ücreti ödenir. Fesih Hakkı: İşçi, sürekli olarak gece çalıştırılması veya ücretinin ödenmemesi gibi durumlarda iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile fazla mesai alacaklarını talep edebilir. İdari Yaptırım: İşverene, kanundaki sınırların aşılması halinde idari para cezası uygulanır. İstisna Durumlar: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    Gece 7,5 saat çalışma kanunu ne zaman çıktı?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde düzenlenen gece çalışması süresi, en geç 20.00'de başlayıp en erken 06.00'da sona ermek ve her halde en fazla 11 saat sürmek zorundadır. Gece 7,5 saat çalışma kanunu, 6645 sayılı Torba Yasa ile 2015 yılında yapılan değişiklikle yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak