• Buradasın

    Engelli memurlar hangi işlerde çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli memurlar, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmalıdır 3.
    Engelli memurların çalışabileceği bazı işler şunlardır:
    • Büro personeli: Raporlama, arşivleme ve veri hazırlama gibi görevler 1.
    • Gişe elemanı: Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel nitelikli firmalarda 1.
    • Çağrı merkezi yetkilisi veya danışmanı: Müşteri hizmetleri birimi 1.
    • Destek personel veya uzmanı: Özellikle yazılım ve bilgisayar alanında yetişmiş kişiler için 1.
    • Muhasebecilik: Temel muhasebe kavramlarına aşina olan ve muhasebe yazılımlarını kullanmayı öğrenebilen kişiler için 1.
    Ayrıca, engelli memurların istihdamı, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ile de mümkün olmaktadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    %40 engelli raporu olan memur olabilir mi?

    Evet, %40 engelli raporu olan bireyler memur olabilir. En az %40 oranında engelli raporuna sahip adaylar, kura yöntemi ya da merkezi sınav sistemiyle kamu kurumlarına memur olarak atanabilmektedir. Engelli bireylerin memur olabilmesi için ayrıca, Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak, askerlik hizmetiyle ilişiği olmamak ve görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak gibi genel şartları sağlamaları gerekmektedir. Ayrıca, işe girdikten sonra engelli hale gelen çalışanların, engelli sağlık raporlarını kurumlarına ibraz etmeleri ve kurumlarının bu raporları e-DPB Uygulamasına kaydetmeleri gerekmektedir.

    Engelli işçi başka bir birimde çalışabilir mi?

    Engelli işçiler, engel durumlarına uygun olması halinde başka bir birimde çalışabilirler. İşverenler, çalışanların ihtiyaçlarına ve iş sağlığına uygun olarak iş yerlerini düzenlemekle yükümlüdür. Ancak, engelli işçilerin rızası dışında görev yerlerinin değiştirilmesi, yasal düzenlemelere aykırı olabilir ve bu durumda işçiler haklarını arayabilirler.

    Kamu kurumlarında engelli işçi tayini nasıl yapılır?

    Kamu kurumlarında engelli işçilerin tayini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve ilgili yönetmeliklere göre yapılır. Süreç şu şekilde işler: 1. Engelli işçi, sağlık raporu veya diğer gerekçelerini belgeleyen resmi evraklarla kurumuna başvuruda bulunur. 2. İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde, işçinin tayin işlemi gerçekleştirilir. 3. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli işçi idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, işverenler engelli işçileri istihdam etmekle yükümlüdür ve bu oranı sağlamayan işverenlere idari para cezası uygulanır.

    Engelli işçi alımı nasıl yapılır?

    Engelli işçi alımı şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Engelli Raporu Alımı: Engelli bireyler, %40 ve üzeri engel oranına sahip olduklarını gösteren engelli sağlık kurulu raporunu yetkili sağlık kuruluşlarından almalıdır. 2. İŞKUR'a Kayıt: Engelli bireyler, İŞKUR'un resmi web sitesi veya şubeleri aracılığıyla iş arayan kaydı oluşturmalıdır. 3. Mesleki Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri: İŞKUR, engellilerin meslek seçimi ve iş bulma süreçlerinde rehberlik hizmetleri sunar. 4. İşveren Talebi: Özel sektör işverenleri, çalıştırmaları gereken engelli işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içinde niteliklerini belirterek İŞKUR'dan talep etmelidir. 5. Yerleştirme Süreci: İŞKUR, işverenin talebine uygun engelli adayları işverenle görüştürür ve uygun bulunması halinde yerleştirme yapılır. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, çalıştırmadıkları her engelli ve her ay için idari para cezası uygulanır.

    Engelli raporu ile hangi meslekleri yapabilir?

    Engelli raporu ile yapılabilecek meslekler, engellinin sağlık durumu ve engel derecesine göre değişiklik gösterir. Genel olarak, engelliler aşağıdaki alanlarda çalışabilirler: 1. Kamu ve özel sektörde memurluk: Engelliler, %3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğu olan kamu kurumlarında ve %4 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu olan özel sektörde memur veya işçi olarak çalışabilirler. 2. Korumalı işyerleri: Zihinsel veya ruhsal engelli bireyler, korumalı işyerlerinde çalışabilirler. 3. Eğitim ve öğretim: Engelliler, eğitim ve öğretim süreçlerinde çeşitli mesleklerde görev alabilirler, örneğin öğretmen veya öğretim görevlisi. 4. Serbest meslek: Engellilere yönelik gelir vergisi indirimleri ve teşvikler sayesinde, kendi işlerini kurma ve serbest meslek edinme imkanları da vardır. Engelli bireylerin çalışabileceği meslekler hakkında daha detaylı bilgi almak için, bulundukları bölgedeki İŞKUR ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü gibi ilgili kurumlara başvurmaları önerilir.

    Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

    Engelli memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu haktan yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Sağlık Raporu veya Diğer Gerekçelerin Belgelenmesi: Engelli memur, sağlık durumu veya diğer geçerli bir gerekçe ile tayin talebinde bulunmak zorundadır. 2. Kurumuna Başvuru: Memur, resmi evraklarla birlikte kurumuna tayin talebini yazılı olarak bildirmelidir. 3. Kurumun Değerlendirmesi: İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde memurun tayin işlemi gerçekleştirilir. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli memur idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir.

    Engelli iş ilanlarına kimler başvurabilir?

    Engelli iş ilanlarına başvurabilecek kişiler, en az %40 engelli sağlık raporuna sahip olan ve Türk vatandaşı olan bireylerdir. Ayrıca, askerlikle ilişiği bulunmayan, devlet memurluğu için gerekli diğer şartları taşıyan ve herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda çalışmayan kişiler de engelli iş ilanlarına başvuru yapabilirler.