• Buradasın

    Engelli işçi alımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli işçi alımı şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Engelli Raporu Alımı: Engelli bireyler, %40 ve üzeri engel oranına sahip olduklarını gösteren engelli sağlık kurulu raporunu yetkili sağlık kuruluşlarından almalıdır 12.
    2. İŞKUR'a Kayıt: Engelli bireyler, İŞKUR'un resmi web sitesi veya şubeleri aracılığıyla iş arayan kaydı oluşturmalıdır 13. Kayıt sırasında sağlık kurulu raporunun aslı veya e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu belgenin ibraz edilmesi zorunludur 1.
    3. Mesleki Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri: İŞKUR, engellilerin meslek seçimi ve iş bulma süreçlerinde rehberlik hizmetleri sunar 13.
    4. İşveren Talebi: Özel sektör işverenleri, çalıştırmaları gereken engelli işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içinde niteliklerini belirterek İŞKUR'dan talep etmelidir 13.
    5. Yerleştirme Süreci: İŞKUR, işverenin talebine uygun engelli adayları işverenle görüştürür ve uygun bulunması halinde yerleştirme yapılır 13.
    Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, çalıştırmadıkları her engelli ve her ay için idari para cezası uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cottgroup.com
        1
      2. engelsizkariyer.com
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. sarikayakarayhukuk.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Torba yasa ile engelli istihdamı nasıl olacak?

    Torba yasa ile engelli istihdamı şu şekilde düzenlenecektir: 1. Korumalı İş Yerleri: İş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel ve ruhsal engellilerin çalıştırıldığı korumalı iş yerlerinde, işverenlerce zamanında ödenen ücretler Hazine tarafından işverene ödenecektir. 2. Sigorta Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler, 5 puanlık prim indiriminden yararlanmaya devam ederken, diğer işverenler için bu indirim 4 puana düşürülmüştür. 3. Engelli Çalışanların Hakları: Engellilerin işe alım ve istihdam süreçlerinde ayrımcılığa uğramaları yasaklanmış, eşit muamele ilkesi getirilmiştir. 4. Eğitim ve Mesleki Rehabilitasyon: Engellilerin mesleki habilitasyon ve rehabilitasyon hizmetleri, kamu kurum ve kuruluşları, belediyeler ve diğer gerçek veya tüzel kişiler tarafından da gerçekleştirilebilecektir.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Engelli işçilerin başka bir kuruma atanması, belirli koşullar altında mümkündür. 5620 sayılı Kanuna göre, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az %40 oranında engelli olduğu belirtilen işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda ise işçilerin kurum içinde görevlendirilmeleri veya nakilleri konusunda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Engelli işçilerin atama işlemleri için Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü'ne, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine veya Türkiye İş Kurumu'nun resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresine başvurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    5378 sayılı kanun nedir engelli?

    5378 sayılı kanun, Engelliler Hakkında Kanun'dur. Bu kanunun amacı; engellilerin temel hak ve özgürlüklerden faydalanmasını teşvik ve temin ederek ve doğuştan sahip oldukları onura saygıyı güçlendirerek toplumsal hayata diğer bireylerle eşit koşullarda tam ve etkin katılımlarının sağlanması ve engelliliği önleyici tedbirlerin alınması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamaktır. 5378 sayılı kanun, 1 Temmuz 2005 tarihinde kabul edilmiş ve 7 Temmuz 2005 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Engelli iş ilanlarına kimler başvurabilir?

    Engelli iş ilanlarına en az %40 engelli raporu olan ve İŞKUR'a kayıtlı olan bireyler başvurabilir. Başvuru için, ilgili mevzuat kapsamında yetkilendirilen sağlık kuruluşlarından alınan tüm vücut fonksiyon kayıplarının en az %40 olduğunu gösteren sağlık kurulu raporunun aslının ya da e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu belgenin en yakın İŞKUR birimine ibraz edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, son bir ay içinde sigortalı olarak çalışmamış bireyler de engelli iş ilanlarına başvurabilir.
    5 kaynak

    Engelli personel alımı hangi aylarda yapılır?

    Engelli personel alımı, her yıl Ocak ayında belirlenen takvim doğrultusunda yapılır.
    5 kaynak

    İl özel idaresinde engelli işçi çalışabilir mi?

    Evet, il özel idaresinde engelli işçiler çalışabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi gereğince, kamu işyerlerinde %4 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.
    5 kaynak