• Buradasın

    Engelli işçi alımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli işçi alımı şu adımlarla gerçekleştirilir:
    1. Engelli Raporu Alımı: Engelli bireyler, %40 ve üzeri engel oranına sahip olduklarını gösteren engelli sağlık kurulu raporunu yetkili sağlık kuruluşlarından almalıdır 12.
    2. İŞKUR'a Kayıt: Engelli bireyler, İŞKUR'un resmi web sitesi veya şubeleri aracılığıyla iş arayan kaydı oluşturmalıdır 13. Kayıt sırasında sağlık kurulu raporunun aslı veya e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu belgenin ibraz edilmesi zorunludur 1.
    3. Mesleki Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri: İŞKUR, engellilerin meslek seçimi ve iş bulma süreçlerinde rehberlik hizmetleri sunar 13.
    4. İşveren Talebi: Özel sektör işverenleri, çalıştırmaları gereken engelli işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içinde niteliklerini belirterek İŞKUR'dan talep etmelidir 13.
    5. Yerleştirme Süreci: İŞKUR, işverenin talebine uygun engelli adayları işverenle görüştürür ve uygun bulunması halinde yerleştirme yapılır 13.
    Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, çalıştırmadıkları her engelli ve her ay için idari para cezası uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cottgroup.com
        1
      2. engelsizkariyer.com
        2
      3. iskur.gov.tr
        3
      4. sarikayakarayhukuk.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Torba yasa ile engelli istihdamı nasıl olacak?

    Torba yasa ile engelli istihdamı şu şekilde düzenlenecektir: 1. Korumalı İş Yerleri: İş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel ve ruhsal engellilerin çalıştırıldığı korumalı iş yerlerinde, işverenlerce zamanında ödenen ücretler Hazine tarafından işverene ödenecektir. 2. Sigorta Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler, 5 puanlık prim indiriminden yararlanmaya devam ederken, diğer işverenler için bu indirim 4 puana düşürülmüştür. 3. Engelli Çalışanların Hakları: Engellilerin işe alım ve istihdam süreçlerinde ayrımcılığa uğramaları yasaklanmış, eşit muamele ilkesi getirilmiştir. 4. Eğitim ve Mesleki Rehabilitasyon: Engellilerin mesleki habilitasyon ve rehabilitasyon hizmetleri, kamu kurum ve kuruluşları, belediyeler ve diğer gerçek veya tüzel kişiler tarafından da gerçekleştirilebilecektir.
    5 kaynak

    Engelli personel alımı sonuçları nasıl öğrenilir?

    Engelli personel alımı sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. ÖSYM'nin resmi web sitesine gidin: sonuc.osym.gov.tr. 2. T.C. kimlik numaranız ve aday şifreniz ile sisteme giriş yapın. 3. "EKPSS tercih sonuçları" veya "Engelli Kamu Personeli Yerleştirme Sonuçları" sekmesini seçin. Alternatif olarak, sonuçları ÖSYM mobil uygulamasından da takip edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Engelli iş ilanlarına kimler başvurabilir?

    Engelli iş ilanlarına başvurabilecek kişiler, en az %40 engelli sağlık raporuna sahip olan ve Türk vatandaşı olan bireylerdir. Ayrıca, askerlikle ilişiği bulunmayan, devlet memurluğu için gerekli diğer şartları taşıyan ve herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda çalışmayan kişiler de engelli iş ilanlarına başvuru yapabilirler.
    5 kaynak

    5378 sayılı kanun nedir engelli?

    5378 sayılı kanun, "Özürlüler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" olarak bilinir. Bu kanunun engelli bireylerle ilgili bazı önemli maddeleri şunlardır: Amaç: Özürlülüğün önlenmesi, özürlülerin sağlık, eğitim, rehabilitasyon, istihdam, bakım ve sosyal güvenlik sorunlarının çözümü. Tanımlar: "Özürlü" kavramı, doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmiş kişileri ifade eder. Bakım Hizmetleri: Özürlü kişilerin öncelikle bulundukları ortamda sağlık, huzur ve güven içinde yaşamaları, evde bakım veya kurum bakımı modelleriyle desteklenmeleri esastır. Rehabilitasyon: Rehabilitasyon hizmetlerinin toplumsal hayata katılım ve eşitlik temelinde verilmesi, özürlü ve ailesinin bu süreçte aktif katılımının sağlanması. İstihdam: İşe alımda özürlülere karşı ayrımcı uygulamaların yapılmaması, korumalı işyerleri aracılığıyla özürlülerin istihdamının sağlanması. Eğitim: Özürlü çocuklara, gençlere ve yetişkinlere, özel durumları ve farklılıkları dikkate alınarak, eşit eğitim imkanı sağlanması.
    5 kaynak

    Engelli işçi başka kuruma atanabilir mi?

    Engelli işçiler, başka bir kuruma atanabilirler, ancak bu süreç kurumlar arası geçiş hükümleri çerçevesinde gerçekleşir. Engelli işçilerin başka bir kuruma atanabilmeleri için: 1. Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuru yapmaları gerekmektedir. 2. Mevcut kurumlarının muvafakatini almaları şarttır. 3. Derece, kademe ve pozisyon olarak bulundukları yerden aşağıda olmayan bir kuruma geçiş talep etmeleri gerekmektedir. Atamalar, kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak yapılır.
    5 kaynak

    Engelli personel alımı için hangi kura?

    Engelli personel alımı için iki farklı kura türü bulunmaktadır: 1. EKPSS Kurası: Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sonuçlarına göre yapılan kuradır. 2. İlk ve Ortaokul Mezunları İçin Kura: İlk defa memur olacak ilkokul mezunları için yapılan kuradır.
    5 kaynak

    İl özel idaresinde engelli işçi çalışabilir mi?

    Evet, il özel idaresinde engelli işçiler çalışabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi gereğince, kamu işyerlerinde %4 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.
    5 kaynak