657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, erken doğum yapan memura 16 haftalık doğum sonrası analık izni süresi verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir ve toplam süre 10 hafta olur. Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde bu süre içinde kurumunda çalışabilir ve fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.