• Buradasın

    Disiplin cezası alan ek ödeme alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin cezası alan personelin ek ödeme alıp alamayacağı, alınan cezanın türüne göre değişiklik göstermektedir:
    • Uyarma veya kınama cezası alan personel, bir ek ödeme dönemi boyunca ek ödeme alamaz 15.
    • Aylıktan kesme cezası alan personel, iki ek ödeme dönemi boyunca ek ödeme alamaz 15.
    • Kademe ilerlemesi cezası alan personel, üç ek ödeme dönemi boyunca ek ödeme alamaz 15.
    Bu düzenlemeler, Sağlık Bakanlığı'nın ek ödeme yönetmeliğine dayanmaktadır 13.
    Ancak, disiplin cezalarının ek ödemeden mahrum bırakma şeklinde bir yaptırım olarak düzenlenmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aykırı bulunmuştur 4. Bu nedenle, disiplin cezası alan personelin ek ödemelerinden kesinti yapılması hukuki sorunlara yol açabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. saglikpersoneli.com.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. pazarbasi.av.tr
        4
      5. ses.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memur ne olur?

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memurun durumu, aldığı cezaya göre değişiklik gösterir: Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren bazı haller şunlardır: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kusurlu davranmak; Görev sırasında amire saygısız davranmak; Devlete ait resmi araç, gereç ve eşyaları özel işlerde kullanmak. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu cezayı gerektiren bazı haller şunlardır: Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek; Devlete ait resmi belge, araç ve gereçleri hor kullanmak. Kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı, kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde disiplin kuruluna itiraz edilebilir. Devlet memurluğundan çıkarma cezası alan kişi, daha sonra devlet memurluğuna atanamaz.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek ödeme yönetmeliği, sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler. Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir. En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.
    5 kaynak

    KYK'da hangi durumlarda disiplin cezası alınır?

    KYK yurtlarında disiplin cezası alınma sebeplerinden bazıları şunlardır: Alkol ve madde kullanımı. Ateşli ve kesici alet bulundurmak. Yasaklı elektrikli ürünler. Yurtta yüksek ses ve rahatsız edici davranışlar. İzinsiz afiş, ilan ve propaganda. İzinsiz konaklama. Ayrıca, KYK bursu alan bir öğrenci yurttan atılır veya disiplin cezası alırsa, bursu kesilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak