• Buradasın

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır 234:
    1. Uyarma 234. Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir 234.
    2. Kınama 234. Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir 234.
    3. Aylıktan kesme 234. Memurun brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır 234.
    4. Kademe ilerlemesinin durdurulması 234. Fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede kademe ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulmasıdır 234.
    5. Devlet memurluğundan çıkarma 234. Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankara.gib.gov.tr
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. emreheper.av.tr
        4
      5. cte.adalet.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Üniversite disiplin cezası nasıl alınır?

    Üniversite disiplin cezası almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Disiplin Amiri Tarafından Soruşturmanın Başlatılması. 2. Soruşturma Süreci. 3. Ceza Verme Yetkisi. Uyarma ve kınama cezaları, ilgili fakülte dekanı, enstitü, konservatuvar, yüksekokul veya meslek yüksekokulu müdürünce verilir. Bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezaları, rektörlük tarafından yürütülür. Bir veya iki yarıyıl için uzaklaştırma ile çıkarma cezaları, yetkili disiplin kurulunca verilir. 4. İtiraz Hakkı. Disiplin cezaları, kanunda sınırlı olarak sayılmıştır ve yalnızca bu cezalar uygulanabilir.
    5 kaynak

    İş yerinde disiplin cezası nasıl verilir?

    İş yerinde disiplin cezası verilmesi süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Olayın Tespiti ve Tutanak: Disiplin soruşturmasını gerektiren bir olay olduğunda, kurul üyelerinden iki kişi soruşturmacı tayin edilir ve olay hakkında rapor hazırlanır. 2. Savunma Talebi: Soruşturmanın ardından, çalışandan savunma yapması istenir. 3. Disiplin Kurulu Toplantısı: Toplanan kurul, raporu ve savunmayı değerlendirerek kararını verir. 4. Cezanın Belirlenmesi: Kararda, yazılı ihtar, ücret kesintisi veya işten çıkarma gibi uygun bir ceza belirlenir. 5. Onay ve Tebliğ: Karar, işveren veya vekiline onaylatılır ve çalışana tebliğ edilir. Bu süreçte, İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark nedir?

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Disiplin, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. Disipline etme ise, bir kişiyi disiplinli hale getirme, düzene sokma, disiplini temin etme anlamına gelir. Özetle, disiplin genel bir kavramken, disipline etme bu kavramın uygulama aşamasıdır.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genellikle şu konuları kapsar: Disiplin kurullarının kuruluşu ve üyeleri. Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları. Disiplin soruşturmalarının usul ve esasları. Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması. Cezaların özlük dosyasından silinme koşulları. Zamanaşımı süreleri. Örneğin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin işlemlerini düzenler.
    5 kaynak

    Öğrenci disiplin cezası alınca ne olur?

    Öğrenci disiplin cezası aldığında şu durumlar ortaya çıkabilir: Uyarma: Öğrenciye davranışının uygun olmadığı sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Kınama: Öğrencinin davranışının okul düzenini bozduğu ifade edilir. Okuldan kısa süreli uzaklaştırma: Öğrenci, 1 ila 15 gün arasında okula devam edemez. Okul değiştirme: Öğrenci, başka bir okulda eğitimine devam eder. Disiplin cezaları, öğrencinin özlük dosyasına kaydedilir ve mezuniyet sırasında öğrenci belgesinde yer alabilir. Disiplin cezasına itiraz hakkı vardır. Yükseköğretim kurumlarında alınan disiplin cezaları, öğrencinin siciline işlenir ve akademik kariyerini etkileyebilir.
    5 kaynak

    Hangi disiplin cezası memurluktan çıkarır?

    Devlet memurluğundan çıkarma cezası, bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurun memuriyetine son verildiği disiplin cezasıdır. Bu cezayı gerektiren bazı haller şunlardır: İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak; Yasaklanmış yayınları basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya teşhir etmek; Siyasi partiye girmek; Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek; Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak; Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak; Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak; Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek. Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulunun kararı ile verilir.
    5 kaynak

    Okul disiplin cezası sicile işlenirse ne olur?

    Okul disiplin cezasının sicile işlenmesi, öğrencinin eğitim ve akademik hayatını etkileyebilir. Yükseköğretim kurumlarında alınan disiplin cezaları, öğrencinin siciline işlenir ve bu sicil, akademik kariyerde etkili olabilir. Ortaöğretim kurumlarında ise disiplin cezaları sicile işlenmese de, olumlu gelişmeler durumunda cezanın kaldırılması ve puan iadesi mümkündür. Disiplin cezalarının sicilden silinmesine ilişkin mevzuatta bir yol öngörülmemiştir, ancak itiraz veya yargı yolu ile kaldırılması mümkündür.
    5 kaynak