• Buradasın

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır 234:
    1. Uyarma 234. Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir 234.
    2. Kınama 234. Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir 234.
    3. Aylıktan kesme 234. Memurun brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır 234.
    4. Kademe ilerlemesinin durdurulması 234. Fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede kademe ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulmasıdır 234.
    5. Devlet memurluğundan çıkarma 234. Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankara.gib.gov.tr
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. emreheper.av.tr
        4
      5. cte.adalet.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğrenci disiplin cezası alınca ne olur?

    Öğrenci disiplin cezası aldığında çeşitli sonuçlar ortaya çıkar: 1. Uyarı: İlk kez disiplin cezası aldığında öğrenci uyarılır. 2. Kınama: Daha önce uyarı almışsa ve tekrar uygunsuz davranış sergilerse, kınama cezası alır. 3. Kısa Süreli Okuldan Uzaklaştırma: Uyarı ve kınama cezalarına rağmen disiplin suçu işlemeye devam ederse, kısa süreli okuldan uzaklaştırılabilir. 4. Okuldan Atılma: Uzaklaştırma cezası aldıktan sonra aynı davranışları sürdürürse, okuldan atılma riskiyle karşı karşıya kalabilir. Ayrıca, disiplin cezaları öğrencinin siciline işlenir ve bu durum akademik başarısını, burs ve kredi haklarını etkileyebilir.
    5 kaynak

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark nedir?

    Disiplin ve disipline etme arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Disiplin, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. Disipline etme ise, bir kişiyi disiplinli hale getirme, düzene sokma, disiplini temin etme anlamına gelir. Özetle, disiplin genel bir kavramken, disipline etme bu kavramın uygulama aşamasıdır.
    5 kaynak

    Üniversite disiplin cezası nasıl alınır?

    Üniversite disiplin cezası almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Disiplin Amiri Tarafından Soruşturmanın Başlatılması. 2. Soruşturma Süreci. 3. Ceza Verme Yetkisi. Uyarma ve kınama cezaları, ilgili fakülte dekanı, enstitü, konservatuvar, yüksekokul veya meslek yüksekokulu müdürünce verilir. Bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezaları, rektörlük tarafından yürütülür. Bir veya iki yarıyıl için uzaklaştırma ile çıkarma cezaları, yetkili disiplin kurulunca verilir. 4. İtiraz Hakkı. Disiplin cezaları, kanunda sınırlı olarak sayılmıştır ve yalnızca bu cezalar uygulanabilir.
    5 kaynak

    Hangi disiplin cezası memurluktan çıkarır?

    Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurluktan çıkaran en ağır disiplin cezasıdır.
    5 kaynak

    Okul disiplin cezası sicile işlenirse ne olur?

    Okul disiplin cezası sicile işlenirse, öğrencinin geleceği üzerinde çeşitli olumsuz etkiler yaratabilir: 1. Akademik ve Kariyer Hayatı: Disiplin cezası, öğrencinin okul içindeki imajını olumsuz etkiler ve öğretmenler tarafından daha yakından izlenmesine neden olabilir. 2. Burs ve Krediler: Disiplin cezası, burs ve kredi başvurularında dezavantaj yaratabilir. 3. Eğitim Hayatı: Disiplin cezası alan öğrenciler, okul içi etkinliklere katılımdan mahrum kalabilir ve okuldan uzaklaştırma gibi daha ciddi yaptırımlarla karşılaşabilirler. 4. Yasal Süreç: Disiplin cezası, şiddet veya mala zarar verme gibi eylemler içeriyorsa, adli soruşturmaya da konu olabilir.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genel olarak iki farklı alanda uygulanabilir: devlet memurları ve yükseköğretim kurumları öğrencileri için. Devlet memurları için disiplin yönetmeliği, aşağıdaki konuları kapsar: - Disiplin kurullarının kuruluşu ve görevleri; - Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları; - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar; - Disiplin cezalarının türleri (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma) ve bu cezaların verilmesi süreçleri. Yükseköğretim kurumları öğrencileri için disiplin yönetmeliği ise, öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve soruşturma usullerini düzenler ve aşağıdaki eylemleri kapsar: - Uyarma ve kınama cezalarını gerektiren davranışlar; - Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma veya çıkarma cezalarını gerektiren disiplin suçları.
    5 kaynak

    İş yerinde disiplin cezası nasıl verilir?

    İş yerinde disiplin cezası verilmesi süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Olayın Tespiti ve Tutanak: Disiplin soruşturmasını gerektiren bir olay olduğunda, kurul üyelerinden iki kişi soruşturmacı tayin edilir ve olay hakkında rapor hazırlanır. 2. Savunma Talebi: Soruşturmanın ardından, çalışandan savunma yapması istenir. 3. Disiplin Kurulu Toplantısı: Toplanan kurul, raporu ve savunmayı değerlendirerek kararını verir. 4. Cezanın Belirlenmesi: Kararda, yazılı ihtar, ücret kesintisi veya işten çıkarma gibi uygun bir ceza belirlenir. 5. Onay ve Tebliğ: Karar, işveren veya vekiline onaylatılır ve çalışana tebliğ edilir. Bu süreçte, İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak