• Buradasın

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir:
    1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır 12.
    2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir 12.
    3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar 13.
    4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir 1.
    5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. mervekolman.av.tr
        2
      3. bornovaavukat.com
        3
      4. olgun.av.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Kınama cezasının memuriyete etkisi nedir?

    Kınama cezasının memuriyete etkileri şunlardır: Kariyer planlaması: Kınama cezası, memurun terfi etmesini zorlaştırır. Özlük dosyası: Kınama cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu kayıt, meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde dikkate alınır. Ekonomik etkiler: Kınama cezası, doğrudan maaş kesintisi anlamına gelmez ancak uzun vadede terfiye ve görevde yükselmeye engel olması nedeniyle dolaylı olarak ekonomik kayıplara yol açabilir. Emeklilik: Kınama cezası, doğrudan emeklilik hakkını ortadan kaldırmaz; ancak emeklilikte dikkate alınan kıdem ve değerlendirme unsurlarını etkileyebilir. Kınama cezası, hukuka aykırı verilmişse idari yargı yoluyla iptal ettirilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.
    5 kaynak

    Memur disiplin affı hangi suçları kapsıyor?

    Memur disiplin affı, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar hariç olmak üzere aşağıdaki suçları kapsamaktadır: basit veya nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik; inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas; istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık; resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma; Devlet sırlarını açığa vurma. Ayrıca, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'na göre verilmiş olan yer değiştirme veya meslekten çıkarma cezaları da af kapsamına dahildir.
    5 kaynak

    Sürekli işçi disiplin cezası alırsa ne olur?

    Sürekli işçi disiplin cezası aldığında, çeşitli sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Uyarı Cezası: İşçiye yazılı veya sözlü olarak ikaz edilir. 2. Kınama Cezası: İşçinin davranışının daha ağır olduğunu belirten resmi bir uyarı verilir. 3. Ücret Kesme Cezası: İşçinin ücretinden belirli bir miktar kesilir. 4. İşten Çıkarma (Fesih): İş sözleşmesinin sona erdirilmesi en ağır disiplin cezasıdır. İşçi, kendisine verilen disiplin cezasının haksız olduğunu düşünüyorsa, işyerinde itiraz süreci başlatabilir veya doğrudan iş mahkemesine başvurarak cezanın iptalini talep edebilir.
    5 kaynak