• Buradasın

    Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı ne zaman verildi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı, 2016 yılında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ek madde 43 ile verilmiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. duralhukuk.com
        1
      2. cnnturk.com
        2
      3. turkiyegazetesi.com.tr
        3
      4. ortadogugazetesi.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlet memuru 45 saat çalışabilir mi?

    Devlet memurları, haftalık çalışma süresi olarak genel olarak 40 saat çalışmaktadır. 45 saat çalışma durumu, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle farklı şekilde belirlenebilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda yarım gün çalışabilir?

    Memurlar, aşağıdaki şartlarda yarım gün çalışma hakkına sahiptir: 1. Doğum veya evlat edinme: Memur olan anne veya babalar, doğum veya evlat edinme sonrasında çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarım gün çalışma hakkına sahiptir. 2. Çalışma süresi: Yarım gün çalışma, çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden ay başına kadar olan süreyi kapsar. 3. Başvuru: Yarım gün çalışmaya başlamak için, memurun en az 1 ay önceden yazılı talepte bulunması gerekir. 4. Maaş: Yarım gün çalışan memurların maaşları, normal çalışma süresinin yarısı kadar ödenir. 5. Eşlerin durumu: Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilir; aynı çocuk için birden fazla eş bu hakkı kullanamaz.
    5 kaynak

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Kanun ve yönetmeliklere göre kendilerine uygulanması gereken hükümlerin aynen uygulanmasını isteme hakkı. 2. Güvenlik Hakkı: Kanunlarda yazılı haller dışında memurluk görevine son verilememe ve aylıkların elinden alınamama hakkı. 3. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakkı. 4. Çekilme (İstifa) Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme (istifa etme) hakkı. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkı. 6. Sendika Kurma Hakkı: Anayasada ve özel kanunda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bunlara üye olma hakkı. 7. İzin Hakkı: Kanunda gösterilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve refakat gibi çeşitli izin hakları. 8. Kovuşturma ve Yargılama Hakkı: Görevleri ile ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olarak soruşturma ve kovuşturma yapılması hakkı. 9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma Hakkı: Hakkında yapılan ihbar ve şikayetlerin garaz veya hakaret için yapılmış olması durumunda yasal korunma hakkı.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun yarım zamanlı çalışma nasıl yapılır?

    657 sayılı kanuna tabi devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma yapabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Doğum yapan kadın memurlar için, doğum sonrası analık izninin veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Eşi doğum yapan erkek memurlar için, babalık izninin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Evlat edinen memurlar için, evlat edinilen çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (A) fıkrası gereğince verilen sekiz haftalık iznin ya da aynı maddenin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak memurlar: Şube müdürü ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar. Yurt dışı teşkilatında görev yapanlar. Yarım zamanlı çalışma esasları: Haftalık çalışma günü 3 günden az olamaz. Günlük çalışma süresi 3 saatten az veya 8 saatten fazla olamaz. Yetkili amir, hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı kimlere verilir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi kapsamında aşağıdaki kişilere verilir: 1. Doğum yapan memurlar ve eşleri. 2. Evlat edinen memurlar. Yarım zamanlı çalışmadan yararlanabilmek için belirli şartlar aranır, bunlar arasında çocuğun sağ olması, daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve kadro unvanının yönetmelikte yer alması gibi koşullar bulunur.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin ikincil mevzuat, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler ve ilgili diğer mevzuatı içerir. Bu kapsamda, örneğin: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kadroların düzenlenmesi ve diğer bazı hususlar belirlenir. Yönetmelikler, kanunun uygulanmasıyla ilgili detayları düzenler. 657 sayılı Kanun'a ilişkin bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 703 sayılı KHK ile kadroların Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterilme şekli düzenlenmiştir. 2670 sayılı Kanun ile kanunda çeşitli maddeler değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    Yarı zamanlı çalışan memur kaç saat çalışır?

    Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık 40 saat yerine 20 saat çalışır.
    5 kaynak