• Buradasın

    Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı ne zaman verildi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet memurlarına yarım zamanlı çalışma hakkı, 18 Temmuz 2025 tarihinde yayımlanan "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" ile verilmiştir 125.
    Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek memurların, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına kadar olan dönemde yarım zamanlı çalışabilmelerini sağlar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. duralhukuk.com
        1
      2. cnnturk.com
        2
      3. turkiyegazetesi.com.tr
        3
      4. ortadogugazetesi.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yarı zamanlı çalışan memur kaç saat çalışır?

    Yarı zamanlı çalışan bir memurun haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı kadardır. Tam zamanlı çalışma süresi haftada 40 saat ise, yarı zamanlı çalışan memur haftada sadece 20 saat çalışır. 24 saat esasına göre çalışan kurumlarda, memurun çalışma süresi, toplam vardiya saatinin yarısı olur. Ayrıca, günlük çalışma süresi 3 saatten az veya 8 saatten fazla olamaz.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı kimlere verilir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlarına verilir. Bu haktan yararlanabilecek kişiler şunlardır: Doğum yapan kadın memurlar. Eşi doğum yapan erkek memurlar. Evlat edinen memurlar. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak kişiler arasında şube müdürü ve üstü yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bulunur.
    5 kaynak

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Uygulamayı isteme hakkı. Güvenlik hakkı. Emeklilik hakkı. Çekilme (istifa) hakkı. Müracaat, şikayet ve dava açma hakkı. Sendika kurma ve üye olma hakkı. İzin hakkı. Kovuşturma ve yargılama hakkı. İsnat ve iftiralara karşı koruma hakkı.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin ikincil mevzuat, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler ve ilgili diğer mevzuatı içerir. Bu kapsamda, örneğin: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kadroların düzenlenmesi ve diğer bazı hususlar belirlenir. Yönetmelikler, kanunun uygulanmasıyla ilgili detayları düzenler. 657 sayılı Kanun'a ilişkin bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 703 sayılı KHK ile kadroların Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterilme şekli düzenlenmiştir. 2670 sayılı Kanun ile kanunda çeşitli maddeler değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    Devlet memuru 45 saat çalışabilir mi?

    Devlet memurları, haftalık çalışma süresi olarak genel olarak 40 saat çalışmaktadır. 45 saat çalışma durumu, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle farklı şekilde belirlenebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun yarım zamanlı çalışma nasıl yapılır?

    657 sayılı kanuna tabi devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma yapabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Doğum yapan kadın memurlar için, doğum sonrası analık izninin veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Eşi doğum yapan erkek memurlar için, babalık izninin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Evlat edinen memurlar için, evlat edinilen çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (A) fıkrası gereğince verilen sekiz haftalık iznin ya da aynı maddenin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak memurlar: Şube müdürü ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar. Yurt dışı teşkilatında görev yapanlar. Yarım zamanlı çalışma esasları: Haftalık çalışma günü 3 günden az olamaz. Günlük çalışma süresi 3 saatten az veya 8 saatten fazla olamaz. Yetkili amir, hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda yarım gün çalışabilir?

    Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Doğum veya evlat edinme: Memur veya eşinin doğum yapmış olması ya da memurun bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinmiş olması gerekir. Çocuğun durumu: Çocuğun sağ olması gereklidir. Daha önce yararlanmamış olma: Aynı çocuk için daha önce yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanılmamış olmalıdır. Kadro unvanı: Memurun kadro unvanı, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak kadrolar arasında yer almamalıdır. Talep: Memur, yarım zamanlı çalışma talebinde bulunmalıdır. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak memurlar: Şube müdürü ve dengi veya üstü yönetici kadrolarda görev yapanlar. Yurt dışı teşkilatında görev yapanlar.
    5 kaynak