• Buradasın

    Deneme süresi en fazla kaç ay olabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Deneme süresi, iş sözleşmesinde yer alması durumunda en fazla 4 ay olabilir 23. Bu süre, toplu iş sözleşmeleri ile uzatılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. efegokduman.av.tr
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Deneme süresi bitince ne olur?
    Deneme süresi bitince, iş sözleşmesi eğer devam ettirilmezse, taraflar herhangi bir ihbar süresi olmadan işi sonlandırabilir. Deneme süresi sonunda: - Çalışan işten ayrılırsa, sigortası sona erer ve işverenden aldığı unsurları iade eder. - İşveren memnun kalmazsa, işçiyi işten çıkarabilir ve bu durumda herhangi bir tazminat ödemek zorunda kalmaz. Deneme süresi boyunca çalışan, diğer işçiler gibi ücret ve yan haklardan yararlanır.
    Deneme süresi bitince ne olur?
    5 kaynak
    Deneme süresinde işten çıkarma nasıl yapılır?
    Deneme süresinde işten çıkarma, işverenin, işçinin işe uygunluğunu değerlendirdiği dönemde, herhangi bir gerekçe göstermeksizin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir. Deneme süresinde işten çıkarma adımları: 1. Sürecin Başlangıcı: Deneme süresi, işçinin fiilen işe başladığı tarihte başlar. 2. Fesih Bildirimi: İşveren, yazılı bir bildirimle deneme süresi içinde iş sözleşmesini feshedebilir. 3. Tazminat Ödemesi: Deneme süresi içinde işten çıkarılan işçiye kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı gibi herhangi bir tazminat ödenmez. 4. Sigorta Primi: İşveren, deneme süresi boyunca işçi için sigorta primi ödemek zorundadır. Önemli: Deneme süresi iş sözleşmesinde açıkça belirtilmelidir, aksi takdirde bu süre geçerli olmayabilir.
    Deneme süresinde işten çıkarma nasıl yapılır?
    5 kaynak
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne kadar sürer?
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesinin süresi, normal koşullarda en fazla 2 aydır.
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne kadar sürer?
    5 kaynak
    Deneme süresinde işçi kaç gün çalışabilir?
    Deneme süresi kapsamında işçi, en fazla 2 ay çalışabilir.
    Deneme süresinde işçi kaç gün çalışabilir?
    5 kaynak
    3 ay deneme süresinde işten çıkarılırsa tazminat alınır mı?
    3 ay deneme süresinde işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı alma hakkına sahip değildir.
    3 ay deneme süresinde işten çıkarılırsa tazminat alınır mı?
    5 kaynak
    Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?
    Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.
    Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?
    5 kaynak
    Belirsiz Süreli Sözleşmede deneme süresi olur mu?
    Evet, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi olabilir. İş Kanunu'na göre deneme süresi en fazla 2 ay, toplu iş sözleşmeleriyle ise en fazla 4 ay olarak belirlenebilir.
    Belirsiz Süreli Sözleşmede deneme süresi olur mu?
    5 kaynak