• Buradasın

    3 ayda deneme süresi biter mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 ayda deneme süresi bitebilir, çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'na göre deneme süresi en fazla dört aya kadar uzatılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. peoplebox.biz
        1
      2. eleman.net
        2
      3. resulkurt.com
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Deneme süresinde çıkış kodu nasıl olmalı?
    Deneme süresinde çıkış kodu, 1 olarak belirlenmelidir.
    Deneme süresinde çıkış kodu nasıl olmalı?
    5 kaynak
    BİM'de 3 ay deneme süresi nasıl hesaplanır?
    BİM'de 3 aylık deneme süresi, yasal olarak mümkün değildir. Çünkü İş Kanunu'na göre deneme süresi en fazla 2 ay ile sınırlıdır.
    BİM'de 3 ay deneme süresi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Deneme süresinde işçi kaç gün önceden haber vermeli?
    Deneme süresinde işçi, ihbar süresine uymak zorunda değildir ve işverene önceden haber vermeden işi sonlandırabilir.
    Deneme süresinde işçi kaç gün önceden haber vermeli?
    5 kaynak
    Deneme süresinde işten çıkarma nasıl yapılır?
    Deneme süresinde işten çıkarma, işverenin, işçinin işe uygunluğunu değerlendirdiği dönemde, herhangi bir gerekçe göstermeksizin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir. Deneme süresinde işten çıkarma adımları: 1. Sürecin Başlangıcı: Deneme süresi, işçinin fiilen işe başladığı tarihte başlar. 2. Fesih Bildirimi: İşveren, yazılı bir bildirimle deneme süresi içinde iş sözleşmesini feshedebilir. 3. Tazminat Ödemesi: Deneme süresi içinde işten çıkarılan işçiye kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı gibi herhangi bir tazminat ödenmez. 4. Sigorta Primi: İşveren, deneme süresi boyunca işçi için sigorta primi ödemek zorundadır. Önemli: Deneme süresi iş sözleşmesinde açıkça belirtilmelidir, aksi takdirde bu süre geçerli olmayabilir.
    Deneme süresinde işten çıkarma nasıl yapılır?
    5 kaynak
    Deneme sürümünü uzatabilir miyim?
    Evet, deneme sürümünü uzatabilirsiniz. 1. İş Sözleşmeleri: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla iki ay olabilir, ancak toplu iş sözleşmeleriyle bu süre dört aya kadar uzatılabilir. 2. Yazılımlar: Bazı yazılımların deneme sürümlerini, lisans bilgilerini kaydederek veya donanım bilgilerini değiştirerek tekrar tekrar kullanmak mümkündür. 3. Visual Studio: Microsoft Visual Studio'nun ücretsiz deneme sürümünü, oturum açarak 90 güne kadar uzatabilirsiniz.
    Deneme sürümünü uzatabilir miyim?
    5 kaynak
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne kadar sürer?
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesinin süresi, normal koşullarda en fazla 2 aydır.
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne kadar sürer?
    5 kaynak
    Deneme süresinde işçi kaç gün çalışabilir?
    Deneme süresi kapsamında işçi, en fazla 2 ay çalışabilir.
    Deneme süresinde işçi kaç gün çalışabilir?
    5 kaynak