• Buradasın

    Deneme süresinde hangi hallerde fesih yapılamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Deneme süresinde fesih, sendikal nedenler dışında herhangi bir sınırlama olmaksızın yapılabilir 13.
    Deneme süresinde yapılamayacak feshe örnekler:
    • İşverenin, işyerinde yıllarca çalışmış bir işçisiyle aynı işte çalışması için deneme süresi öngören yeni bir sözleşme yapması 13.
    • İşverenin, sürekli olarak 2'şer aylık deneme süresi öngörülerek işçi çalıştırması ve bunun genel bir uygulama halini alması 13.
    Bu tür durumlarda, deneme süresi kötüye kullanım olarak değerlendirilir ve yasal hakların ihlaline yol açar.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lebibyalkin.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. or.av.tr
        3
      4. gizemramazanoglu.av.tr
        4
      5. tugsanyilmaz.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Belirsiz Süreli Sözleşmede deneme süresi olur mu?
    Evet, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi olabilir. İş Kanunu'na göre deneme süresi en fazla 2 ay, toplu iş sözleşmeleriyle ise en fazla 4 ay olarak belirlenebilir.
    Belirsiz Süreli Sözleşmede deneme süresi olur mu?
    5 kaynak
    Deneme süresinde işçi kaç gün önceden haber vermeli?
    Deneme süresinde işçi, ihbar süresine uymak zorunda değildir ve işverene önceden haber vermeden işi sonlandırabilir.
    Deneme süresinde işçi kaç gün önceden haber vermeli?
    5 kaynak
    Deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir mi?
    Evet, deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir. Deneme süresi içinde, hem işveren hem de işçi, herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü olmaksızın ve ihbar süresine uyma gerekliliği olmadan iş sözleşmesini feshedebilir.
    Deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir mi?
    5 kaynak
    Fesih sözleşmesi nedir?
    Fesih sözleşmesi, kurulu bir sözleşmenin taraflardan biri veya her ikisi tarafından ileriye dönük olarak sona erdirilmesi anlamına gelir. Fesih sözleşmesinin bazı özellikleri: - Sözleşmeyi geleceğe yönelik olarak ortadan kaldırır. - Tarafların yükümlülüklerini sona erdirir. - Bazı durumlarda tazminat sorumluluğu doğurabilir. Fesih türleri: - Tek taraflı fesih: Belirsiz süreli sözleşmelerde mümkündür ve yazılı bildirimle yapılır. - Karşılıklı anlaşmayla fesih: Taraflar anlaşarak sözleşmeyi sona erdirir. - Haklı nedenle fesih: Karşı tarafın sözleşmeye aykırı davranışı veya aşırı ifa güçlüğü gibi olağanüstü haller nedeniyle mahkemeye başvuru gerektirir. Fesih işlemi, hukuki ciddiyet gerektiren bir süreç olduğundan, uzman bir hukuk danışmanından destek almak önemlidir.
    Fesih sözleşmesi nedir?
    5 kaynak
    Deneme süresinde çıkış kodu nasıl olmalı?
    Deneme süresinde çıkış kodu, 1 olarak belirlenmelidir.
    Deneme süresinde çıkış kodu nasıl olmalı?
    5 kaynak
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne kadar sürer?
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesinin süresi, normal koşullarda en fazla 2 aydır.
    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne kadar sürer?
    5 kaynak
    3 ayda deneme süresi biter mi?
    3 ayda deneme süresi bitebilir, çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'na göre deneme süresi en fazla dört aya kadar uzatılabilir.
    3 ayda deneme süresi biter mi?
    5 kaynak