• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Deneme süresinde hangi hallerde fesih yapılamaz?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Fesih

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Deneme süresinde fesih, sendikal nedenler dışında herhangi bir sınırlama olmaksızın yapılabilir 13.
    Deneme süresinde yapılamayacak feshe örnekler:
    • İşverenin, işyerinde yıllarca çalışmış bir işçisiyle aynı işte çalışması için deneme süresi öngören yeni bir sözleşme yapması 13.
    • İşverenin, sürekli olarak 2'şer aylık deneme süresi öngörülerek işçi çalıştırması ve bunun genel bir uygulama halini alması 13.
    Bu tür durumlarda, deneme süresi kötüye kullanım olarak değerlendirilir ve yasal hakların ihlaline yol açar.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lebibyalkin.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. or.av.tr
        3
      4. gizemramazanoglu.av.tr
        4
      5. tugsanyilmaz.av.tr
        5

    • Deneme süresi kötüye kullanımı nasıl önlenir?

    • Denetim mekanizmaları nasıl işler?

    • İşverenin deneme süresi uygulamaları yasal mıdır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Deneme süresinde işçi kaç gün önceden haber vermeli?

    Deneme süresi içinde işçi, iş sözleşmesini herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak feshedebilir. Dolayısıyla, deneme süresinde işçinin işten ayrılmak için önceden haber vermesi gerekmez.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İhbarSüresi
    5 kaynak

    3 ayda deneme süresi biter mi?

    Hayır, 3 ayda deneme süresi bitmez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, deneme süresi en fazla iki ay olabilir. Dolayısıyla, üç aylık bir deneme süresi ancak toplu iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm bulunuyorsa mümkün olabilir. Aksi takdirde, üç ay sonunda deneme süresi sona erer ve iş sözleşmesi normal bir şekilde devam eder.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • İşHukuku
    5 kaynak

    Deneme süresi en fazla kaç ay olabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla iki ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmeleri ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir.
    • İşHukuku
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir mi?

    Evet, deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir. Deneme süresi içinde, hem işveren hem de işçi, herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü olmaksızın ve ihbar süresine uyma gerekliliği olmadan iş sözleşmesini feshedebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İştenÇıkarma
    5 kaynak

    Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?

    Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İstifa
    5 kaynak

    Belirli Süreli İş Sözleşmesinde deneme süresi olur mu?

    Evet, belirli süreli iş sözleşmesinde de deneme süresi olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, taraflar iş sözleşmesine en fazla iki aylık bir deneme süresi koyabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Deneme süresinde çıkış kodu nasıl olmalı?

    Deneme süresinde çıkış kodu, 1 olarak belirlenmelidir.
    • İşHukuku
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ip1a0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdeneme-suresinde-hangi-hallerde-fesih-yapilamaz-3693612624%3Flr%3D213%26ncrnd%3D67763","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6100738991755715056","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755715095620940-2216701408374103977-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-203-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ip1aw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ip1a1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ip1aw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ip1a2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Deneme süresinde fesih, **sendikal nedenler** dışında herhangi bir sınırlama olmaksızın yapılabilir [```1```](https://lebibyalkin.com.tr/makale/deneme-suresi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```3```](https://or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/).\n\n**Deneme süresinde yapılamayacak feshe örnekler:**\n- İşverenin, işyerinde yıllarca çalışmış bir işçisiyle aynı işte çalışması için deneme süresi öngören yeni bir sözleşme yapması [```1```](https://lebibyalkin.com.tr/makale/deneme-suresi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```3```](https://or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/).\n- İşverenin, sürekli olarak 2'şer aylık deneme süresi öngörülerek işçi çalıştırması ve bunun genel bir uygulama halini alması [```1```](https://lebibyalkin.com.tr/makale/deneme-suresi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```3```](https://or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/).\n\nBu tür durumlarda, deneme süresi kötüye kullanım olarak değerlendirilir ve yasal hakların ihlaline yol açar.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/deneme-suresi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler","title":"Deneme Süresi Hakkında Bilinmesi Gerekenler","shownUrl":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/deneme-suresi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/deneme-suresi-nedir-haklar-ve-yukumlulukler-h5745","title":"Deneme Süresi Nedir, Haklar ve Yükümlülükler | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/deneme-suresi-nedir-haklar-ve-yukumlulukler-h5745"},{"sourceId":3,"url":"https://or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/","title":"Deneme Süresinde İşten Çıkarılma - OR Hukuk","shownUrl":"https://or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.gizemramazanoglu.av.tr/is-hukukunda-deneme-suresi/","title":"İş Hukukunda Deneme Süresi - Avukat Gizem Ramazanoğlu","shownUrl":"https://www.gizemramazanoglu.av.tr/is-hukukunda-deneme-suresi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.tugsanyilmaz.av.tr/is-hukuku/deneme-suresinde-isten-ayrilma-veya-cikarilma","title":"Deneme Süresinde İşten Ayrılma Veya Çıkarılma","shownUrl":"https://www.tugsanyilmaz.av.tr/is-hukuku/deneme-suresinde-isten-ayrilma-veya-cikarilma"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Deneme süresinde hangi hallerde fesih yapılamaz?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"Fesih"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Deneme süresi kötüye kullanımı nasıl önlenir?","url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresi+k%C3%B6t%C3%BCye+kullan%C4%B1m%C4%B1+nas%C4%B1l+%C3%B6nlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Denetim mekanizmaları nasıl işler?","url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresinde+fesih+denetimi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşverenin deneme süresi uygulamaları yasal mıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+deneme+s%C3%BCresi+uygulamalar%C4%B1+yasal+m%C4%B1d%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresinde+hangi+hallerde+fesih+yap%C4%B1lamaz%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6100738991755715056","reqid":"1755715095620940-2216701408374103977-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-203-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755715095620940-2216701408374103977-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-203-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ip1aw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ip1a3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/deneme-suresinde-ihbar-suresine-uymak-zorunlu-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/deneme-suresi-ve-deneme-sureli-is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinde-isci-kac-gun-onceden-haber-vermeli-619078044","header":"Deneme süresinde işçi kaç gün önceden haber vermeli?","teaser":"Deneme süresi içinde işçi, iş sözleşmesini herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak feshedebilir. Dolayısıyla, deneme süresinde işçinin işten ayrılmak için önceden haber vermesi gerekmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/deneme-suresi-nedir-haklar-ve-yukumlulukler-h5745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resulkurt.com/%3fhaber,14264?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/deneme-suresi-kac-ay-olmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/deneme-suresi-ve-deneme-sureli-is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-ayda-deneme-suresi-biter-mi-69777204","header":"3 ayda deneme süresi biter mi?","teaser":"Hayır, 3 ayda deneme süresi bitmez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, deneme süresi en fazla iki ay olabilir. Dolayısıyla, üç aylık bir deneme süresi ancak toplu iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm bulunuyorsa mümkün olabilir. Aksi takdirde, üç ay sonunda deneme süresi sona erer ve iş sözleşmesi normal bir şekilde devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/deneme-suresinde-sigortalilik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/deneme-suresi-ve-is-sozlesmesinin-sekli-is-hukuku-kapsaminda-temel-duzenlemeler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2020/02/13/deneme-suresi-en-cok-4-aydir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/is-sozlesmesinde-deneme-suresi-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-kanununa-gore-deneme-suresi-ne-kadar-2szcu-wp5516295?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresi-en-fazla-kac-ay-olabilir-386846718","header":"Deneme süresi en fazla kaç ay olabilir?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla iki ay olabilir. Ancak, toplu iş sözleşmeleri ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/deneme-suresinde-ihbar-suresine-uymak-zorunlu-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/isci-deneme-suresinde-isten-cikarilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/deneme-suresinde-fesih/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/tazminatsiz-isten-cikarma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinden-sonra-isci-tazminatsiz-isten-cikarilabilir-mi-3526854357","header":"Deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir mi?","teaser":"Evet, deneme süresinden sonra işçi tazminatsız işten çıkarılabilir. Deneme süresi içinde, hem işveren hem de işçi, herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü olmaksızın ve ihbar süresine uyma gerekliliği olmadan iş sözleşmesini feshedebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/istifa-ederken-dikkat-edilmesi-gerekenler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/isci-iki-ay-deneme-suresinde-istifa-edebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/deneme-suresinde-istifa-edilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinden-once-istifa-edilirse-ne-olur-1253974115","header":"Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?","teaser":"Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/belirli-sureli-hizmet-akdinde-deneme-suresi-olur-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.selcukener.av.tr/deneme-suresi-belirli-sureli-sozlesmelerde-de-konulabilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/deneme-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/deneme-suresi-nedir-haklar-ve-yukumlulukler-h5745?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-deneme-suresi-olur-mu-650329125","header":"Belirli Süreli İş Sözleşmesinde deneme süresi olur mu?","teaser":"Evet, belirli süreli iş sözleşmesinde de deneme süresi olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, taraflar iş sözleşmesine en fazla iki aylık bir deneme süresi koyabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://armaganyoruk.com/sgk-isten-ayrilis-kodlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinde-cikis-kodu-nasil-olmali-54797201","header":"Deneme süresinde çıkış kodu nasıl olmalı?","teaser":"Deneme süresinde çıkış kodu, 1 olarak belirlenmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ip1aw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ip1a4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ip1aw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ip1a5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ip1aw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}