Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Cumartesi günü, yıllık izin kullanımında iki farklı durum söz konusu olabilir:
- İş sözleşmesinde cumartesi gününün hafta tatili olarak belirtilmemesi: Bu durumda, cumartesi günü yıllık izin süresinden sayılır 12.
- İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde cumartesi gününün hafta tatili olarak belirlenmesi: Bu durumda, yıllık izin süresi içine denk gelen cumartesi günleri izin süresinden düşülmez ve yıllık izin gününden sayılmaz 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: