Buradasın
Yıllık izin süresine denk gelen bayram tatili nasıl hesaplanır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yıllık izin süresine denk gelen bayram tatili şu şekilde hesaplanır:
- İzin süresinin uzaması 25. Yıllık izne çıkan bir işçinin izni içinde 1 gün resmi tatil varsa, izin süresi o kadar uzar 25. Örneğin, 14 günlük yıllık izne çıkan bir işçinin izni içinde 1 gün resmi tatil varsa, izin süresi 15 güne uzar 2.
- Bayram tatilinin yıllık izinden sayılmaması 45. Bayram tatilleri, yıllık izin sürelerine dahil edilmez 45.
- Bayram tatilinin izne eklenmesi 5. İşçi, bayram tatiline denk gelen bir dönemde yıllık iznini kullanıyorsa, bu günler işçinin yıllık izninin sonuna eklenir 5.
Örnek: Gaziantep’te çalışan bir işçi, 10 günlük bir yıllık izin talep ettiğinde ve bu izin süresine 3 günlük bayram tatili denk geldiğinde, işçinin yıllık izni 13 gün olur 5.
Yıllık izin hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir avukattan veya insan kaynakları uzmanından destek alınması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: