• Buradasın

    Resmi tatil izni nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Resmi tatil izni, dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde çalışanlara verilen izin türüdür 1.
    Resmi tatil izninin kullanımı şu şekilde özetlenebilir:
    • Çalışma Onayı: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır 12. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde, işçinin çalışma onayı gereklidir 12.
    • Ücret Hakkı: Çalışanlar, tatil günlerinde çalışmasalar bile o günlerin ücretini tam olarak alırlar 124. Çalışırlarsa, çalıştıkları her gün için bir günlük ek ücret ödenir 24.
    • İzin Süresinden Düşülmez: Resmi tatil günü, işçinin yıllık iznine denk gelirse, bu gün yıllık izinden düşülmez 34.
    • Zorla Çalıştırma Yasağı: İşçi, resmi tatil gününde çalışmayı reddettiğinde maaşından kesinti yapılamaz ve zorla çalıştırılamaz 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avansas.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. izinturleri.com
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hafta tatili yıllık izne dahil edilmezse ne olur?

    Hafta tatilinin yıllık izne dahil edilmemesi durumunda, izin süresi daha kısa hesaplanır ve çalışan daha az gün izin kullanmış olur. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri de izin süresinden sayılmaz ve bu günler ayrıca ödenir.
    5 kaynak

    2 gün resmi tatil ne zaman?

    2025 yılında iki gün resmi tatil, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı ve 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı tarihlerinde bulunmaktadır. 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan Çarşamba günü, 1 gün resmi tatil. 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs Pazartesi günü, 3 gün resmi tatil (17 Mayıs Cumartesi - 19 Mayıs Pazartesi). Ayrıca, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı da 28 Ekim Salı (yarım gün) ve 29 Ekim Çarşamba günleri olmak üzere 1,5 gün resmi tatildir.
    5 kaynak

    Resmi tatilde çalışan işçi kaç gün izin hakkı kazanır?

    Resmi tatilde çalışan işçi, yıllık izin hakkından bir gün daha fazla izin hakkı kazanır. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresi hesaplanırken resmi tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    Yıllık izin süresine denk gelen bayram tatili nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin süresine denk gelen bayram tatili şu şekilde hesaplanır: İzin süresinin uzaması. Bayram tatilinin yıllık izinden sayılmaması. Bayram tatilinin izne eklenmesi. Örnek: Gaziantep’te çalışan bir işçi, 10 günlük bir yıllık izin talep ettiğinde ve bu izin süresine 3 günlük bayram tatili denk geldiğinde, işçinin yıllık izni 13 gün olur. Yıllık izin hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir avukattan veya insan kaynakları uzmanından destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Resmi tatiller ve iş günleri nasıl belirlenir?

    Resmi tatiller ve iş günleri aşağıdaki şekillerde belirlenir: 1. Resmi Tatiller: Türkiye'de resmi tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da belirtilmiştir. 2. İş Günleri: İş günleri, iş sözleşmeleri ve toplu iş anlaşmaları ile belirlenir.
    5 kaynak

    Tatil erleri kaç gün izin yapar?

    2024 yılı için Türkiye'de resmi tatiller ve izin günleri toplamı 13,5 gündür. Bazı önemli tatil tarihleri: - Yılbaşı: 1 Ocak Pazartesi. - Ramazan Bayramı: 9 Nisan Salı - 12 Nisan Cuma. - 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan Salı. - Kurban Bayramı: 15 Haziran Cumartesi - 19 Haziran Çarşamba. - 30 Ağustos Zafer Bayramı: 30 Ağustos Cuma. - 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 29 Ekim Salı. Ayrıca, yıllık izin süreleri işçinin hizmet süresine göre değişiklik gösterir ve en az 14 gündür.
    5 kaynak